姜骞，2013年6月毕业于河海大学商学院，获管理学博士学位，就职于辽宁工业大学管理学院，主要从事战略管理、知识管理和中小企业创新等相关研究工作，参加10余项国家、省部级课题研究，目前主持辽宁省社会科学规划基金项目1项（“‘资源一能力一关系’视角下辽宁省科技企业孵化器服务创新路径模式研究”），辽宁省教育厅一般项目1项（“组织间关系视角下辽宁省中小企业协同创新机理与路径选择”），辽宁工业大学教师科研启动基金课题1项（“组织间关系管理对IT外包接包成功的影响机理研究”，已结题），在国家自然学科基金委认定刊物《科学学与科学技术管理》以及《科技管理研究》《软科学》《情报杂志》等CSSCI刊物上发表学术论文10余篇，获辽宁省教育厅微课大赛高等教育组三等奖、辽宁省就业局大学生创新创业论文三等奖。

　　超竞争环境下我国IT外包企业接包失败案例频现，逐渐陷入难以逾越的“服务外包陷阱”，如何取得接包成功自然成为我们关注的核心问题。《IT外包组织间关系管理对接包成功的影响研究/经济与管理科学智库丛书》以组织间关系管理、接包成功等理论为基础，深入阐释IT外包组织间关系管理、接包成功的内涵、特征及二者之间的作用机理，通过大样本问卷调查，运用SPSS和SEM对概念模型进行假设检验，并引入企业战略导向这一调节变量，运用回归分析法检验其对IT外包组织间关系管理与接包成功关系的调节作用。
　　《IT外包组织间关系管理对接包成功的影响研究/经济与管理科学智库丛书》对奋战在企业信息化一线的C10、IT主管，服务外包项目经理等有着直接的指导、借鉴作用，亦可作为高等院校经济管理相关专业本科生、研究生的课外读物。

第1章 绪论
1．1 研究背景与意义
1．2 文献综述
1．3 研究内容与预期创新
1．4 研究方法及技术路线

第2章 IT外包组织间关系管理的理论分析
2．1 IT外包组织问关系管理的内涵
2．2 IT外包组织间关系管理的运作机理
2．3 IT外包组织问关系管理的维度结构
2．4 本章小结

第3章 IT外包接包成功的理论分析
3．1 IT外包接包成功的内涵
3．2 IT外包接包企业获取接包成功的动因及制约因素
3．3 IT外包接包成功的维度分析
3．4 本章小结

第4章 IT外包组织间关系管理对接包成功影响的理论框架与概念模型
4．1 理论框架
4．2 IT外包组织间关系管理对接包成功影响的研究假设
4．3 企业战略导向的调节作用
4．4 IT外包组织间关系管理对接包成功影响的概念模型构建
4．5 本章小结

第5章 IT外包组织间关系管理对接包成功影响的实证分析
5．1 研究方法与研究设计
5．2 数据分析
5．3 结构方程模型检验
5．4 企业战略导向的调节效应检验
5．5 本章小结

第6章 实证结果讨论
6．1 IT外包组织间关系管理对接包成功的作用机理
6．2 战略导向对接包成功的调节作用分析
6．3 关于IT外包组织间关系管理促进接包成功的管理建议
6．4 本章小结

第7章 结论与展望
7．1 研究结论
7．2 研究创新点
7．3 研究局限
7．4 研究展望

附录A 开放式问卷
附录B 正式调研问卷
参考文献