广西大学商学院财务会计系，讲师，毕业于中央财经大学，获经济学博士学位。主持省部级课题2项，发表在一级期刊学术论文多篇。

　　《审计师聘用议案、中小股东异议与审计师反应》认为，对中小股东“用手投票”治理效应的传统认识主要关注的是中小股东投票对公司重要议案最终通过与否的影响，即对管理者和大股东机会主义行为的直接约束作用，而没有考虑中小股东投票结果可能蕴含的信息价值及其可能产生的间接治理效应。当有中小股东对公司重要议案投出反对票或弃权票（本书统称为中小股东异议）时，可看作中小股东以公司重要议案为载体来表达对管理者和大股东不满的表象，在相当程度上反映了公司大股东与中小股东之间的代理风险信息，鉴于大股东与中小股东之间的代理矛盾是我国资本市场上的主要矛盾，那么，对中小股东异议的研究就显得尤其重要。然而，到目前为止，结合我国特殊的经济制度背景，关于在什么情况下上市公司的治理议案中*可能出现中小股东异议，以及治理议案表决结果中出现的小股东异议是否会影响其他关注公司治理风险的市场参与主体（如审计师）而产生间接的治理效应，尚鲜有研究，这些也构成了《审计师聘用议案、中小股东异议与审计师反应》的研究动机。

第1章 导论
1．1 研究背景与意义
1．2 研究思路与方法
1．3 研究内容与框架
1．4 本书的主要创新点

第2章 理论基础与文献综述
2．1 理论基础回顾
2．2 相关文献综述
2．3 本章小结

第3章 我国上市公司审计师聘用的特征分析
3．1 一般概述
3．2 决议主体特征
3．3 决议时间特征
3．4 决议方式特征
3．5 决议结果特征
3．6 本章小结

第4章 中小股东异议的影响因素：基于审计师改聘议案的证据
4．1 理论分析与假说推导
4．2 研究设计
4．3 描述性统计与单变量分析
4．4 实证检验结果与分析
4．5 本章小结

第5章 中小股东异议与审计费用：基于审计师改聘议案的证据
5．1 理论分析与假说推导
5．2 研究设计
5．3 描述性统计与单变量分析
5．4 实证检验结果与分析
5．5 稳健性检验
5．6 本章小结

第6章 中小股东异议与审计意见：基于审计师改聘议案的证据
6．1 理论分析与假说推导
6．2 研究设计
6．3 描述性统计与单变量分析
6．4 实证检验结果与分析
6．5 稳健性检验
6．6 本章小结

第7章 中小股东异议与审计师反应：基于审计师续聘议案的证据
7．1 理论分析与假说推导
7．2 研究设计
7．3 描述性统计与单变量分析
7．4 实证检验结果与分析
7．5 进一步补充测试
7．6 稳健性检验
7．7 本章小结

第8章 研究结论与建议
8．1 研究结论
8．2 政策性建议
8．3 研究局限及未来研究方向

附录1
第5章 和第6章 的研究样本（部分示例）
附录2
第7章 的研究样本（部分示例）
参考文献
后记