《和谐与变化：企业经营与城市管理应用易经思想的典型案例》：
第三章 “和变”经营学在企业的应用
和谐之道是企业可持续发展魄根本保障，因此有人提出和谐管理理论，强调和谐在企业管理中的重要性。。笔者从，《易经》思想中得到启发，认为强调和谐的重要性固然不错，但同时也需要强调应变的重要性。如果只有和谐而没有变化与创新，就可能变得保守落后，如同中国曾经在超过两千年的漫长时间里都走不出封建社会的“怪圈”那样。
一、，用“和变”经营学取代和谐管理学
整部《易经》充满巧妙的辩证法，包括天、地、人之间的对立统一关系，阴阳两极之间的对立统一关系，变化与不变之间的对立统一关系等。将这种巧妙的辩证法应用到企业经营管理中，就是辩证经营学，或称作“和变”经营学。在这里，“和”指和谐，指天、地、人之间的和谐关系，“变”指变化，指阴阳两极的无穷变化。“和变”不是核变，但“和变”经营学却能够使企业发生核变效应，让企业员工进发出巨大的能量，从而创造辉煌的业绩。《易传·序卦传》也通过六十四卦循环往复的排列顺序，说明与论述了和谐变化的基本道理。
《周易》的开篇第一卦乾卦，讲的就是自强不息、开拓创新，第二卦坤卦讲的才是厚德载物、平稳和谐。乾卦六爻全部由阳爻组成，代表纯粹的阳性，但不只是男性、雄性，还包括积极拼搏、创新求变的意义。坤卦六爻全部由阴爻所组成，代表纯粹的阴性，但不只是女性、雌性，还包括和谐均衡、以德取胜的意义。乾卦、坤卦居于整部《周易》之首，不仅在位置上，而且在内容上都统领全经。
阴阳之间的关系是对立统一的，这是《易经》的重要思想，也是马克思、列宁主义哲学的重要思想。因此在任何时候、任何地方，分别代表阳性、阴性的乾和坤都是缺一不可、相辅相成的。换句话说，自强不息和厚德载物是相辅相成、缺一不可的，应变与和谐也是相辅相成、缺一不可的。《易传·系辞下传》写道：“易穷则变，变则通，通则久，是以'自天佑之，吉无不利'。”此话形象地说明了变化之道的重要性。
如果只讲和谐，不讲变化，企业就无法向前发展；如果只讲变化，不讲和谐，企业又会处于动荡不安，乃至于破产倒闭的局面。和谐是企业经营的目标，变化则是企业经营的过程。变化的结果为和谐服务，和谐要通过变化来实现。和谐是一种相对的、静止的均衡状态，而变化却是绝对的、动态的，是经常出现的状态。光考虑和谐是不够的，和谐状态不是绝对静止的，而是经常会发生变化的，和谐是变化中的和谐。我们除了要考虑和谐问题，还有必要考虑变化问题，只有及时应对新情况、解决新问题，方能够达到新的均衡状态，达到新的和谐状态。
因而笔者在此郑重提出，必须以“和变”经营学取代和谐管理学。进一步地，我们还要用“和变”发展学取代“和变”经营学。关于和谐的重要性，人们了解得比较多，故本章主要论述应变的重要性。之所以用“经营”“发展”而不用“管理”二字，是因为只讲管理往往会束缚人的创造力，经营或发展却能够给予心灵足够的自由度，充分解放生产力。
对于一个企业来说，最重要的应是长治久安、发展壮大这两件事情。和谐之道是让企业达到长治久安的最好办法，而变化之道又能够帮助企业达到发展壮大的目标。《易传·系辞上传》说：“是故易有太极，是生两仪……”太极指的是万物之本源，两仪指的是阴阳两性，是衍生世间万物的载体，两仪也可以引申为天和地、天和人，因此和谐之道包括阴阳和谐、天人合一的基本道理。笔者曾经撰文指出，企业管理的“太极”就是“心”的管理，就是要适应“天心”“地心”的要求，把人心经营、管理好。这里还要提出的是，企业经营管理的“两仪”就是和谐与变化。
以下我们就从阴阳和谐、天地人和谐这两个方面，分别说明变易和应变之道在企业经营中的重要性。
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