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　　沈奇泰松编著的《制度环境对企业社会责任的影响》得出了以下结论：(1)企业感知的制度压力对企业的社会战略反应和企业社会绩效都有明显的正向驱动作用；(2)企业感知的制度压力可以分为规制、规范和认知三种类型，对企业社会战略反应和企业社会绩效的影响显著性和程度各有不同；(3)企业社会战略反应是影响企业社会绩效的重要内在能力，它在不同类型的制度压力和企业社会绩效中承担了不同性质的中介作用；(4)竞争文化导向在外部制度压力和企业社会绩效之间起到了正向调节作用。

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作者简介

　　沈奇泰松，男，浙江绍兴人，20lO年6月在浙江大学取得企业管理博士学位，现为杭州电子科技大学管理学院副教授、硕士生导师，并于2013年入选第二批“之江青年”浙江社科学者行动计划。

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内容介绍

　　作者沈奇泰松基于新制度主义研究范式，利用定性、定量研究方法，试图发掘制度压力对企业社会战略反应和企业社会绩效的内在影响机制，并探索了不同组织文化导向对以上机制的调节作用。《制度环境对企业社会责任的影响》突破了资源基础观视角的研究范式和仅从企业内部出发的原子主义观点，在企业社会绩效与企业竞争优势无一致性结论的背景下提出了可供参考的分析思路。

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精彩书评

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精彩书摘

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第一章绪论

第一节研究背景与问题提出

一研究背景

二问题提出

第二节关键概念分析与界定

一组织合法性

二制度压力

三企业社会战略反应

四企业社会绩效

第三节研究内容和架构安排

第四节研究特点说明

第二章文献综述与理论整合

第一节企业社会责任研究的先驱者

第二节企业社会责任研究演化脉络概述

一在利益与道德之间：两大理论视角的对峙

二制度背景与企业社会责任：文化一认知观的兴起

第三节企业社会绩效：从理论争议到概念测量

第四节制度基础观及其内在逻辑

一合法性及其作用机制

二制度回应学说

三小结

第五节利益、规范与认知：基于制度基础观的跨层次分析框架

第三章制度压力影响企业社会绩效的探索式案例研究

第一节案例研究方法概述

一案例研究的原理和思路

二案例研究的分类与步骤

第二节案例探索的理论背景

第三节案例设计方法论

一案例选择

二数据搜集

三分析方法

第四节案例公司简介

一 HSG旅游公司简介

二 ZM通信公司简介

三 MSP制造公司简介

四 CIB金融公司简介

五 CPL制造公司简介

第五节数据分析

一制度压力

二企业社会战略反应

三企业社会绩效

四案例数据信息评估汇总

第六节进一步讨论与初始假设命题提出

一制度压力与企业社会战略反应

二企业社会战略反应与企业社会绩效

三制度压力与企业社会绩效

第七节本章小结

第四章制度压力与企业社会绩效：内在机理与理论模型

第一节制度的约束、组织合法性追求与企业社会责任

一制度理论的基本逻辑

二制度环境对企业行为的影响

三企业社会责任：制度与战略的融合

第二节制度压力与企业社会战略反应

一规制压力与企业社会战略反应

二规范压力与企业社会战略反应

三认知压力与企业社会战略反应

第三节制度压力与企业社会绩效

第四节企业社会战略反应与企业社会绩效

第五节企业社会战略反应的中介作用

第六节组织文化导向的调节影响

第七节本章小结

第五章研究方法

第一节问卷设计

一问卷方法及问卷的主要内容

二问卷的设计过程

第二节变量设计与测度指标

一被解释变量

二解释变量

三中介变量

四调节变量

五控制变量

第三节数据收集与有效性控制

一样本与调研对象选择

二问卷发放与回收

第四节数据分析方法描述

一描述性统计分析

二信度与效度检验方法

三相关分析与层级回归分析

四结构方程模型分析

第六章制度压力对企业社会绩效的实证分析

第一节描述性统计分析

第二节效度和信度检验

一量表的效度检验

二量表的信度检验

第三节 Pearson相关分析

第四节构念间关系的结构方程模型分析

一整体制度压力的全模型分析

二分维度制度压力的全模型检验

第五节调节效应的检验

第六节本章小结

第七章结论与展望

第一节主要研究结论及进一步讨论

第二节理论贡献与管理意义

一研究的理论贡献

二研究的管理启示

第三节研究不足与展望

参考文献

附录一探索式案例研究企业访谈提纲

附录二企业社会责任建设和企业外部制度环境调查问卷

后记

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