刘宇，1982年出生，辽宁省锦州市人，经济学博士，辽宁工业大学经济学院讲师，研究生导师。主要从事区域经济与可持续发展、产业结构优化、组织有效性评价等领域的研究。主持辽宁省社科基金项目新常态下辽宁省产业结构评价及优化路径选择（L15CJY001），辽宁省教育厅项目新常态下辽宁省产业结构的适应性测度及优化路径研究（W2015211），辽宁省社科联项目资源、环境双重约束视角的辽宁产业结构优化路径研究（2015lslktzijix一21）等6项科研课题，参与辽宁省社会科学规划研究基金项目、辽宁省财政科研基金项目等7项科研课题，先后公开发表论文10余篇。
　　
　　张征超，1982年出生，辽宁省锦州市人，管理学博士，渤海大学管理学院副教授，研究生导师。主要从事产业结构优化、组织有效性评价等领域的研究。主持辽宁省社科基金项目经济、环境、资源约束下辽宁省战略新兴产业发展效应评价研究（L14CJY040），辽宁省教育厅项目基于众包模式的知识密集型服务性企业创业能力对企业绩效的作用机理研究（w2014176）等6项科研课题，参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、辽宁省科技厅软科学项目等7项科研课题，先后公开发表CSSCI，EI论文10余篇。

　　《基于模糊层级分析的成长型中小企业组织有效性评价研究》以国内外现有的组织理论和有效性评价理论为基础，结合中国成长型中小企业的现实情况，系统描述和分析了这一类型企业在生命周期主要阶段中组织有效性曲线的运动规律，总结出了曲线变迁的动因；建立了适用于成长型中小企业组织有效性评价的指标体系；采用层次分析法构建了成长型中小企业组织有效性的评价模型；并通过实证研究检验了该方法的可靠性；最后，提出了成长型中小企业提高其组织有效性的途径。
　　《基于模糊层级分析的成长型中小企业组织有效性评价研究》旨在帮助读者理解成长型中小企业的特征、组织有效性评价的相关理论和方法，可作为企业组织理论研究者的专业指导书，也可以作为从事企业组织管理相关工作者的参考用书。

第1章 绪论
1．1 研究背景和意义
1．2 研究思路和方法
1．3 本书的创新之处

第2章 企业组织有效性的基本理论
2．1 组织有效性的概念
2．2 组织有效性的维度和影响因素
2．3 企业组织有效性的评价标准
2．4 组织有效性的评价方法

第3章 我国成长型中小企业组织有效性的演变机理研究
3．1 企业生命周期一组织有效性曲线模型
3．2 成长型中小企业组织有效性曲线的形成机理
3．3 成长型中小企业组织有效性曲线的变迁规律

第4章 我国成长型中小企业组织有效性评价指标系统的构建
4．1 指标体系的设计原则
4．2 评价指标的筛选
4．3 企业组织有效性评价指标体系的构建
4．4 企业组织有效性评价的原理

第5章 成长型中小企业组织有效性评价的实证研究
5．1 企业基本情况
5．2 企业组织内部管理现状
5．3 企业组织有效性评价

第6章 提高成长型中小企业组织有效性的途径研究
6．1 建立有效的组织管理体系
6．2 建立有效的人力资源管理体系
6．3 积极应用信息技术和管理技术

第7章 结论与展望
附录A 调查问卷（专家版）
附录B 调查问卷（员工版）
第一部分 基本资料
第二部分 问题
附录C L公司组织流程描述
参考文献