搜索
高级检索
我的书架
0
高级搜索
书 名 :
著 者 :
出 版 社 :
I S B N：
文献来源：
全部
畅想之星
馆藏精品
浙江新华
超星
出版时间 :
搜索
组织学习文化对员工组织承诺的影响研究：基于国内知识型企业的调查
￥
0.00
图书来源:
配送范围:
全国(除港澳台地区)
ISBN：
9787310051618
作 者：
蒋秀娟著
出 版 社 ：
南开大学出版社
出版日期：
2016
收藏
加入书架
畅销推荐
数据结构与算法(python语言实现)
中国水利水电出版社
2023
有人自林中坠落惊人院蒲熠星新书蒲熠星长篇悬疑新怪谈侦探悬疑推理小说
四川文艺出版社
2023
递归算法与项目实战（异步图书出品）
人民邮电出版社
2023
算法设计与分析以acm大学生程序设计竞赛在线题库为例（微课版）/清华科技大讲堂
清华大学出版社
2021
深入浅出python量化交易实战（新时代技术新未来）
清华大学出版社
2021
中小学python编程项目学习创意课堂（微课版）
清华大学出版社
2022
r语言高效能实战更多数据和更快速度
人民邮电出版社
2022
人工智能编程实践(python编程5级)(包销)
人民邮电出版社
2022
python程序开发(中级)
人民邮电出版社
2022
明解python
人民邮电出版社
2022
产品特色
编辑推荐
展开
作者简介
蒋秀娟，女，东华大学管理学博士，现为上海对外经贸大学会展与旅游学院副院长，研究方向为口译理论与实践研究、外语教学法、组织行为学，在《西北农业大学学报》《黑龙江高教研究》等期刊发表多篇文章。
展开
内容介绍
《组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查》通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文化建设与员工组织承诺管理提供了理论和实践依据。
展开
精彩书评
展开
精彩书摘
展开
目录
展开
加入书架成功！
继续借书
去结算
收藏图书成功！
我知道了(
3
)
发表书评
取消
发表
读者登录
请选择您读者所在的图书馆
选择图书馆
省本级
嘉兴市
湖州市
金华市
丽水市
台州市
舟山市
衢州市
温州市
杭州市
宁波市
绍兴市
浙江图书馆
浙江图书馆
登录
没有读者证？
在线办证
新手上路
快速入门
购物指南
常见问题
支付方式
支付方式
配送方式
快递送货
关于我们
关于我们
特色服务
在线办证
