申鹏，博士，贵州大学管理学院副教授、硕士生导师，复旦大学社会发展与公共政策学院社会学博士后，贵州省首届高校哲学社会科学青年学术创新人才。贵阳创新驱动发展战略研究院特邀研究员，贵州大学人口·社会·法制研究中心、喀斯特地区发展战略研究中心等贵州省高校人文社会科学重点研究基地兼职研究人员。主要研究兴趣：农业经济管理、人口经济学、劳动经济与人力资源管理。曾主持国家哲学社会科学基金项目（2008年度西部项目和2015年度一般项目）、霍英东教育基金会基础性研究课题（第13批）、中国博士后科学基金面上资助项目（第54批）、农业部软科学基金项目（2012年度）、贵州省社科招标课题（2013年度）、贵州省科技厅软科学项目（2007年度和2011年度）、贵州省研究生教育教学改革研究课题（2012年度）、贵州省教育厅人文社科重点项目（2011年度）和青年项目（2006年度）等项目20余项，参与省部级以上项目6项、其他纵向项目10项；在《人口学刊》、《经济问题探索》、《农村经济》、《调研世界》、《西北人口》等学术刊物发表论文20余篇；出版学术著作《农村劳动力转移的制度创新》1部，合作出版著作2部，并3次获贵州省哲学社会科学优秀成果奖三等奖。

　　新生代农民工的就业问题，既事关他们融入城市的市民化和增收致富奔小康的切身利益，也是当前我国农村经济社会发展面临的主要民生问题之一。本书以禀赋为研究视角，利用多学科理论和方法分析新生代农民工两种不同的就业行为，构建新生代农民工就业选择决策模型，归纳新生代农民工就业行为决策的影响机制，进而提出促进新生代农民工稳定就业及其市民化的政策建议，旨在适应新常态下农村劳动力外出就业与返乡就业的现实需求。本书可用以解释新生代农民工就业行为决策，为政府有关部门制定新生代农民工就业政策及推进农业转移人口市民化、实施就业带动落户定居和就地城镇化提供决策参考。