雷德雨，女，1978年7月生，中国社会科学院经济学博士、国家行政学院访问学者，现为贵州省委党校（行政学院）经济管理教研部副教授，兼任国家行政学院生态文明研究中心研究员，研究领域为微观经济学、经济体制改革、贵州经济发展等。教学科研决策咨询成果突出，荣获全省党校（行政学院）系统精品课、并就经济社会发展重大问题多次接受贵州卫视《新闻联播》专访，受贵阳市政府和高校邀请作《“新常态”下中国经济形势的几个问题》等讲座，受到社会各界广泛好评。主持省部级课题《“十三五”时期企业集团推动创新驱动新突破的路径和机制研究》，在《人民论坛》、《改革与战略》、《商业经济研究》等核心期刊公开发表论文多篇、获省部级论文“二等奖”，执笔的决策咨询报告获得贵州省领导的肯定性批示。

　　当前我国正处于经济发展方式转型和产业结构调整的重大战略的机遇时期，作为我国的主导企业组织形式，企业集团是新常态下我国跨越中等收入陷阱、成为工业强国的重要微观主体。当前，企业集团面临提高自主创新能力和核心竞争力的挑战。《企业集团对公司绩效的影响及其决定因素研究》遵循产业组织理论的结构——行为——绩效分析范式，采用微观经济计量学*新的准实验研究方法，建立了估计企业集团对公司绩效影响的可操作的分析框架，并对19家企业集团进行了案例分析，对企业集团对公司绩效影响的决定因素进行了深入研究，从而对我国企业集团的持续健康发展提出了有针对性的政策建议。

　　本书共由九章组成，各章的主要内容安排如下：
　　第1章是导论。导论包括研究背景和研究主题，研究的理论意义和实践意义，研究的逻辑框架和主要内容说明，以及研究方法和研究的创新点等内容，是提纲挈领的对于全书研究的总体介绍。
　　第2章是文献回顾与述评。本章涉及企业集团概念，企业集团与成员绩效之间关系的相关理论研究和进展。包括企业集团的概念、企业集团与公司绩效的交易成本经济学解释、后发国家工业化理论，以及对我国企业集团绩效效应研究等三部分内容。这一章的内容是企业集团与公司绩效研究的主要理论总结，作为新兴加转轨国家，我国的企业集团研究需要借鉴发国家工业化历程中企业集团研究的相关理论，特别是经济赶超和工业化历程中企业集团绩效变化的相关研究。
　　第3章是我国企业集团发展：政策沿革与发展现状。本书的主要目的是厘清企业集团与公司绩效的因果关系及其影响因素，因而对我国企业集团政策的实施沿革与现状较充分的定性认识是十分必要的。本章的主要内容包括我国企业集团政策回顾和我国企业集团发展现状总结两部分。我国企业集团政策回顾部分对企业集团这一组织形式在我国的整个实施历程进行了翔实的回顾和系统总结，包括企业集团从无到有，从横向联合到母子公司体制，从契约联结纽带到资本联结纽带的整体政策实施过程。此外，本章也对今后涉及企业集团的相关政策如“‘十三五’规划”、《工业转型升级规划（2011～2015年）》等进行了详尽总结；与各阶段的企业集团政策对应的是企业集团的发展和现状总结，本章从规模、盈利能力、研发投入等方面对企业集团的经营成果进行了全面的总结，并从母公司控股类型、企业集团主营行业、企业集团所在地区三个维度就我国企业集团的发展趋势进行了总结。
　　第4章是分析框架和分析方法。本章涉及估计企业集团对公司绩效影响的主要方法及框架，其由三部分组成。第一部分是在第2章和第3章研究结论的基础上，提炼出本书要解决的主要问题。第二部分针对第一部分提出的主要问题，详述了本书采取的微观经济计量学反事实分析框架，包括反事实分析框架的概念，理论渊源（鲁宾因果模型），主要估计量（平均处理效应）的概念及估计，选择性偏差的概念及产生原因分析。在反事实分析框架指导下，本书的目的是克服选择性偏差的影响，获得独立企业加入企业集团的平均处理效应的一致估计量；第三部分在反事实分析框架所做理论准备的基础上，详述了估计平均处理效应的微观经济学准实验方法（倾向得分匹配法和样本选择模型）。
　　第5章是企业集团对公司绩效的影响——实证分析。在前述各章理论基础和方法论的基础上，本章是总体研究的实证分析部分，具体包括：首先，说明所用的实证分析数据及相关指标，特别是企业集团绩效指标的选取依据及来源；其次，运用微观经济计量学准实验方法，即倾向得分匹配法和样本选择模型进行计量分析建模；再次，运用计量分析模型估计我国上市公司加入企业集团的平均处理效应，考察是否存在选择性偏差，主要结论是上市公司加入企业集团的平均处理效应为正，存在加入企业集团的选择性偏差；最后是实证分析的主要结论。
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第1章 导论
1．1 研究背景及研究主题
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究主题
1．2 研究的意义
1．2．1 研究的理论意义
1．2．2 研究的实践意义
1．3 研究的逻辑框架和各章节安排
1．3．1 分析思路与逻辑框架
1．3．2 各章节安排
1．4 研究方法和创新点
1．4．1 研究方法
1．4．2 研究的创新点

第2章 文献回顾与述评
2．1 企业集团概念
2．1．1 国外学者定义的企业集团概念
2．1．2 我国的企业集团概念
2．1．3 小结及述评
企业集团对公司绩效的影响及其决定因素研究
2．2 企业集团与公司绩效关系研究综述
2．2．1 交易成本经济学与企业集团绩效效应
2．2．2 企业集团与后发国工业化
2．2．3 我国企业集团绩效效应研究
2．2．4 小结与述评

第3章 我国企业集团发展：政策沿革与发展现状
3．1 我国支持企业集团发展的政策回顾
3．1．1 横向经济联合和企业集团形成阶段
3．1．2 建立资本为纽带的企业集团
3．1．3 培育有国际竞争力的大企业集团
3．2 我国企业集团发展回顾及现状总结
3．2．1 企业集团总体实力不断增强
3．2．2 企业集团的集中趋势
3．3 小结与述评

第4章 分析框架和分析方法
4．1 需要解决的主要问题
4．2 微观经济计量学反事实分析框架
4．2．1 鲁宾因果模型
4．2．2 平均处理效应估计与选择性偏差
4．3 微观经济计量学准实验方法
4．3．1 倾向得分匹配法(PSM)
4．3．2 样本选择模型
4．4 本章小结与述评

第5章 企业集团对公司绩效的影响——实证分析
5．1 实证分析样本数据及说明
……
第6章 企业集团对公司绩效的影响——基于典型上市公司案例
第7章 东亚国家企业集团发展的经验借鉴
第8章 主要结论
第9章 政策建议及将来的研究方向
译名对照表
参考文献
后记