《企业内部控制规范(第二版)》具有以下鲜明的特点:
一是以企业内部控制规范体系为指导,全面阐述了内部控制的基本理论与基本方法,包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大控制要素,不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制七大控制措施,及其在企业内部控制实践中的具体运用。
二是以解析《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》为对象,注重阐述企业内部控制规范的新思维、新内容与新变化。编著的内容既突出企业日常管理中主要的控制业务,又凸显重点、阐明要点、解析难点,有较强的应用价值与操作指导性。
三是以大量经典案例评析为特色,注重理论教学联系案例分析,规范要求指导应用操作,尤其是大量的实证分析、专题讨论等,可读性和思辨性都很强。
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