《你只是假装很努力》是一本职场励志书籍，本书与赵强的其他畅销书籍类似，都是教员工如何做人做事的指导书籍。赵强作为一个职业的经理人，从小员工一路做起，最终成为了著名的牛人，在本书中，赵强将分享他的经验之谈。通过自己的亲身经历现身说法，告诉我们如何处理个人与团队、公司、上司之间的关系，如何调整自己的职场心态，从而在公司这个平台上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自我的价值。

　　很多时候，只有当别人因一个小小细节一跃而上时，我们方才悔不当初，愤愤地想自己缘何得不到“机会天使”的垂青。殊不知，数不胜数的制胜细节往往或隐藏或明显地摆在那儿，只是我们对它视而不见，抑或是自以为是地觉得那根本算不得机会。就这样，“闭目塞听”的思想短路，造成了我们职场和人生的双向短路。

　　一件小事，能成就伟业一番，也能毁掉庸人一片。忽视小事，大事肯定成不了。在任何一个组织里，小事背后的力量都是无穷的，它能托起低垂的信心，也能压低高昂的头颅。试问猜不透小事的含义，还怎么混职场？

　　所谓“天下大事必做于细”，所有的梦想都离不开对小事的“刮目相看”，正如荀子所说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

　　自古以来，成大事者都有一个共同点，那就是他们从不怠慢那些所谓的“小事”，而事实上，这些所谓的小事并不小。

　　提升自我，影响他人，几乎是一切职场人都渴望达到的程度，但你真的做好准备了吗？

　　人人有梦想，它是个比较奢侈的字眼，对勤勉而聪明的人来说，实现起它来驾轻就熟；对懒惰而愚钝的人而言，结果可想而知。有梦者大把，实现者甚少，差在哪儿？从自我能力提升角度看，差的就是不踏实，有想做大事的心，却没有做大事的范儿。这范儿是什么？往深了说，叫擎天之力，接地气地说，就是简单的事情重复做，重复的事情用心做。

　　任何一个成事之人，都能把小事做活。当然，面对小事时，他们一开始肯定没想着自己的举动能带来何种惊人的“蝴蝶效应”。只是，他们有一点让人敬佩：把小事做好。大事能成都因把小事做得足够完美。

　　那些我们认为平凡、琐碎的基层工作，很可能就是重要工作中的一环，甚至可以让你走上坦途。认真负责地完成它们，惊喜就会在不远处等着你。

　　心浮气躁，眼高手低，这类老生常谈的负面情绪吞噬着我们，你拒绝，它们来得猛烈；你妥协，它们更肆无忌惮。踏踏实实迈出每一步，是对抗它们的绝技。

　　小事还体现一个人的素质，是一个人工作态度、行为方式，甚至做人理念的体现，因此，从现在开始，还敢拿“小事”不当豆包吗？做好每一件小事是员工必备的素质。我们不需要已被洗脑的员工。我们需要能果断处事，为自己未来勾勒图景的员工，因为他们内心不安于现状而急于做出改变，那恰好能让他们为承担重任做好准备。

　　世界名企的优秀员工几乎都有一个特点：能做好小事，能抓住工作中的细节。做好每一个细节是成就大事的基础，注重工作中的每个细节，把小事做好，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的价值。显然，这也是你打算让世界为你让路的前提。

　　常有人觉得自己学历较高或者经验丰富，继而对公司安排的“小事”不屑一顾，认为那不是用武之地。他们的观点是：小事不做，做错没面子；大事必做，做错不掉链子。如此心态，距之成事岂止万里之遥？

　　小事是大事的细节，关注小事，就是重视细节。秉持“细节至上”的理念，“发现”这双眼睛就将更敏锐，能洞悉那被常人忽视的机会。

　　若说如何去关注小事，重视细节，相信没人能道个清楚明白，但记得一点很必要：踏实做事。踏实的心态，会让人更细致，如此，无论机会隐藏得再深，在你眼前也变得赤裸裸了。

　　反面地说，“千里之堤，溃于蚁穴”，小漏洞不补，大漏洞没法补。一个铁钉与一场战争的故事就传达了这样的信息：

　　英国同王查理世准备与敌人决一死战，这场战斗将决定谁统治英国。战前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。马夫发现马掌没有了，于是他让铁匠快点给马钉掌。

　　可是铁匠发现铁片已经用完了。马夫很着急，不断催促着他。后来铁匠从一根铁条上弄下四个可做马掌的材料，把它们砸平、整形，闹定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉完三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马掌了。

　　他把问题告诉了马夫。马夫早已急不可耐，他国王怪罪，就让铁匠凑合着把马掌挂上了。

　　后来，两军交战了。查理国王为鞭策士兵，一马当先。突然，一只马掌掉了，战马跌倒在地，查理也被掀翻在地。受惊的马逃走了，士兵们也纷纷撤退，很快，他就被敌人的军队包了。

　　查理挥舞着宝剑，痛心疾首地大喊：“马！一匹马！我的国家因为一匹马倾覆了。”P31-33

　　向“钱”看不如向“前”看

　　一个致力于发展的员工，一个有能力而眼下无所施用的员工，绝不会只看眼前，他们也不习惯用眼前所获金钱的数量来判定日后的发展空间。（本节精华摘录）

　　混迹职场，混的是什么？不是薪水，是晋升，是资源，是高度。重视积累，步步为营，包装好自己，再去博弈未来，你就赢定了。别人看钱，你看前，起点不同，终点各异。几年下来，他们获得的是曾经薪水稍高时，在他人眼前的瞬间光鲜，可却丢了稳重、踏实。相反，你承受了几年“白眼”和鼠目寸光者对你的定论，但在弹指一挥间，往昔同事再看到你的影子时，早已逃之夭夭了。

　　舍钱而取前，不易。对大多数人来说，金钱的诱惑力自不必说，能放下眼前利益得失而重视长远者，更是凤毛麟角。只是，那些认为此法甚难者，若能持之以恒，看中积累，跳出框架，不落窠臼，无异于赢了自己。而赢了自己者，也顺承地赢了同事，赢了未来。

　　藉由此，别去找借口说自己赚不到钱，得不到发展，错还不是在自己身上吗？

　　从职场上看，哪些是钱而哪些是前，自是一目了然。一言以蔽之，你不用抱怨自己为何还未获得成功，只要动脑想一想，自己在哪件事上不只为蝇头小利就行了。

　　……

第一章 没有任何借口

职场中，多数人习惯用“因为……所以……”这组关联词，它带有很强的逻辑性，与借口配合得天衣无缝。不过，一旦你用了太多的“因为”，你的职场路就快over了。

抱怨解决不了问题

借口是失败的温床

向“钱”看不如向“前”看

阻碍你发展的人——是你

拒绝借口是老板的“范儿”

人生没有如果，工作没有假设

第二章 当你准备出发，全世界都为你让路

获得成就，并不是件特别困难的事儿。往往思路一变，就会产生恰当的方法，那些能在勤奋的基础上运用智慧，在智慧之下不忘勤奋之人，自然会收获事业上的成功和人生中的高远格局。

小事是大事的细节

做最适合的人

习惯成就未来

勤奋的背后要有智慧

尽快成为“之一”

从被动接受到主动争取

要“听话”不要听话

第三章 思路比黄金更重要

藉由产生思路会产生这样一个引申：思路不只在于产生，更在于落实。细细观察、用心体会，思路无处不在。可我们身边总有这样的声音：当初我是这样想的……好家伙，一句话就把出路封死了。思路再多，没有落实，就是死路。

有“思路”才能有“出路”

先给自己“定个位”

敢“想”才能敢“干”

别让经验束缚了你

改变是收获的开始

拆分大目标，让梦想更易实现

第四章 方法总比问题多

问题再多，也多不过方法。正是因为有了问题，才刺激我们多想方法，而方法是出路，出路又是人生最大的活路。所以不怕有问题，就怕没问题。出现问题，意味着我们迎来了职场跳跃的新阶段、人生拓展的新局面。

别千万百计想着逃避

方法是通向成功的桥梁

不怕有问题 就怕“没问题”

先解决最重要的问题

方法很重要，落实更关键

第五章 站在单位的肩膀上

入了什么样的单位，就会碰到什么样的老板；跟着什么样的老板，就能学出什么样的技能。站在单位的肩膀上，就等于有了职场靠山。在这座山上，能者上、庸者下的法则一样适用。你有才华，尽情施展，无所保留，一往无前。

平台是成就的基础

工作是用来爱的

离开公司你能做什么

感恩让你看得更远的“巨人”

第六章 人脉是最好的生产力

人脉遵守着“互利互惠”原则，在这双向的人际交往中，利他才能利己。只去索求而没有付出的单向利己关系，并不能维持多久，能够被人利用，那也是你的本事。“吃亏”的念头别有，它是打败一切信念不坚定者的强大力量，更会让你辛苦垒建的关系网支离破碎。

为什么你的“人气”不高

利用一切可用的资源

人脉是你的资本

思维能转几圈，人脉就能多几圈

第七章 赢在沟通，合作制胜

沟通并非目的，达到效果才最重要。退一步讲，无论是埋头苦干中夹着沟通，还是沟通中注重实干，只要实现目标，利己利人，你就是“智者”。

学会自我沟通，才能更好的与他人沟通

埋头苦干非“智者 ”

众人成就个人

成功源于合作，合作源于团队

职场加法来自合作

顺畅沟通让合作更默契

第八章 做最好的执行者

执行是为完成任务，完成任务是为提升自我，明晰这个因果关联，你的执行才能到位，才更容易为自己赢得机会，才更能“一劳永逸”。

态度端正，你就赢了

执行是一种“精神”

为老板着想，就是为自己着想

掌握方法，提高你的执行力

敢于担当，老板也敢让你当