田永坡，博士，副研究员，中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任。主要研究领域为教育与劳动力市场、公共就业和劳动力市场政策、人力资源服务业，先后主持和作为主要成员参加国家自然科学基金、国家社会科学基金、中组部，人力资源和社会保障部、中国工程院、北京市、广州市、昆明市等课题三十余项，在《经济研究》、《经济学动态》、《光明日报》等刊物发表学术论文多篇，部分论文被《新华文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文或部分摘转，出版专著《工作搜寻与失业问题研究》、作为副主编编著《人力资源服务概论》。

　　《中国人事科学研究院学术文库：劳动力市场发展及测量》围绕我国劳动力市场的改革和发展这一主线，从劳动力市场发展状况、劳动力市场的制度变革、人力资源服务业发展、劳动力市场发育评估四个方面，对其发展进程和现状进行了全面研究。这四个方面分别着眼于劳动力市场发展进程和现状、政府在劳动力建设和发展中所做的努力、劳动力市场化配置的发展以及劳动力市场发展的定量评估，这种对劳动力市场发展的全面测量和评估，在国内相关研究中尚属鲜见。其特点在于构建了一个相对完整的劳动力市场发展的分析框架，为理解我国劳动力市场提供了一个基础和视角。在这个框架下，《中国人事科学研究院学术文库：劳动力市场发展及测量》使用大量数据和政策文本等资料，从多个角度对劳动力市场发展进行了定量研究和定性分析，以增加《中国人事科学研究院学术文库：劳动力市场发展及测量》对劳动力市场发展判断的科学性。

第一章 绪论
一 劳动力市场建设目标演变
二 劳动力市场管理体制变革
三 本书的框架

第二章 劳动力市场发展状况及其演变特征
第一节 就业现状及发展特征
一 就业在产业和行业间的变化
二 城镇不同性质单位就业的变化
三 农村就业的变化
第二节 劳动力市场机制形成及变化
一 劳动力市场的流动性逐步增强
二 市场化的收入机制逐步形成
三 劳动力市场分割的变化
第三节 劳动力市场基础建设
一 劳动力市场"三化"建设
二 公共服务体系建设
三 劳动力市场信息化

第三章 劳动力市场的制度变革
第一节 劳动力市场供需主体培育制度
一 以用工自主权为核心的用工制度改革
二 确认劳动者市场主体地位的制度改革
第二节 促进劳动力市场运行机制形成和完善的改革
一 劳动力市场流动和收入机制的制度改革
二 市场中介组织发展
三 劳动力市场规范性制度建设
第三节 公共服务和社会保障
一 公共服务体系改革和建设
二 社会保障制度

第四章 人力资源服务业发展
第一节 国外人力资源服务业发展状况
一 全球民间职介服务机构的基本状况
二 全球民间职介服务市场状况
三 全球民间职介服务市场的特点
第二节 我国人力资源服务业的发展状况
一 人力资源服务业发展概况
二 人力资源服务业的法律法规和政策
三 技术进步与人力资源服务业发展
四 人力资源服务业发展对劳动力市场的影响
第三节 劳动力市场变革与人力资源服务业发展
一 人力资源服务业发展相关研究综述
二 劳动力市场供需的主要变化
三 促进入力资源服务业进一步发展的对策建议

第五章 劳动力市场发展的测量与评估
第一节 劳动力市场发展的相关研究综述
一 劳动力市场发展状况评估的相关研究
二 成熟度相关理论
三 文献评述
第二节 劳动力市场成熟度评估的理论基础和指标体系构建
一 劳动力市场成熟度评估指标体系的理论和现实基础
二 市场发展测量与评估的相关模型和方法
三 劳动力市场成熟度评价维度和指标选择
四 数据来源和评估方法选择
第三节 劳动力市场成熟度的实证分析
一 全国劳动力市场成熟度分布特征
二 结论及启示

第六章 主要结论、政策建议和研究展望
第一节 主要结论和政策建议
一 主要结论
二 政策含义
第二节 研究展望
一 本书仍需要解决的问题
二 未来研究的重点

附录
主要参考文献
后记