冯喜良，日本流通经济大学社会学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，教授。兼任中国社会学会劳动社会学专业委员会副理事长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事。主要从事劳动关系、劳动社会学、劳动就业方面的研究和教学工作。主持并参与国家社科基金课题10余项，目前正在主持国家社科基金重大项目《集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究》。
　　
　　吕国泉，全国总工会研究室主任，曾任全国总工会办公厅副主任、中国工运研究所所长、全国总工会劳动关系研究中心主任，兼任中国劳动学会常务理事、劳动经济学会常务理事、中国劳动关系学院硕士生导师。

　　《聚焦当代中国劳动热点问题（2016）/中国劳动关系理论与政策研究丛书》聚焦2016年中国劳动关系发展新形势，研究分析已有的劳动关系新问题，对未来劳动关系发展趋势进行预测和判断，汇集了来自工会、高校、政府相关研究人员的新研究成果，是针对中国劳动关系热点问题的年度聚焦。

产业结构调整与和谐劳动关系
要从战略高度看待新常态下的劳动问题——关于当前《劳动合同法》相关争论问题的初步研究
构建和谐劳动关系应由对立思维转向统一思维
《劳动合同法》的价值重塑与制度创新——基于劳动关系多元论视角
供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考
浅析“机器换人”战略对企业用工的影响——以浙江省为例

雇佣关系灵活化与劳动关系规制
实现灵活化的平台：试论互联网时代对雇佣关系的影响
是劳动关系还是劳务关系——以滴滴出行为例解析中国情境下互联网约租车平台的雇佣关系
互联网平台企业新型劳动关系特征及劳动者权益保护
从“赶工游戏”到“老板游戏”——非正式就业中的劳动控制
找回农民工的生活
“互联网+”背景下的劳动关系及工会应对

群团改革与工会工作
全国总工会改革试点方案系列解读
“打通最后一公里”——深圳市工会“试验区”的工作思路与实践
工会领导机关推进改革的着力点
学习贯彻中央党的群团工作会议精神积极稳妥地推进工会改革