《像犹太人一样管理》是哈尔滨出版社出版的《犹太人智慧丛书》之一。

　　犹太民族是世界上富有的民族，在全世界有钱的企业家中，犹太人占一半以上；在美国的百万富翁中，犹太人则占了三分之一；福布斯美国富豪榜前40名中有18位是犹太人。世界级的金融巨头、实业家、银行家中也频现犹太人的身影：超级石油大亨洛克菲勒、华尔街奇才约翰？摩根、享誉全球的金融家族罗斯柴尔德家族、曾掌握世界经济命脉的美联储前主席格林斯潘、美国年轻的亿万富翁布林……

　　那么犹太人靠什么积累了巨大的财富，在商业活动中无往不利的呢？靠的是他们古老而睿智的经商秘诀，靠的是他们成熟而卓越的管理思想。《像犹太人一样管理》从管理者的个人素质、信息管理、决策的制定与执行、企业创新、市场营销、品牌建设、资金管理、团队管理等方面阐述犹太人的管理理念和方式，通过典型的犹太企业家经典管理案例，浅显易懂地阐释了犹太商人在管理过程中独特的理念和智慧，并结合一些企业管理者在实践过程中所面临的管理方面的问题进行举例，力争使本书成为引导管理者走向卓越的一部实用指南。

　　善于学习，不断充实自己 

　　犹太法典《塔木德》指出：大卫王的伟大，一部分原因就在于他从不无所事事。在他死亡的那天，死亡天使发现他无法带走勤劳的大卫王，因为当一个人沉浸于创造性的劳动中时，几乎不可能死去。他等了很久，可大卫王还是不肯停下来。后来，他跑到了大卫王的身后，发出一声巨响，把大卫王吓了一跳。正在大卫王停下手中的事情摸不清发生了什么事情的一瞬间，死亡天使带走了他。 

　　犹太商人都知道一条亘古不变的生意经——大生意是学出来的，而不是做出来的。如果大洪水会使世界在五天后毁灭，佛教徒会准备“下一次的转世投胎”，天主教徒会“祈祷”，犹太人则会说：“我们还有五天的时间，可以学习如何在水下生活！” 

　　犹太人就是这样乐观地对待生活，把学习视做唯一选择。他们认为自己是上帝的特殊选民，与上帝订有契约，负有向其他民族传播上帝律法的使命。而要深刻地理解上帝的旨意，就必须学习上帝的神谕——《圣经》，为了完成传播上帝律法这一神圣的使命，唯一的直接途径就是读书识字。所以，每一个犹太人都必须能读会写，这是信仰的一个重要组成部分。 

　　犹太人把追求知识与宗教信仰联系在一起，认为勤奋好学不但仅次于敬神，而且也是敬神的一部分。因而世界上没有哪一个民族像犹太人那样对学习和研究如此重视。 

　　两千多年来，由于犹太人在历史上不断受到迫害，财产被掠夺，房屋被烧毁，人民遭驱逐，他们能随身带走的，也只有知识和智慧。他们四处流浪，没有家园，居无定所，没有生存和发展的权利保障。他们所到之处，唯一的支撑就是自己头脑中的知识，靠知识创造财富，从而由财富、金钱来为自己挣得一条生路、一方生存发展的空间。 

　　犹太民族将知识当做他们最稳妥的财富，他们有着宗教般虔诚的求知精神，犹太民族之所以耀眼于世界各个领域，不管是科技界、思想界、文化界、政界还是商界，都是他们求知精神结的善果。犹太人这种一心寻求知识，并以不同方式运用知识来谋生的特点世代相传，成为犹太民族最大的一笔财富。这也是犹太人流浪数千年依然生生不息的原因所在。 

　　犹太人安迪斯小时候家境虽然十分贫寒，但他特别喜欢读书。为了能够买到更多的书，他少年时候就在外打零工。而长大后，在工作之余他仍然不忘及时充电。 

　　丰富的知识使安迪斯逐渐走出了困境，更加激起了他发大财、做大老板的欲望。他通过细心观察，发现当地人非常喜欢吃拉面。他认为这是一个很值得挖掘的生意机会。 

　　安迪斯又想，要是能研制出一种只用开水一冲就可以吃而且本身带有鲜味的拉面，—定会受到人们的欢迎。于是他买了一台轧面机，买了一些相关书籍，开始研制这种设想中的新型食品。 

　　经过三年的不断努力，安迪斯终于成功地发明了既好吃又方便的“安迪”牌拉面。仅仅用了九个月的时间，公司便销出了1300万桶方便拉面，安迪斯也因此一跃而成为拥有大量资产的富商。 

　　丰富的知识使人具有了洞察市场的能力，安迪斯慧眼识财路，使其在财路上畅通无阻，走向了辉煌，后来他的方便拉面走出了以色列，走向了世界。 

　　犹太人认为，知识是最强大的致富力量。只有自己胸中有墨，才可以引来黄金万两，只有具备丰富的社会阅历和广博的业务知识，才可以在生意场上少走弯路、少犯错误，这是赚钱的根本保证，也是商人的基本素质。 

　　《塔木德》中说：仅仅知道不停地干活显然是不够的。知识虽然可以转化为财富，但更需要有将知识转化为财富的能力。所以，比起知识来，犹太人更看重的是可以将知识转化为实实在在的物质财富的智慧。在犹太人看来，如果掌握了许多知识而不会运用，就像在一个空房间里堆积着许多书本一样是没有多少价值的。这种人即使有许多知识，也派不上用场。 

　　智慧和知识是不一样的。知识是说你知道某一样东西，智慧是你怎么样把你知道的东西和日常的生活结合起来。读书的第一目的是扩展人们的知识面，第二是明白做人做事的方法和道理，其中后者就是智慧。但是智慧并不等同于知识，智慧是以知识为基础，以完善知识、提高心性和能力为目的而构建起来的精神大厦。犹太人把商业人才称为“智慧的种子”，他们懂得智慧和金钱一样都是可以通过播种、经营而收获的。而对智慧的收获，它的意义远大于对金钱的收获，这正是决定一个团队管理前途的重要因素。 

　　当顺利运行的企业突然遇到困难而面临着破产，你所拥有的知识和智慧却始终是属于你的，是外面环境不能压倒的！你可以利用你所拥有的知识和智慧去创造新的财富。因为有了丰富的知识和智慧就可以立足于社会，就可以有管理好自己公司的能力，这可以使一个管理者带着自己的团队不断创造佳绩。                                                            

　　……

第一章 做一个优秀的管理者

领导者的特殊魅力

善于学习，不断充实自己

如何扮演好“领头羊”的角色

对未来正确的预测

经商的头脑最重要

做事认真，但不事事求“完美”

对有意义的失败给予重奖

管理中的有效沟通

健康是最重要的本钱

第二章 市场信息对企业的发展至关重要

商机，是需要捕捉的

把握住商机，重在行动

善于掌握市场各种信息

做好市场调研工作

市场信息的调查要全面

知己知彼，百战不殆

第三章 企业发展策略的制定与执行

厚利才能赢得大利

像阿德尔森一样审时度势

做好“女人’和“嘴巴”的生意

洞悉未来，大胆决策

风险是财富的外衣

作好企业的风险管理

永远保持戒备之心

适当的时候学会放弃

修正是为了更好地前进

与政府和权势合作最有钱途

第四章 创新是企业的精髓

创新其实很简单

走在潮流前端，打造个性商品

做引领趋势的先行者

创新是制胜的法宝

不创新，就灭亡

不断地打破传统

创新要有自己的个性

第五章 开拓市场，做好市场营销工作

学会智慧营销

顾客是生意稳固的基础

满足顾客的需求

赢得顾客的欢迎

巧“套近乎”，想顾客之所想

用奉承满足顾客的虚荣心

增加商品神秘感，抓住顾客的好奇心

高超的营销之术――暗示

让名人成为企业发展的奠基石

灵活定价比一口价更有优势

第六章 企业的竞争必须是良性的

双赢是生意的最高境界

捍卫商业的尊严与道德

用正当的方法获得利润

违反契约，必将遭受重罚

不要嫉妒自己的对手

将对手变成自己人

在竞争中成长

第七章 企业的品牌和形象很重要

优质的信誉是商业的根本保证

质量是企业发展的生命线

优质的服务是企业赢利的王牌

包装要吸引顾客的眼球

依靠品牌占据市场

公益事业给你带来高回报

第八章 作好企业的资金管理

良好的数字观念

财富来自于积累

节约与利润成正比

钱流通起来才能创造财富

现金主义

第九章 打造一支完美的团队

团结的力量

慧眼选材

知人善任

给员工发展的空间

善于激励员工，保持团队的激情

掌握恰当的批评的技巧

赞美，可以提高员工的工作积极性

无规矩无以成方圆

关心员工，从点滴小事做起

第十章 跟犹太富豪学企业经营管理

红色之盾――罗斯柴尔德金融家族

石油世界之王――洛克菲勒

金融界的巨子――摩根

股票行业的空手道大师――孔菲德

总统的老板――格林斯潘

金融界的天才――索罗斯