《原力觉醒》：
才女导演张艾嘉重返大银幕的新作《念念》，尝试突破自己，将电影的重心转向描摹“情绪”。影片里四个角色，张艾嘉特别为他们定制了“色彩计划”，每个人物都有专属的颜色。育美主打紫红色和绿色，表达了成熟优雅的性格；育美男友阿祥任性、执着，是满满热情的红色；压抑沉默的哥哥育男，选择了具有爆炸感的橘黄色，突出他对温暖的渴望；妈妈则是一抹蓝色，表现的却不再是忧郁，而是充满希望的人物性格。生活中亦是如此，色彩往往能非常好地表达情感，表达人们对精神世界的追求。
色彩由某种色彩联想到某个企业，或者某个产品，产生归属感、亲切感，这就是色彩的独特魅力。企业性格色彩是根据企业自身的生产、经营以及价值观的个性，确定一种或几种颜色作为其性格表征，来彰显企业个性，彰显产品个性，彰显价值取向。
那么，如何解析出企业性格色彩?逻辑起点是企业的标识。从“六合之花”logo色彩中，解析出中国红、创想黄、能量橙、科技蓝四种色彩，组合成国家核电的企业性格色彩。
中同红取自“六合之花”外延最深沉的红色。红色象征忠诚、热情、勇气，中国红代表着国家的使命，契合“引领核电技术，发展清洁能源”这一企业使命。
能量橙取自“六合之花”渐变色中的橙色。橙色象征阳光、温暖、包容，体现了能源企业的行业属性，用这一色彩彰显“以核为先，以合为贵，以和为本”的企业核心价值观。
创想黄取自“六合之花”内环最明亮的黄色。黄色象征智慧、希望、光明，这是企业追求创新和激情的色彩表达，突显了“崇和、尚实、精诚、创想”的企业精神。
科技蓝源于标识的字体色彩，蓝色表达着永恒、真理、科学，表现了高新技术的企业定位，彰显了“建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业”的企业愿景。
企业性格色彩与企业的本质属性、价值追求有着内在的对应关系，时间长了这种对应关系就显得更直接，更富有感情，没必要过多解释，直接从色彩转换成感情，转换成独有的价值符号。
主色调企业性格色彩怎样应用，这是摆在我们面前一个有意思的话题。国家核电下属单位虽然不多，但有若干单位在应用上做了突破性的尝试，把国家核电的企业文化表达得淋漓尽致。其中，国核电力规划设计研究院（简称“国核电力院”）就非常有典型性。
山东院加入国家核电后，根据产业布局需要，一部分留在山东，一部分整体搬迁至北京，在北京海淀区中关村环保科技示范同，用一年半时间建了一个新院，这就是国核电力院。该院从设计开始，就将“三和文化”理念和企业性格色彩融入其中，使得整个建筑群完成后，从里到外弥漫着国家核电的文化气启、和色彩。
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展开
——王炳华
中国电力投资集团公司、国家核电技术公司第yi任董事长（总经理）、党组书记，现任国家电力投资集团公司董事长、党组书记
这本书不仅系统记录了国家核电在文化管理方面的尝试和思考，更重要的是对文化管理的具体实践进行了系统推进，卓越实践，拓展了文化管理的新视角、新思路、新方法，鲜明地提出了文化管理的三个维度：一是文化元素；二是文化方法；三是文化态度。
——彭剑锋
中国人民大学博士生导师
华夏基石管理咨询集团董事长
本书的独特之处在于，它不同于企业文化理论著作，往往枯燥、缺少操作性；也不同于专业咨询机构的出版物，往往泛泛而谈、缺少细节。这是来自企业、来自多年亲身从事企业文化工作的实践者，对于企业文化具体工作的真切感受以及所思所想、所作所为。它有感情、有温度、有细节，同时饱含人文精神和艺术之心。
——孟凡驰
中国企业文化研究会副会长兼秘书长