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文献来源:
出版时间 :
项目管理就这么简单
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787508665719
  • 作      者:
    吕智著
  • 出 版 社 :
    中信出版集团股份有限公司
  • 出版日期:
    2016
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作者简介

  吕智,美国德州理工大学工业工程博士,美国项目管理协会PMP(项目管理)认证培训师。2001年,加入了全球zui大的油田技术服务公司。15年间跑遍了中东、北美、南美和亚洲的很多国家。具有丰富的项目管理理论基础与实践经验,拥有PMI(美国项目管理协会)授予的PMP(项目管理)证书并兼该公司全球培训机构的职业项目经理管理培训师。为国际国内公司职业项目经理提供中、高级项目管理培训,并多次受邀在中国地区为石油公司及油田服务公司提供专业项目管理培训。

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内容介绍

  《项目管理就这么简单》不是一本“简单”的书,这本书是世界500强企业15年一线项目经理经验的权wei总结。

  2010年英国石油公司墨西哥石油泄漏事件事件是由于项目管理不善造成的吗?

  美国一年有15万人由于医疗事故死亡,为什么50%的医疗事故是可以避免的?

  为什么90%的项目不能成功交付?到底是什么原因导致了项目的失败?

  想成为合格的项目经理,你需要具备哪些素质?

  项目管理源自工程学和建筑学,譬如古老的万里长城及金字塔的建设,其中就萌发了项目管理的概念。项目管理作为一门学科其发展经历了漫长的过程,其兴起不过是最近的几十年,尤其是在20 世纪50年代,随着项目规模变得更大、复杂程度变得更高,早先的管理手段已无法适应新的形势。美国国防工业开发的大规模武器系统频繁地遭遇严重的成本超支和落后于计划进度的情况。在60 年代,计算机技术的发展增强了人们进行信息存储和分析的能力,加上人们对网络方法的研究,从而使得将项目成本和进度规划结合起来进行安排成为可能。

  本书的作者吕智博士曾多年就职于全球zui大的跨国油田技术服务公司,拥有来自于项目管理一线的一手经验、教训。本书囊括了从项目启动、项目规划、项目执行、项目监控,到项目结题等几大板块,涉及了包括项目论证、项目章程、项目治理、干系人管理、组建团队、管理风险等在内的项目管理的方方面面。本书是企事业单位初、中级管理者的枕边书。


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精彩书摘
  《项目管理就这么简单》:
  1.1 对跨学科复合型人才的需求当今社会,不乏舞台,却缺少复合型的人才去表演。复合型人才就像乐团的指挥,指挥若定,才能让演奏者各司其职,为听众奉献出一场音乐盛会。这类人才有能力完成多学科的集成开发,或确保各专业人才间的相互协调及合作,从而完成企业指定的任务。
  产生这种人才需求的原因之一,在于时代变迁让我们所从事的各项活动变得日趋复杂,因此只有跨学科复合型的人才才能胜任。时代变迁,新技术、新手段层出不穷,并引领时代潮流,正如计算器代替算盘、光盘代替磁带、数码相机代替胶卷一样,它们所带来的巨大商业价值以及对人们生活方式的改变在带给社会巨大进步的同时,也带来了复杂性。试看一下油气行业:从150多年前美国挖掘的第一口自喷井,日产原油几千桶,到现在美国日产原油每口井平均仅几十桶;从早先的挖掘一口井就能喷油,到现在不得不使用各种增产方法(譬如,大规模压裂改造)来提高单井产量;从早先的陆地作业,到现在不得不远赴深海寻求油气资源。我们所从事的项目正在变得日趋复杂,一旦出现任何疏忽及失误,都可能带来灾难性的影响。例如,2010年英国石油公司墨西哥石油泄漏事件所造成的生态灾难,其事件造成的后果就远超我们所能控制的范围。
  产生这种人才需求的原因之二,在于企业内部的驱动力。由于历史的原因,传统教育偏重于单一专长技能的培养,即把“学问做深”,但没有把“学识做广”,企业目标的实现需要通过项目的成功执行才能进行,而管理项目需要复合型的人才。项目管理是一门实践性较强的综合性学科,而缺乏跨学科复合型人才造成了企业发展的瓶颈,同时也造成了项目失败率居高不下。几年前,同事为我提供的一组数据让我记忆犹新,根据统计结果,只有约。75%的项目在交付时满足项目的范围(或质量)要求,约45%的项目满足交付成果的成本要求,而满足项目进度要求的只有大约30%。如果将75%、45%和30%.相乘,结果大概在10%左右,也就是说只有10%左右的项目能同时满足项目范围(或质量)、成本和进度的要求。尽管数据本身在不同的行业有所区别,但却反映出几个相同的基本问题。
  多数项目能满足范围(或质量)的要求(75%)。假设你需要为自己的小轿车更换轮胎,汽车服务店告知轮胎打八折且免费安装,但该轮胎是卡车用的(因而与你的小轿车不匹配),你还会去换吗?应该不会,因为这样做不仅对你没有价值,还让你多了一份安全上的担忧。在项目管理中,如果项目交付成果不合范围(或质量)要求,即使成本和进度控制得非常好,客户(或者项目委托人)也不会接受。
  ……
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目录

序 XI

第一部分 项目管理概述

第1 章 现代企业的基本特点 // 003

1.1 对跨学科复合型人才的需求 // 004

1.2 对标准化和规范化运作的要求 // 007

1.3 对学习和创新型组织的要求 // 012

第2 章 项目管理的基本概念 // 021

2.1 项目、项目集和项目组合 // 022

2.2 项目限制条件及生命周期 // 024

2.3 项目经理职责及素质要求 // 030

第3 章 现代企业与项目管理 // 035

3.1 现代企业与企业项目 // 036

3.2 企业项目与项目管理 // 039

3.3 项目管理与现代企业 // 044

第二部分 项目启动阶段

第4章 项目启动 // 055

第5 章 项目论证 // 059

第6 章 项目章程 // 065

第7 章 项目治理 // 073

7.1 定义项目治理结构的必要性 // 073

7.2 理解项目治理各角色的定义 // 075

第8 章 干系人管理 // 085

8.1 理解干系人的概念 // 086

8.2 辨别与分析干系人 // 087

8.3 理解干系人的管理 // 091

第9 章 风险初识管理 // 095

9.1 初识风险的必要性 // 096

9.2 识别何种项目风险 // 097

9.3 初识项目风险原则 // 098

9.4 编制项目风险文档 // 099

第三部分 项目规划阶段

第10 章 项目规划 // 105

10.1 理解企业愿景及策略 // 107

10.2 掌握项目规划的原则 // 109

10.3 理解项目规划的出发点 // 111

第11 章 统筹安排进度与计划 // 113

11.1 简介项目进度表包含的内容 // 114

11.2 简介项目进度表所起的作用 // 115

11.3 简介项目进度表的制作方法 // 116

11.4 详解项目进度表制作过程 // 119

第12 章 团队组建 // 165

12.1 理解团队组织形式 // 166

12.2 理解团队发展过程及相应项目经理领导风格 // 167

12.3 组建培养项目团队 // 170

第13 章 沟通与交流 // 179

13.1 理解沟通交流的原则及陷阱 // 180

13.2 理解沟通交流方式上的区别 // 184

13.3 如何制订项目沟通计划 // 188

13.4 如何控制项目沟通交流 // 190

第14 章 风险管理 // 193

14.1 识别项目风险 // 194

14.2 评估项目风险 // 198

14.3 管理项目风险 // 201

14.4 更新风险注册表 // 209

第15 章 采购管理 // 211

15.1 采购方案,确定采购方式 // 213

15.2 采购计划,确定合同类型 // 215

15.3 采购管理,增加项目价值 // 220

第四部分 项目执行阶段

第16 章 如何应对各种问题 // 227

16.1 大处着眼,小处着手 // 230

16.2 返璞归真,立足根本 // 232

第17 章 项目动员借东风 // 235

17.1 项目动员会的意义 // 235

17.2 项目动员会注意事项 // 239

17.3 项目动员会具体准备 // 242

第18章 质量管理 // 245

18.1 质量管理的责任在管理层 // 247

18.2 质量保证不同于质量控制 // 249

18.3 质量把关确保实至名归 // 252

第19 章 团队管理 // 259

19.1 团队建设与团队管理 // 264

19.2 团队冲突的解决策略 // 269

19.3 团队管理的绩效考核 // 273

第五部分 项目监控阶段

第20 章 项目监控的功能 // 281

20.1 项目监控的“指挥功能” // 282

20.2 项目监控的“信息反馈功能” // 282

20.3 项目监控的“协调功能” // 283

第21 章 项目监控的跟踪、控制、汇报进展 // 285

21.1 跟踪项目进展情况 // 287

21.2 控制项目成果偏差 // 290

21.3 项目进展汇报 // 300

21.4  “走动式”了解项目进展 // 306

第22 章 变更管理 // 309

22.1 项目基线是管理项目变更的基础 // 309

22.2 项目变更起因及影响 // 311

22.3 掌握变更管理的武器 // 314

第23 章 团队管理 // 331

23.1 重视团队建设 // 332

23.2 加强绩效考核 // 334

第六部分 项目结题阶段

第24 章 项目结题的内容 // 345

24.1 项目结题的流程 // 345

24.2 项目资料的重要性 // 347

24.3 总结项目经验与教训 // 351

第七部分 项目价值实现阶段

第25 章 组织变革与项目管理 // 359

25.1 组织变革的基本概念 // 360

25.2 组织变革的注意事项 // 361

第26 章 组织变革的难点与执行 // 365

26.1 组织变革的难点 // 366

26.2 组织变革的执行 // 367

第八部分 项目管理总结

第27 章 项目管理总结 // 373

参考文献 // 383


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