胡钢，管理学博士，长沙理工大学教师，中南大学中国企业集团研究中心副研究员；长沙市工业与信息化委员会项目评审专家，长沙市现代产业发展研究会副秘书长，注册咨询师。主要研究战略与组织理论、技术创新、知识管理等。在CSSCI来源期刊、核心期刊、国际学术会议发表论文10余篇；主持和参与省部级课题8项，参编教材2部；先后为长沙市政府、中国五矿湖南有色、铜陵有色、湖南财信控股、湖南国资公司、湖南农业担保、湖南电网公司、三一重工、浙江华友钴镍、广西省发改委、广西大唐公司、百江燃气、长丰汽车等30多家企业提供了管理咨询和培训服务。

本书首先通过梳理企业多元化相关理论，融合动态能力理论、知识观理论等相关学科知识，初步构建了基于知识观的企业多元化的分析框架。在此基础上，分析了知识观与动态能力的内在联系，从知识视角刻画动态能力的构成维度。揭示了企业多元化的知识动因，比较分析了资源基础与知识视角下企业多元化成长的差异，界定了基于知识的多元化类型。并分析了知识视角下多元化的协同效应，揭示了核心知识、动态能力与企业绩效的内在关系。