莫荣，人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、学术委员会主任，是“新世纪百千万人才工程”国家人选、享受国务院政府特殊津贴，是我国著名的就业问题专家和经济学家。

　　《国际人力资源社会保障报告（2016）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际机构和专家学者的新数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人力资源和社会保障政策制定者和科研人员具有重要的参考价值。

总论 全球人力资源和社会保障:状况与趋势/1
就 业 篇
第一章 国际劳工组织对全球就业状况和发展趋势的预测/15
第一节 全球劳动力市场状况与发展趋势/15
第二节 雇佣关系的转型对经济和社会发展产生的影响及政策回应/21
第三节 体面工作置于可持续发展的核心地位/30
第二章 欧盟就业与社会发展趋势/35
第一节 发展概况/35
第二节 促进岗位创造/37
第三节 改善劳动力市场效率/53
第四节 排除岗位创造方面的障碍/62
第三章 经合组织国家劳动力市场发展趋势/69
第一节 就业发展趋势/69
第二节 就业结构的发展趋势/79
第三节 工资增速减缓引发了人们对最脆弱劳动者的关注/84
社会保障篇
第四章 全球社会保障状况/89
第一节 社会保障法律规定及进展/89
第二节 社会保障覆盖面法律实施方面的差距/98
第三节 结论/109
第五章 经合组织国家养老金状况和改革措施/111
第一节 概述/111
第二节 主要参数变化对养老金替代率的影响分析/113
第三节 养老金改革具体措施/125
产业关系篇
第六章 欧盟产业关系/135
第一节 社会伙伴组织发展状况/135
第二节 欧盟集体谈判情况/140
第三节 欧盟产业行动情况/143
第七章 欧盟集体商定的工资和工时情况/151
第一节 欧盟集体商定的工资情况/151
第二节 欧盟集体商定的工时情况/165
收入分配篇
第八章 就业方式对收入水平的影响/181
第一节 不同就业方式的收入差别/181
第二节 经济增长与贫困化/185
第三节 典型国家缩小收入差距、减少贫困的做法/187
第九章 经合组织收入不平等/191
第一节 收入不平等状况/191
第二节 收入不平等原因分析/196
第三节 政府针对收入不平等的应对措施/206
国 别 篇
第十章 美国/215
第一节 美国概况/215
第二节 美国的就业/216
第三节 美国的社会保障/235
第四节 美国的产业关系/239
第五节 美国的收入分配/246
第十一章 英国/260
第一节 英国概况/260
第二节 英国的就业/261
第三节 英国的社会保障/269
第四节 英国的产业关系/272
第五节 英国的收入分配/277
第十二章 日本/283
第一节 日本概况/283
第二节 日本的就业/284
第三节 日本的社会保障/290
第四节 日本的产业关系/297
第五节 日本的收入分配/298
附表 全球主要国家或地区人力资源社会保障指标一览表/302
参考文献/312
后记/315