今天，即将走向未来的领导者比以往任何时候都更需要建议和指导，告诉他们下一步该如何行动。他们在当今和未来10年做出的每一个决定，都将给组织以及组织的未来、乃至全球经济和整个社会带来不可估量的持久性影响。
在理论上，未来注定是未知的。但领导者可以通过能力的培养为未来做好准备，驾驭潮流，顺势而行。波士顿咨询公司凭借50年的从业经历为管理者提供了组织赢得成功的基本模式——改变游戏，去拥抱未来。
希望这本代表了波士顿咨询公司集体智慧结晶的作品，可以为全球组织在迎接未来的道路上提供宝贵的财富。
当今世界正面临着前所未有的社会、政治和经济震荡，而起伏和波动也达到了令人焦虑不安的水平。今天的市场领导者已无力预测明天的领导模式会是怎样的。因此，今天的企业高管必须力争去拥抱未来。在《商业的未来》一书中，作为全球极具声望、同时也是极具创新意识的咨询公司，波士顿咨询公司为组织绘制了一张走向成功的路线图。基于公司针对如何实现和维持竞争优势为各类组织提供的建议，本书归集了50条帮助读者规划其未来发展路径的观点。这些文章围绕是围绕10个在当前环境下实现成功的基本属性展开的，这些属性包括：适应性、全球性、连通性、可持续性、顾客至上、成功禀赋、信任、勇敢和启发力。
作者简介
前言
第一部分 适应性01
第二部分 全球化02
第三部分 连通性03
第四部分 可持续性04
第五部分 顾客至上05
第六部分 成功禀赋06
第七部分 价值驱动07
第八部分 信任08
第九部分 勇气09
第十部分 启发力10
