张扬，管理学博士，毕业于武汉大学经济与管理学院。现任职于深圳大学，一直关注商业环境变迁对企业的影响，发表论文多篇。

　　对企业而言，竞争对手、竞争范围、竞争规则、竞争形式等都在加速发生着变化，环境变迁对企业发展的影响日益增大，企业也面临越来越大的生存压力，突出表现在大量企业因为不适应迅速变迁的环境而死亡。因此，如何认识和把握环境变迁与企业产生、死亡、生存、发展之间的关系，进而在管理实践中采取合适的变革方式和途径，使企业动态地适应环境变迁，从而实现企业的可持续发展，已成为我国企业当前急需解决的课题。《商业环境变迁与企业存亡：一个逻辑推演》从梳理、比较众多企业理论对于企业产生问题的解释出发，首先寻找企业产生的根本原因，建立起一个解释企业产生问题的综合理论框架，去判断企业产生与环境变迁是否相关。然后，分析了企业产生问题与企业死亡问题之间的逻辑关联，研究了理论解释由企业产生问题向企业死亡问题过渡时所面临的困境，并以此为基础，得到了导致企业死亡的原因，即企业因为不适应环境变迁而死亡。最后，借助于前文得到了逻辑结论，对环境变迁下企业的生存与发展问题进行研究，试图对企业实现其可持续发展的路径选择提出有建设性的意见。

　　《商业环境变迁与企业存亡：一个逻辑推演》：
　　第二，对企业组织产生影响。环境会对企业决策、企业行为、企业绩效产生影响；也会对组织整体，组织中的个人产生影响；现实的环境会对组织产生影响，历史的环境也会对企业产生影响。可见环境对于企业的影响是全方位的、动态的、历史与现实相结合的。用简单的一句话无法说明环境究竟对企业产生怎样的影响，这样的问题需要在后面的研究中加以深入探讨。
　　至于企业环境的组成，既可以非常细致化，也可以非常抽象化，一切视研究的需要而定。在后面的研究中，有时会把企业环境细分为市场环境、政治环境、经济环境、行业环境……有时又只会讨论制度环境与技术环境。总之，将根据不同的研究需要设计不同的研究变量，但有一点可以明确，即讨论的都是环境，差别仅在于视角而已。
　　二、企业可持续发展
　　“可持续发展”（DeveloppementDurable）是以一个国家或者地区的发展为对象的概念。1980年，联合国大会呼吁“必须研究自然的、社会的、生态的、经济的以及利用自然资源过程中的基本关系，确保全球的发展”，1987年联合国世界环境与发展委员会出版了著名的《我们共同的未来》一书，书中把可持续发展定义为“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”，此书的出版引发了可持续发展研究的世界浪潮。随着经济的发展，人类面临越来越多的问题，诸如能源危机、环境污染等，“可持续发展”观是由环境与发展之间越来越严重的不协调问题而引发思考并最终形成的观点。总的来说，“可持续发展”概念着重于强调人类与自然的和谐，表现出强烈的时代特征。但正如美国世界观察研究所所长莱斯特.R.布朗教授所指出的：“可持续发展是一种具有经济含义的生态概念……一个持续社会的经济和社会体制的结构，应是自然资源和生命系统能够持续维持的结构。”由“可持续发展”概念为起点而发展起来的可持续发展理论围绕两条主线展开：一是人与自然关系的和谐，即人与自然必须互为调适，协同进化，特别强调应把人类需求的不断满足同资源消耗、环境退化、生态胁迫等问题联系起来加以考虑。二是人与人关系的和谐，即人与人之间的平等发展、利己利他的平衡、当代与后代的公正、自助互助的公信、自律与互律的制约。实现可持续发展，其根本之处在于处理“效率”与“公平”之间的关系问题。“效率”更多地注重资源的利用、环境的保护、经济的增长与财富的积累之间的均衡，它应体现出人与自然关系的和谐。而“公平”则更多地注重人们基本权利的享有、财富的合理分配、社会保障体系的健全、社会组织结构的有序、社会心理的稳定等一系列目标的实现，它应体现出人与人关系的和谐。“效率与公平”之间的协调和平衡，就其实质而言，涵盖了人与自然和人与人之间两大关系的统一。
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第一章 综览与推动力
第一节 缘起
一、现象——在你中发现我
二、问题的提出
第二节 研究方式方法——不得不言说的话题
一、理论的建构
二、问题的解释层次
三、具体分析方法
第三节 两个重要的概念
一、企业环境
二、企业可持续发展

第二章 主流经济学对企业产生问题的解释
第一节 新古典经济学的视角
一、新古典经济学：关注“生产”而非“产生”
二、钱德勒：看得见的手
第二节 交易与合约——另外一种观点
一、科斯：长期合约与行政权威
二、阿尔钦与登姆塞茨：那仅是一种团队
三、威廉姆森：市场失败与企业产生
第三节 企业产生：主流经济学观点的比较与综合
一、不同的研究纬度所导致的认知差异
二、相同的解释逻辑
三、主流经济学研究方法的缺陷

第三章 企业产生——其他的观点
第一节 以企业本身作为研究支点的企业产生原因分析
一、奈特：不确定性与企业家阶层
二、熊彼特：创新与利润
三、潘罗斯：内生能力与创新
四、马克思：劳动力与剥削
第二节 加入制度与时间要素的企业产生原因分析
一、韦伯：关于制度理性
二、诺斯：制度变迁

第四章 从企业产生到企业死亡——不平滑但很必要的过渡
第一节 企业产生——综合的观点
……
第五章 企业环境与企业死亡
第六章 环境变迁下企业可持续发展的路径选择
参考文献