第一编企业行政事务管理制度第一章企业日常综合事务管理制度
第一节企业日常办公事务管理制度
▲企业办公室职责范围
第一条协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
第二条学习研究党和国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的工作决策提供可靠依据。
第三条做好人事管理工作，保管好员工的档案。
第四条负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
第五条负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
第六条做好公司的考勤统计工作及工资的管理工作。
第七条负责公司员工的培训工作，协同各部门共同抓好员工的思想素质教育和业务的培训。
第八条做好文书档案和有关资料的管理工作。
第九条负责公司的后勤管理工作。
第十条认真完成领导布置交办的其他工作。
▲秘书工作条例
第一章秘书的任务
第一条秘书的任务是代替公司经理处理那些可以由其他人完成的工作和为经理的工作做好准备。
第二条公司秘书的工作有很多项内容，简单地表示如下：
(1)传达。
(2)运转。
(3)助手。
(4)书籍、文件整理。
(5)室内整理。
(6)代行事务。
(7)会计事务。
(8)调查。
(9)记录。
(10)接待。
第三条以上工作的内容以及分量，根据经理的意图和各项工作的具体内容决定。
第二章秘书的工作内容
第四条传达事务的工作内容具体如下：
1接待来访
来访者各有不同，事有大小，秘书要区别对待。对应该会见的人，不论对方要求见面还是仅仅预约，应直接向经理转达对方的意图，并引其进入会客室或经理办公室；对不宜会见的人，在请示经理后以“不在”、“正在开会”或“工作很忙”等为由拒绝对方，或将个人意见报经理后进行答复。
2接听电话
接听电话时一定要先声明“这里是××公司”等，然后记下对方的姓名、工作单位、有什么事情，根据对方情况，也可明确回答，但一般不说经理是否在。
3转达
需要转达时要正确听取对方的身份和要转达的内容，并准确、迅速地转达。
4文件的收发及分送
收到的邮件或送来的文件，首先要区别是需直接送呈经理的，还是需秘书先进行处理的，或者是私用文书（这些区分的范围需事先请示经理）。需经理办理的要直接送交经理，经理不在时，如果有与经理直接有关的留言、电报、快递，可打电话告知。
第五条日常运转工作内容涉及出席会议、旅行、参加宴会、拜访、起草文件等各方面。
1日程的设计及安排
对所确定的经理应处理的事项，如会见，出席高层职员会、总会等会议的日期和时间进行记录、整理，并随时进行调查，协助经理制订出日程表。
日程计划应记入每月日程表，必要时在上面记下预定内容和变更情况。
2准备及安排
有些工作需要特别的准备和安排，而且这些工作通常都有一定的时间限制，因此必须提前做好适当的准备。
第六条用品的整理。秘书应将经理工作中所需的文件资料、各项用品及备用品事先准备齐全。
1在办公室内
平常经常使用的物品及备用品，应在合适的地方放置合适的数量。为此，应设计一张用品及备用品的明细表，在上面详细记下物品及一个月或一周所需数量以及补充的数量和补充日期，此外还必须存有一定量的备用品，以便随时补充。
2经理外出时
经理外出时需使用的笔、纸等，每天都应事先准备好一定数量，需要收入提包内的物品也要作同样考虑。这些需要准备的物品应在询问过经理后制作成一张明细表，以防遗漏。如果是出差，还应考虑出差地点和天数等，更要经常征询经理意见，以准备好所需用品。
3文件、资料的准备
首先要清楚哪些文件是重要的，如不明白，要详细询问，以便将可能会用到的文件材料一并准备齐全。然后列一张文件明细表以方便使用。
第七条文件整理业务。
(1)为使经理处理完毕或正在使用的文件不丢失、弄混，并且随时可以提用，需要对这些文件进行整理。整理工作首先要根据经理意见将文件分类，并放入固定的装具和容器内，使用中还要经常整理，以便很容易地查到文件。
(2)整理工作的关键是分类项目的确定，保管及整理文件用品的选择和整理、借阅手续的完善。
(3)业务用的文件分为正在处理的文件、正在运行的现行文件和已处理完毕的文件，此外还有机密类文件。根据应用情况还可以分为每日必用、常用和不常用三种。
(4)经过这样的整理后，有必要对其进行装订，并给每一个文件集合体以一定的户头名称。应在听取经理意见后再制作一张文件分类的明细表，将表贴在保管场所或保管人的桌子上，便于参照。
第八条整理、清扫工作。此项工作应由秘书督促事务员和勤杂工来完成。工作中须注意如下几点：
(1)清理桌面。台历和墙上挂的日历要每天调整日期。桌子要擦抹干净。常用品要准备好，并按要求备齐数量。将前一天取出的图书、文件放回原处，有污染和破损的物品要清扫或更换。
(2)室内的物品都要放在固定的地方。
(3)根据当天的天气情况随时调整空调和窗帘。
第九条代行事务。秘书可以代行的事务主要有以下四项：
1参加庆典、丧礼等仪式
这种场合要特别留心服装和服饰及行为仪表的得体，同时还要讲究寒暄、应酬的用语。
2转达经理意见或命令
表达经理意见要完整准确，注意简洁、迅速。有时根据情况，还要将对方的答复向经理汇报。
第十条会计事务。该项事务是指由经理直接使用的几种账目的管理，包括各项物品的购入及发放、资产的调配及运用、现金收入及支出等方面的账目记录及管理。
(1)关于资产状态及收支情况要制作明细表，至少一个月要制作一张月报表，在特殊情况下，要随时根据经理及副经理的要求拿出报表。
(2)处理资产状况还应注意以下几点：
①支出及收入可以根据原始凭证将其发生额记入现金出纳账中。现金出纳账与现金余额的多少应保持一致。票据上要有经手人和秘书的印章以明确责任，每个月应有两三次将这些收据汇总后让经理过目。
②日常的现金支出应限定一定的数量，除此之外，若有特殊项目，应申请特别支出的资金或开出支票。
③开具支票需有收据或其他凭证，并在支票上记下用途，由经理盖章。
④资产分为土地、建筑物、有价证券、备用品及各种家具杂物的押金等。应设立各种资产的台账及有价证券簿，详细记录各种资产的内容、单价、数量、现有额及出入额等。
⑤银行存款及邮政储蓄要设存款底账。接受款项者应按名称分别立账并明示余额。
(3)各种物品的购入和发放应特别注意有无使用申请和手续是否齐备，并及时入账，以免遗忘和推迟记账。
第十一条协助调查。公司的调查通常分为特命调查和一般性调查两类。公司在开展各种调查工作时，秘书必须做好协助工作。
(1)进行调查工作时，秘书应选择并委托合适的专家、顾问或将他们列为调查委员，并与之保持日常联系，需要时提出调查课题请他们完成。
(2)有些专业事项的调查，秘书也可以亲自听取专家和当事人的意见，或在调查各方面情况后，将意见和调查情况汇总后报告给经理。
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