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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
知识资本对企业突破性创新能力的影响研究
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787513640053
  • 作      者:
    刘海运著
  • 出 版 社 :
    中国经济出版社
  • 出版日期:
    2016
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作者简介

  刘海运, 1978年出生,湖南商学院会计学学士,湖南大学会计学硕士,中南大学工商管理学博士。现任教于湖南商学院,硕士生导师,省级重点学科“企业管理” “区域经济”骨干教师。主要研究方向为技术创新及管理。

  主持湖南省自然科学基金项目1项,湖南省社会科学基金项目2项,湖南省科技计划项目2项,湖南省软科学项目1项,湖南省教育厅优秀青年项目1项,湖南省教研教改项目2项;参与国家项目4项。获得实用新型专利1项。在CSSCI等核心期刊发表论文8篇,ISTP检索2篇。多次参加国际国内学术会议。

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内容介绍

  本书系统阐述了知识资本影响企业突破性创新能力的机理,实证检验了相关关系模型和研究假设,并在此研究基础上,对促进企业突破性创新能力提升和加强知识资本管理效能提出了政策建议。

  全书内容围绕三个问题展开:首先,通过对现有文献的梳理和总结,从理论上探讨了知识资本及突破性创新能力的内涵及主要测度指标,以及知识资本与企业突破性创新能力的关系,回答了“二者之间是否存在相互关系”的问题;其次,运用人力资本、关系资本、创新资本、顾客资本和突破性创新等理论对知识资本与突破性创新能力之间的关系进行阐释,通过理论和计量分析,揭示知识资本对企业突破性创新能力的影响,回答了“二者之间如何作用及作用机理”的问题;最后,通过人力资本、关系资本、创新资本、顾客资本、突破性创新投资决策能力和突破性创新商业化能力之间的结构方程模型,实证检验知识资本对企业突破性创新能力的影响,并提出基于知识资本管理的企业突破性创新能力提升的对策建议,即回答了“怎么做”的问题。

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目录

第1章绪论

1.1研究背景001

1.1.1技术创新缩短企业技术差距001

1.1.2突破性创新促进企业发展002

1.1.3知识资本影响企业突破性创新能力003

1.2研究意义005

1.2.1研究的理论意义005

1.2.2研究的实践意义007

1.3研究内容008

1.3.1研究思路008

1.3.2研究框架009

1.3.3主要创新点012

1.4研究方法013

第2章文献综述

2.1知识资本的相关研究015

2.1.1知识资本的内涵015

2.1.2知识资本的构成016

2.1.3知识资本的管理020

2.1.4知识资本的测量021

2.2企业突破性创新能力的相关研究022

2.2.1突破性创新的概念界定022

2.2.2突破性创新能力的影响因素023

2.2.3突破性创新能力的要素025

2.2.4突破性创新能力的分类026

2.3知识资本与企业突破性创新能力关系的相关研究028

2.3.1人力资本与企业突破性创新能力的关系028

2.3.2关系资本与企业突破性创新能力的关系029

2.3.3知识管理与企业技术创新能力的关系031

2.3.4知识资本与组织绩效的关系032

2.4国内外研究述评034

2.5本章小结036

目录

Contents0000知识资本对企业突破性创新能力的影响研究

Research on the Effection of Knowledge Capital on Enterprises’Radical Innovation Capability

第3章知识资本对企业突破性创新能力影响的理论分析

3.1知识资本的维度分析038

3.1.1知识资本的特征038

3.1.2知识资本的影响因素041

3.1.3知识资本的维度描述042

3.2企业突破性创新能力的要素分析045

3.2.1企业突破性创新能力的特征045

3.2.2企业突破性创新能力的影响因素047

3.2.3企业突破性创新能力的构成要素052

3.3知识资本与企业突破性创新能力的关系分析057

3.3.1人力资本维度与企业突破性创新能力057

3.3.2关系资本维度与企业突破性创新能力058

3.3.3创新资本维度与企业突破性创新能力059

3.3.4顾客资本维度与企业突破性创新能力060

3.3.5知识资本与企业突破性创新能力的关系模型061

3.4本章小结062

第4章知识资本对企业突破性创新能力影响的研究假设

4.1人力资本维度对企业突破性创新能力的影响假设063

4.1.1人力资本投资对企业突破性创新能力的影响064

4.1.2人力资本配置对企业突破性创新能力的影响068

4.1.3人力资本激励对企业突破性创新能力的影响071

4.2关系资本维度对企业突破性创新能力的影响假设075

4.2.1任务导向型角色及其执行对企业突破性创新能力的影响075

4.2.2网络导向型角色及其执行对企业突破性创新能力的影响077

4.3创新资本维度对企业突破性创新能力的影响假设081

4.3.1市场轨道创新对企业突破性创新能力的影响081

4.3.2技术范式创新对企业突破性创新能力的影响082

4.3.3商业权利保护创新对企业突破性创新能力的影响084

4.4顾客资本维度对企业突破性创新能力的影响假设085

4.4.1顾客参与对企业突破性创新能力的影响085

4.4.2客户定位对企业突破性创新能力的影响087

4.5本章小结089

4.5.1研究假设汇总090

4.5.2假设关系模型的提出091

第5章研究设计

5.1数据来源与收集093

5.1.1问卷设计093

5.1.2数据收集095

5.1.3样本描述097

5.2变量的选择与测量098

5.2.1被解释变量099

5.2.2解释变量102

5.2.3控制变量109

5.3数据分析方法112

5.3.1描述性统计分析112

5.3.2相关分析112

5.3.3多元回归分析112

5.3.4结构方程模型112

5.4本章小结113

第6章实证分析

6.1样本的描述性统计114

6.2信度与效度检验116

6.2.1信度分析116

6.2.2效度分析117

6.3多元回归分析124

6.4验证性因子分析128

6.5模型拟合评鉴130

6.5.1模型基本适配度评鉴130

6.5.2模型整体适配度评鉴131

6.5.3模型内在适配度评鉴132

6.6结构方程模型分析133

6.6.1路径分析134

6.6.2研究模型潜在变量间的直接效应136

6.6.3研究模型潜在变量间的总效应136

6.7模型修正与比较139

6.8本章小结143

第7章基于知识资本管理的企业突破性创新能力提升策略

7.1构建企业突破性创新的新型组织模式145

7.2完善企业突破性创新能力支持系统147

7.2.1企业内部能力支持系统147

7.2.2企业外部网络环境支持系统150

7.3提升企业突破性创新过程中的知识资本管理能力153

7.4结论155

7.4.1结论一155

7.4.1结论二157

参考文献159

学术术语索引178

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