丁涛，1968年生，江苏泰兴人。东南大学管理学博士．金陵科技学院商学院副教授，江苏省企业知识产权战略研究中心办公室主任。主要研究方向为知识产权与金融创新，被评为2008年度江苏省高校优秀青年骨干教师“青蓝工程”培养对象。主持或作为主要参与人参与国家自然科学基金项目、国家社科基金项目和其他省部级课题多项．在核心期刊发表论文二十多篇，为政府部门及大中型企业提供决策参考意见和战略咨询多次。

　　经济全球化使得企业具价值的资源转变为知识及以知识为基础的核心能力。《基于知识活动的企业扩张研究》在梳理企业扩张历史及主要理论发展的基础上，分析了企业知识理论和动态能力理论在企业扩张过程中的指导意义，即根据企业知识理论，结合企业扩张行为演变的实际趋势，探索了企业扩张、企业知识活动和企业核心能力提升三者的关系，构建了知识活动、核心能力提升和企业扩张的逻辑关系模型，并通过案例讨论进一步研究了企业扩张的方向和方式，明确了企业扩张方向和方式决策的动因、依据及意义。

第一章 绪言
1．1 研究背景与意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 相关概念界定
1．3 研究思路与方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．4 研究内容和写作结构

第二章 企业扩张的历史及主要理论观点
2．1 企业扩张的历史和特点
2．1．1 欧美企业的扩张历史和特点
2．1．2 我国企业的扩张历史和特点
2．2 经典的企业扩张理论观点及其比较
2．2．1 企业扩张外生观
2．2．2 企业扩张内生观
2．2．3 两种观点的比较
2．3 企业扩张理论的发展
2．3．1 动态能力理论
2．3．2 企业知识理论
2．4 本章小结

第三章 企业扩张的机理：模型研究
3．1 企业知识和核心能力
3．1．1 知识的概念和种类
3．1．2 企业核心能力
3．1．3 基于知识的企业核心能力模型
3．2 企业知识活动和核心能力提升
3．2．1 知识转移
3．2．2 知识整合
3．2．3 基于知识活动的企业核心能力提升模型
3．3 企业扩张战略
3．3．1 企业知识战略
3．3．2 知识更新、能力提升和企业扩张的关系模型
3．3．3 两种基本的企业扩张战略
3．3．4 案例讨论
3．4 本章小结

第四章 企业扩张的机理：实证研究
4．1 研究假设
4．1．1 知识转移和核心能力提升
4．1．2 知识转移和知识整合
4．1．3 知识整合和核心能力提升
4．1．4 核心能力提升与企业扩张
4．2 研究设计
4．2．1 研究样本
4．2．2 数据收集的有效性和可靠性
4．2．3 变量定义及衡量
4．2．4 样本的信度和效度
4．3 研究结果
4．3．1 整体理论模型
4．3．2 模型检验
4．3．3 假设检验
4．3．4 结果分析
4．4 讨论与结论

第五章 企业扩张方向研究
5．1 专业化扩张
5．1．1 专业化的内涵
5．1．2 企业专业化扩张的动因
5．1．3 专业化扩张的学习效应
5．1．4 基于学习效应的专业化扩张决策
5．1．5 案例讨论
5．2 多元化扩张
5．2．1 多元化的内涵
5．2．2 企业多元化扩张的动因
5．2．3 多元化扩张的知识相关性
5．2．4 基于知识相关性的多元化扩张决策
5．2．5 案例讨论
5．3 归核化扩张
5．3．1 归核化的内涵
5．3．2 企业归核化扩张的动因
5．3．3 归核化扩张核心使命的知识性
5．3．4 基于核心使命的归核化扩张决策
5．3．5 案例讨论
5．4 本章小结

第六章 企业扩张方式研究
6．1 内部化扩张
6．1．1 内部化扩张的内涵与动因
6．1．2 内部化扩张与核心能力刚性
6．1．3 案例讨论
6．2 外部化扩张
6．2．1 外部化扩张的内涵与动因
6．2．2 外部化扩张和核心能力提升
6．3 战略联盟
6．3．1 企业建立战略联盟的动因
6．3．2 战略联盟的知识转移
6．3．3 案例讨论
6．4 并购
6．4．1 企业并购动因
6．4．2 并购交易后的知识整合
6．4．3 案例讨论
6．5 本章小结

第七章 结论与展望
7．1 本书的主要结论
7．2 尚待研究的领域

附录A 企业扩张行为调查问卷
附录B 博士期间发表的论文及其他学术成果
参考文献
后记