《识人》：
简单几招看穿同事察言观色，度德量力。
了解同事的心思有许多途径和方法，不妨从下面几处着手：1．从工作态度中洞悉同事“百态”在职场中，想要迅速了解一个人，最直接的办法就是观察他的工作态度，因为一个人的工作态度不仅体现了这人的性格和人品，也透露出了连他自己也没察觉到的潜意识欲望。
有学者说，要观察一个人的性格，’最有效的方式就是了解他如何看待自己的工作责任。如果他在接受某一项工作之前，总是把责任摆在第二位，时时刻刻只想抓住工作机会，说明他属于外向性格；相反，如果他在接受或承担某项工作前，首先想到的是责任，他就属于内向性格。
一个人处在一间喧闹的办公室，一群人在他周围叽叽喳喳，但他依然凝神思考，工作照样井然有序，一般来说他是个外向的人；若是有人在他旁边，他就无法专心工作，一般来说是内向的人。
这两种区分的方法固然有效，但也不是那么绝对。不过，性格外向的人，通常工作干劲十足，喜欢在上司面前表现，一旦得到上司的夸奖与鼓励，往往会得意忘形。要是情况不利于自己，他也会推卸责任。
这类人虽然外向，但比较自负，以自我为中心。
当某项工作的结果出现，尤其是同事在工作中遭遇了失败时，此时人们的态度也能明显地看出他们的性格。比如当工作预期目标没有达成，受到上司指责，有的人喜欢揽责任，不管三七二十一，把—切责任归咎到自己身上；有的人却喜欢推卸责任，会把失败归咎于其他原因或者往别人身上推。前者性格过于脆弱，感情用事；后者又过分自私，没有担当能力。与这两种性格的同事一起工作时，就要针对不同的同事性格做到心中有数，调整自己的工作任务。
2．通过办公桌了解周围的同事在职场中，有些人整天努力工作，却始终得不到同事的认同，而有些人却可以轻松赢得同事的欢迎。
也许你会好奇，他们是怎么做到的呢？一名优秀的职场工作者，并不是单单做好自己的工作就行了，还要在人际交往中与同事打成一片。办公桌上的小秘密可以帮助你了解周围的同事究竟是什么样的人。
基本上办公室里每个人都有一张自己的办公桌，就是这么一张小小的桌子却吐露出许多秘密，它能够反映出主人的性格、能力和为人。
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