第一章 干部考核综论 / 001
一、党政领导干部考核的历史演变及发展 / 001
二、中国古代官员考核的借鉴及启示 / 006
三、发达国家或地区公务员考核的启示与借鉴 / 010
四、绩效考核工具和方法及其在我国的应用前景 / 016
第二章 国家治理体系和治理能力现代化与干部能力考核现代化 / 038
一、国家治理现代化对领导干部提出新要求 / 039
二、国家治理现代化语境下干部存在的问题 / 053
三、国家治理现代化语境下干部能力与作用发挥 / 056
四、国家治理现代化背景下加强干部“能”考核的
重要意义 / 059五、当前领导干部能力考核机制存在的问题 / 060
六、国家治理现代化背景下实现干部能力考核
现代化的路径分析 / 064
第三章 干部能力考核的内容 / 070
一、时代呼唤干部能力考核 / 071
二、干部能力考核的内容 / 075
三、干部能力考核的注意事项 / 086
第四章 干部推动改革能力及法治思维和依法办事能力考核 / 091
一、新时期干部领导力的两大基础 / 091
二、干部推动改革能力考核 / 098
三、干部法治思维和依法办事能力考核 / 107
第五章 干部能力考核方法现代化 / 116
一、干部能力考核方法现代化的意义 / 116
二、干部能力及干部能力考核方法的主要形式 / 118
三、当前干部能力考核方法存在的主要问题 / 129
四、干部能力考核方法存在问题的原因分析 / 131
五、实现对干部“能”的考核方法现代化的对策措施 / 133
第六章 干部能力考核程序现代化 / 143
一、干部能力民主测评现代化 / 143
二、民意调查考核程序现代化 / 151
三、实绩分析考核程序现代化 / 161
四、综合考核评价程序现代化 / 167
第七章 干部能力考核结果评定与运用 / 175
一、干部能力考核结果评定概述 / 175
二、干部能力考核评定的基本方法 / 184
三、考核结果的运用 / 192
第八章 干部能力考核长效机制建设 / 199
一、建立以能力素质为导向的干部考核评价制度 / 200
二、完善干部能力考核的保障机制 / 203
三、建立健全干部能力考核的工作运行机制 / 213
参考文献 / 228
后 记 / 230
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