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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
职业精神
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787515817019
  • 作      者:
    胡子君著
  • 出 版 社 :
    中华工商联合出版社有限责任公司
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐

想稳固自己的工作岗位并进一步升职、加薪的你,应该做到:

1.       工作之中不抱怨。

2.       多为公司想一想。

3.       工作不要找借口。

4.       端正工作态度。

5.       主动创新,把问题转化成机遇。

6.       完善工作中的每一个细节。

7.       让自己融入公司的环境。


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作者简介

  胡子君,曾做过心理医生,情感类作家。现为国内一家大型生活广场新员工培训部经理。在职业生涯中发现很多企业员工情绪中的不稳定因素相当多,于是结合自己半生职场经验,以文字的形式治疗广大职场人内心中对工作的抵触,使其重塑工作正能量,走上健康的职业生涯。

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内容介绍

  职场中流行这样一句名言:“没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。工作多做一点,地位就高一点。”《职业精神》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态,培养优秀的职业素养,为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础。

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精彩书摘

  《职业精神(精华版)》:
  第一章
  工作要“狠”,岗位才稳
  每个人都需要工作,而不是工作需要你去干,你不去工作,照样有人会去干。但是,如果你没有一份工作,你就没有生存的根本,所以我们必须有一份自己的工作,我们每个人都应该好好地珍惜自己的工作。珍惜工作,就要努力工作,只有努力工作的人,才不会被工作抛弃。只有努力工作,我们才会把工作做到最好。
  工作多做一点,地位就高一点
  这个世界就是这样:我们付出的越多,才能收获越多;已经收获的任何东西,都是之前努力付出的回报。特别是对于期待成功的人来说,除了努力、不懈地努力,没有更多的捷径好走。任何一个上进心强的人,都希望自己比别人更加出色,但怎样才能超越他人?最可靠的办法,就是比别人多付出。想超越他人多少,就要比他人多付出多少。付出越多,成就才可能越大。
  美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾经说过这样一句话:“像猎豹一样找准时机,主动承担富有挑战性的工作,你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示,你的能力也一定可以得到上司的认可。”
  在职场中,总是有这样的员工:他们认为只要把自己的本职工作做好就足够了。对于上司安排的额外工作,总是不情愿、不主动去做。这样的员工,自然不会获得上司的青睐。实际上,只有在工作中多做一点,才可能得到更多的表现机会。时代在发展,公司在成长,员工个人的职责范围也在随之扩大。不要总是打着“这不是我的分内工作”的旗号来逃避责任。当额外的工作分配到自己这里时,不妨视之为一种进步的机遇。
  潘德斯在一家五金店做事,每月的薪水是50美元。有一天,一位顾客买了一大批货物,有铲子,钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐,等等。这位顾客过几天就要结婚了,提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上,装了满满一车,骡子拉起来也有些吃力,顾客希望潘德斯能帮他把这些东西送到他家去。其实送货并非潘德斯的职责,潘德斯完全是出于自愿为客户运送如此沉重的货物。
  途中车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里,顾客和潘德斯使尽了所有的力气,车子仍然纹丝不动。恰巧有一位心地善良的商人驾着马车路过,帮潘德斯他们把车子拉出了泥潭。
  当潘德斯推着空车艰难地返回商店时,天气已经很晚了,但老板却并没有因潘德斯的额外工作而称赞他。一个星期后,那位商人找到潘德斯并告诉他说:“我发现你工作十分努力,热情很高,尤其我注意到你卸货时清点物品数目的细心和专注。因此,我愿意为你提供一个月薪500美元的职位。”潘德斯接受了这份工作。
  和潘德斯一样,在实际工作中,我们应该多做一些分外的工作,说不定这些额外的付出就是你走向成功的开始。
  比别人多做一点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事,但是你却可以选择自愿去做,来驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养,它能使人变得更加敏捷,更加积极。无论你是管理者,还是普通职员,“比别人多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。
  一个成功推销员曾用一句话总结他的经验:“你要想比别人优秀,就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点点”,已经成为很多职场杰出人物共同信奉的职业信条。
  ……

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目录

第一章 工作要“狠”,岗位才稳
工作多做一点,地位就高一点
用心做好工作中的每一件事
珍惜当下的工作岗位
忠诚于企业,企业必将给你回报
永远超过老板的期望
精益求精,尽善尽美
在工作中树立个人品牌

第二章 工作之中莫抱怨
抱怨是滋生一切问题的根源
成功者永不抱怨
先做“千里马”,再求伯乐看上眼
抱怨环境不如改变自己
老板不该是痛恨的对象
工作是为你自己
用行动代替抱怨

第三章 多为公司想一想
公司就是你的船
像老板一样为公司工作
站在公司的角度看问题
眼高手低,不如踏实工作
和别人比收入前,先比业绩
能为公司解决问题的人,才是不可替代的

第四章 完美执行,工作不要找借口
为什么你总是完不成工作?
服从,还是敷衍?
执行力决定竞争力
执行无理由,行动无借口
执行不能盲从
忠诚——执行最大的动力
执行,对结果负责

第五章 态度就是竞争力
没有平凡的工作岗位,只有平庸的工作态度
每一份工作都有它的价值
如果无法选择工作,那就好好干
端正态度,做好小事成就大事
热忱是工作的灵魂
糊弄工作就是糊弄自己
追求卓越,从平凡到优秀

第六章 对工作负责,就是对自己负责
责任成就你的事业
使命感让工作更出色
让责任成为一种动力
勇于担当的人最有魄力
问题止于方法,成功源于责任
勇敢地说,“这是我的错”
承担分外的事,让金子的光更耀眼

第七章 主动创新,把问题变成机遇
工作不是缺乏机遇,而是缺乏想象
工作要多一点怀疑精神
创新让你不可替代
创新是生存最大的砝码
2%的改进成就100%的完美
创新始于“问题”
用更新更好的办法解决问题

第八章 细节到位,做好小事成就大事
机遇藏在细节之中
“一次成功的应聘”
工作中无小事
在细节上做足工夫
把每一个细节做到完美
成也细节,败也细节

第九章 让自己融入公司的环境
公司就是你的船
将公司利益放在第一位
主动做公司需要的事
认同感:和公司一同成长
归属感:回家的感觉真好

第十章 时刻保持积极心态
好心态成就事业
打造良好的职业心境
爱上你的工作,走出职业倦怠期
给自己一片掌声
克制怨气,填充积极元素

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