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文献来源:
出版时间 :
伤有所救:工伤保险
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787516212974
  • 作      者:
    孙树志主编
  • 出 版 社 :
    中国民主法制出版社
  • 出版日期:
    2016
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内容介绍
  当前,改善民生、增进人民福祉,有很多的事情要做:加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐,让民众能更公平、更实在地共享改革发展成果;加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐,让农民尽快富起来;按照精准扶贫、精准脱贫要求,用一套政策组合拳,确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战,等等。“法治民生系列丛书”,旨在帮助广大读者在国家保障和改善民生的战略中,能够实际运用党和国家的政策法规,保护好实现好自己的合法权益。
  丛书之一《伤有所救:工伤保险》,以问答形式介绍了工伤保险基本知识、参保对象和范围、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇及工伤康复、经办与管理等内容,深入浅出,通俗易懂,是相关部门和工作人员的重要参考书。
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精彩书摘
  《伤有所救:工伤保险》:
  工伤保险的基本原则是什么?
  1.强制实施的原则。
  强制实施的原则是指由国家通过立法手段强制工伤保险制度的实行,对于不按法律规定参加工伤保险的企业,对于不按法定的项目、标准和方式支付待遇,不按法定的标准和时间缴纳保险费的行为,要依法追究法律责任。工伤保险实行强制性原则有两方面原因。
  原因之一,普通的劳动者大都以工资收入为主要生活来源。如果遭遇了有损健康和劳动能力的事故以致不能劳动,必将丧失部分或全部工资收入。此外,由于劳动者工资收入有限,缴纳保险费的能力比较低,所以,现在各国实行的工伤保险都由国家统一管理,通过国家立法强制实施,受保人不必承担任何费用。
  原因之二,工伤事故具有突发性和不可逆转性,因而其造成的损失也难以挽回,对遭遇工伤事故或患职业病的个人则有可能带来终身痛苦。如果不能保证他们伤残后顺利地得到经济补偿,无异于雪上加霜,必将使其生活陷入困境。
  因此,工伤保险必须是强制性的,包括保险费的征收、缴费标准与时间、待遇的构成、计发标准、支付方式与时间等都必须是强制的。否则,就难以保障以工资收入为主要生活来源的劳动者因工伤残后的基本生活。
  2.无责任赔偿原则。
  无责任赔偿原则,也称为无过失补偿原则。它是指劳动者在发生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人,受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。也就是说,劳动者因工负伤、致残或死亡,即使受害者负有责任,也要给予受害者工伤保险待遇。这是因为,在正常情况下,劳动者不会认为负伤对自己有利而甘愿遭受事故痛苦,而遭受事故伤害的劳动者即使由于个人原因所致,但同时也是职业原因,更何况导致工伤事故的原因很大部分是因为工作原因或者劳动条件不完备、劳动组织不合理等。因工遭受伤害必然给劳动者自身及家属带来痛苦,如果严重致残更会使本人及其家属陷于困境,还会影响其他劳动者的生产情绪,给企业经营活动的正常开展带来不利影响。在这种情况下,若追究工伤劳动者的责任,减少补偿乃至完全中断其经济来源,只会酿成不良的社会后果,既不能体现社会保险的作用,又不利于职工队伍的稳定和社会安定。因此,对为了社会、为了企业而遭受损失的受害者无条件提供补偿是理所应当的。
  尽管根据无责任赔偿原则,劳动者负伤致残后有权获得收入补偿,但这类收入是有严格界定的。它指的是实现劳动力再生产所需的直接费用,或者说是劳动者第一职业的工资收入,至于劳动者第一职业外的其他收入项目,虽然在劳动者遭受工伤致残后也会相继失去或减少,但不能予以补偿,其主要原因是这些收入均非实现劳动力再生产所需要的直接费用。此外,无责任赔偿原则并不意味着根本不去追究事故责任。相反,为了防止类似事故的重复出现,必须认真调查事故原因,澄清事故责任,并作出必要的结论。行政责任的追究与无条件地执行工伤经济补偿并不矛盾。
  ……
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目录
第一编 工伤保险基本知识
什么是工伤?
什么是职业病?
什么是工伤保险?
为什么要建立工伤保险制度?
工伤保险有哪些基本特点?
工伤保险的基本原则是什么?
工伤保险对社会、国家的作用是什么?
工伤保险的实施对劳动者的重要意义是什么?
工伤保险对企业的主要作用是什么?
什么是意外伤害保险?
工伤保险和人身意外伤害保险的主要区别是什么?
世界上最早通过立法建立工伤保险制度是哪个国家?
我国的工伤保险制度是何时建立的?
我国工伤保险制度经历了哪些发展和改革历程?
为什么要制定《工伤保险条例》?
《中华人民共和国社会保险法》对工伤保险作出了哪些规定?
为什么要修订《工伤保险条例》?
《工伤保险条例》修订的主要内容是什么?
哪个部门负责工伤保险行政管理工作?
工伤保险工作机构是如何设置和分工的?
单位或个人与社会保险行政部门及经办机构存在争议的应如何解决?

第二编 参保对象和范围
工伤保险的适用范围有哪些?
工伤保险制度中的企业包括哪些?
事业单位如何参加工伤保险?
工伤保险制度中的民办非企业单位指的是什么样的单位?
工伤保险制度中的社会团体指的是哪些单位?
什么是基金会?
什么是律师事务所?
什么是会计师事务所?
什么是个体工商户?
公务员的工伤保险是怎么规定的?为什么?
《工伤保险条例》中的职工包括哪些人?
内退职工是否参加工伤保险?
职工在多个用人单位同时就业如何参保?
用人单位是否可以不给农民工参加工伤保险?
注册地与生产经营地不在同一统筹地区的用人单位的农民工如何参保?
什么是按项目参加工伤保险?
所有建筑企业的职工都实行按项目参加工伤保险吗?
按项目参保如何确定工伤保险参保期限?
劳务派遣工如何参加工伤保险?
中央企业如何参加工伤保险?
……
第三编 工伤保险基金
第四编 工伤认定
第五编 劳动能力鉴定
第六编 工伤保险待遇
第七编 工伤康复
第八编 经办与管理
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