沈燕，湖北师范学院经济与管理学院教师，湖北省人文社科重点研究基地资源枯竭城市转型与发展研究中心副主任，武汉大学政治与公共管理学院在站博士后。20lO年毕业于华中科技大学经济学院西方经济学专业，获得经济学博士学位，主要研究方向是社会保障与经济增长、医疗保障制度。在《社会保障研究》《湖北社会科学》《统计与决策》等期刊上发表论文数十篇；出版专著《社会保障对人力资本及其经济增长的影响研究》；参与国家自然科学基金一般项目“相依回归模型与扩散过程中的统计推断及其应用”等课题4项，主持市厅级科研项目若干项。

　　中国共有资源型城市118座，占全国城市总数的18％，总人口约1.54亿人，CDP约占全国的35％。在118座资源型城市中，有69个城市被确定为资源枯竭型城市。为了实现资源枯竭城市经济与社会的可持续发展，社会保障制度的可持续发展具有至关重要的作用。沈燕著的《资源枯竭城市人口迁移社会保障制度与经济增长的关系研究》立足于资源枯竭城市社会保障制度的发展，探索制度发展中可能面临的挑战，并分析这些挑战对资源枯竭城市发展的影响，以此提出资源枯竭城市社会保障制度的改革路径。本书的结论能够为资源枯竭城市社会保障制度改革提供政策建议，最终推动资源枯竭城市经济社会转型与可持续发展。

第一章  导论
第一节  研究的背景与意义
第二节  文献综述
第三节  研究方法
第四节  本书的研究思路和内容框架
第二章  资源枯竭城市社会保障制度发展与评估的理论基础
第一节  资源枯竭城市的界定
第二节  可持续发展的理论基础
第三节  社会保障制度可持续发展的主要思想
第四节  资源枯竭城市社会保障制度可持续发展的基本
原则
第五节  资源枯竭城市社会保障制度可持续发展的评价
指标
第三章  资源枯竭城市社会保障制度的发展及其挑战
第一节  资源枯竭城市可持续发展水平的比较分析
第二节  资源枯竭城市社会保障制度的发展与评价
第三节  资源枯竭城市社会保障制度可持续发展面临的
挑战
第四章  资源枯竭城市人口转变与劳动力供给
第一节  人口增长率和年龄结构变化
第二节  人口预测模型
第三节  黄石市未来人口预测
第四节  黄石市劳动力供给与预测
第五章  人口老龄化对资源枯竭城市社会保障制度的影响
第一节  养老保险精算评估模型
第二节  黄石市城镇职工基本养老保险基金精算评估
第三节  资源枯竭城市社会保障制度应对人口老龄化的
措施
第六章  人口流动与资源枯竭城市社会保障制度改革
第一节  人口流动的基本特征
第二节  黄石市人口流动的基本情况
第三节  劳动力流动原因的理论分析
第四节  资源枯竭城市劳动力迁移模式
第五节  人口流动下资源枯竭城市社会保障制度改革的
难点
第六节  促进人口流动的社会保障制度改革建议
第七章  资源枯竭城市经济转型与社会保障制度的关联机制
第一节  资源枯竭城市经济转型的特点与成效
第二节  经济转型与社会保障制度之间关系的理论分析
第三节  资源枯竭城市经济转型与社会保障制度之间关系的
实证分析
第四节  促进经济转型的社会保障制度改革建议
参考文献