张安顺，工会干部培训专家，山西省总工会干部学校党委书记、副校长、教授。长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理、社会保障、工会女职工工作等教学与研究工作。在各种报刊发表论文及文章—百六十余篇，主编、参编各种*作、教材约六十余部。多次参与地方性法规的起草及论证工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

　　张安顺编著的《新编职工劳动权益实用手册(全国七五普法职工学习辅导读本)》是一本献给广大职工的实用读物。劳动权益是广大职工关心、直接、现实的利益问题，是各级工会组织维权的重点内容。本书按照依法维权的要求，主要从法律层面来阐述职工劳动权益的维护，以期把维权纳入规范化、制度化、法治化轨道，引导工会干部和职工群众以理性合法的方式和渠道表达诉求、维护权益，提高维权的效果。本书的主要特点：一是内容全面，涵盖了职工各项劳动权益；二是依据充分，主要以有关法律法规作为依据；三是简明扼要，通俗易懂，便于职工阅读；四是议案学法，列举了大量的典型案例。

第一章  劳动权益概述
第一节  劳动权的概念及其产生与发展
第二节  劳动权的特征与内容构成
第三节  我国劳动权的立法
第四节  劳动者的基本权利和基本义务
案例1  六大职场陷阱曝光  严重侵犯劳动者合法权益
案例2  农民工断指，不该发生的痛
案例3  有集体合同也必须签订劳动合同
案例4  找借口让员工两年加班过千小时
第二章  劳动就业权
第一节  劳动就业权概述
第二节  平等就业权
第三节  知情权与隐私权
第四节  就业服务与就业援助
案例1  浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权
案例2  单位招聘设置身高限制构成就业歧视
案例3  帮助用人单位依法安排残疾人就业
第三章  劳动合同保障权
第一节  劳动合同概述
第二节  劳动合同的订立
第三节  劳动合同的解除和终止
第四节  劳务派遣工与非全日制用工的法律保障
案例1  连续工作十年应订立无固定期限劳动合同
案例2  工会主席的劳动合同期限延长至任职期满
案例3  姜某诉某劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同案
案例4  用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件
第四章  劳动报酬权
第一节  劳动报酬权概述
……
第五章  休息休假权
第六章  劳动保护权
第七章  社会保险权
第八章  职业培训权
第九章  依法参加和组织工会的权利
第十章  民主管理权
第十一章  女职工权益保护
第十二章  提请劳动争议处理的权利