第一章 女职工权益概述
第一节 女职工权益的概念与内涵
第二节 女职工权益保护的重要意义
第三节 女职工权益保护的主要法律依据
案例 沃尔玛性别歧视案开庭 女雇员要求偿还工资支付赔款
第二章 女职工政治权利
第一节 女职工政治权利概述
第二节 女职工政治权利的主要内容
第三节 女职工参加和组织工会的权利
第四节 女职工参加民主管理的权利
案例1 江西加强培养选拔女干部
案例2 职工代表中应当有适当比例女职工代表
第三章 女职工劳动权益
第一节 女职工劳动就业权
第二节 女职工劳动报酬权
第三节 女职工休息休假权
案例1 女职工享有与男职工平等的专业技术职务评审权
案例2 高某的劳动合同能不能终止
案例3 请探亲假不是探亲而是旅游
第四章 女职工社会保障权益
第一节 社会保障权概述
第二节 女职工社会保障权
第三节 生育保险和对贫困女职工的生育救助
案例1 她的维权之路究竟还有多远？
案例2 为享受生育保险女编辑追讨社保
案例3 退工以后才知有孕可否恢复劳动关系
案例4 某邮电局女工拒绝周日送报是否违纪？
第五章 女职工劳动保护
第一节 女职工劳动保护概述
第二节 女职工劳动保护的主要内容
案例1怀孕女职工的合法权益应予保护
案例2 江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工
案例3 女孩鞋厂打工患职业慢性中毒申请仲裁索赔
第六章 女职工文化教育权益
第一节 女职工文化教育权益概述
第二节 女职工文化教育权益的主要内容
第三节 女职工素质提升工程
案例1 天津邮政公司工会开展职工素质工程建设 致力职工岗位成才
案例2 女职工建功立业、女职工素质提升工程
第七章 女职工财产权益
第一节 财产权概述
第二节 妇女在婚姻、家庭共有财产中的权益
第三节 妇女的继承权
案例1 女儿也有继承权
案例2 余某夫妻共同债务纠纷案
案例3 夫妻双方的财产约定是否有效？
第八章 女职工人身权利
第一节 人身权利概述
第二节 妇女人身权利的法律保护
案例1 下班搜身致女工精神分裂
案例2 张某拐卖妇女案分析
案例3 对同事进行性骚扰 用人单位将有权解雇
案例4 短信骚扰同事应担何责
第九章 女职工婚姻家庭权益
第一节 婚姻家庭权益概述
第二节 妇女与男子平等的婚姻家庭权利受法律保护
第三节 反家庭暴力
案例1 “保证”不家暴结果打死妻子
案例2 没有证据法院难以认定家暴
案例3 一起离婚案
案例4 这套房屋属于夫妻共同财产吗？
第十章 工会依法维护女职工合法权益
第一节 维护女职工合法权益是工会组织的基本职责
第二节 工会维护女职工权益的基本途径
第三节 大力开展女职工权益保护专项集体合同工作
案例1 推进女职工权益保护专项集体合同工作调研报告
案例2 上海总工会推出女职工维权工作品牌“七色花”
案例3 专项集体合同撑起非公企业女职工权益“保护伞”
第十一章 救助措施与法律责任
第一节 救助措施
第二节 法律责任
案例1 同为休病假，处理两结果
案例2 金凤区法院判决施暴者赔偿精神抚慰金1万元
案例3 家庭暴力中的妇女应当如何保护自身合法权益？
展开
