《做政治的明白人——与党员干部谈守纪律讲规矩》：
二是管好身边人。要形成风清气正的环境，领导干部还要善于“达人”，也就是要管好身边人，严格要求自己的亲戚朋友，严格要求自己的下属晚辈，用自己的人格风范，为社会集聚正能量。领导干部在家要立好家规，管好身边人不要乱伸手、乱说话；在单位要立好单位的规矩，管好自己的下属，不要不作为、乱作为。领导干部影响了身边人，身边人会进一步去影响他们身边的人。
科学民主的选人用人制度是形成良好从政环境的重要基础。如何选人用人，历来是反映从政环境的风向标。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”树立正确、鲜明的用人导向，既要教育和引导各级干部多琢磨事，多琢磨怎么干好事、干成事，努力成为好干部；更要公平、公正、公道地选好人、用好人、管好人，把干部队伍的创造活力充分激发出来，努力营造干事创业的好氛围。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为做好新时期干部选拔任用工作提供了标准，更加突出理想信念，突出政治立场、政治态度、政治纪律，突出坚持原则、敢于担当，突出道德品行、作风修养，突出正确的政绩观。对拟提拔人选充分酝酿，广泛听取意见，对人选的任用必须由党委（党组）集体讨论决定，特别是对破格或越级提拔干部的必须从严掌握，真正堵住干部选拔任用方面的“跑冒滴漏”现象。对于那些一门心思想升官、不择手段谋位子的人，组织上绝不能提拔，也不会予以重用。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特别是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。
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