《产业集群发展中的人力资本积累研究》以产业集群理论和人力资本理论为基础，首先全面梳理了国内外有关产业集群发展中人力资本积累的研究成果，从人力资本积累的投资主体、投资类型、积累形式和积累过程四个方面，结合集群人力资本积累的特征，提出了产业集群人力资本积累的形成机制。然后，运用系统动力学原理构建了反映产业集群人力资本积累特点与形成机制的理论模型。在此基础上，针对杭州高新软件园人力资本积累现状、问题及影响因素，对理论模型在变量和参数上进行拓展，详细描述模型的构建过程和结构特征，得到系统反映杭州高新软件园集群人力资本数量积累、质量积累和结构水平与集群发展目标相互影响与作用的系统动力学仿真模型。后，运用该仿真模型，模拟分析在集群外部政策和内部投入变化情景下集群人力资本积累水平对产业集群发展的影响效应。

1 导言
1．1 研究背景与意义
1．2 研究目标与内容
1．3 研究方法与技术路线
1．3．1 研究方法
1．3．2 技术路线
1．4 研究数据来源
1．4．1 调研数据
1．4．2 统计数据
1．5 本书的创新与不足
1．5．1 创新之处
1．5．2 不足之处

2 相关理论与文献综述
2．1 相关理论
2．1．1 产业集群发展理论
2．1．2 人力资本投资和积累理论
2．1．3 劳动分工与专业化理论
2．2 文献综述
2．2．1 人力资本积累机制和影响因素
2．2．2 人力资本积累方式
2．2．3 人力资本积累效应
2．2．4 人力资本结构类型
2．2．5 系统动力学方法应用研究
2．2．6 文献述评
2．3 本章小结

3 产业集群人力资本积累问题研究的理论分析框架
3．1 产业集群人力资本积累的内涵及特点
3．1．1 人力资源与人力资本的区别
3．1．2 产业集群人力资本积累的内涵
3．1．3 产业集群人力资本积累的特点
3．2 产业集群人力资本积累形成机制
3．3 本书基于系统动力学方法的分析过程
3．3．1 系统动力学方法的特点
3．3．2 本书的分析过程
3．4 基于系统动力学方法的建模思路
3．4．1 数量积累理论模型
3．4．2 质量积累理论模型
3．4．3 结构优化理论模型
3．5 仿真模拟研究思路
3．5．1 被调研企业选取和描述性统计分析
3．5．2 模型构建与参数设置
3．5．3 情景设计与仿真模拟
3．5．4 模拟结果分析与比较
3．6 本章小结

4 杭州高新软件园人力资本积累影响因素分析
4．1 软件园发展历史及现状
4．2 软件园人力资本积累现状及问题
4．3 软件园被调研企业人力资本积累现状及问题
4．4 软件园人力资本积累影响因素分析
4．4．1 政府支持
4．4．2 企业投入
4．4．3 集群发展空间
4．4．4 集群发展目标
4．4．5 集群人力资本结构
4．5 本章小结

5 杭州高新软件园人力资本积累仿真模型构建
5．1 数量积累仿真模型
5．1．1 模型构建
5．1．2 模型参数
5．1．3 模型检验
5．2 质量积累仿真模型
5．2．1 模型构建
5．2．2 模型参数
5．2．3 模型检验
5．3 结构优化仿真模型
5．3．1 模型构建
5．3．2 模型参数
5．3．3 模型检验
5．4 本章小结

6 杭州高新软件园人力资本积累仿真模型模拟分析
6．1 数量积累仿真模型模拟
6．1．1 集群发展空间情景
6．1．2 政府支持情景
6．1．3 企业投入情景
6．1．4 政企总投入调整情景
6．2 质量积累仿真模型模拟
6．2．1 招聘和岗前培训时间情景
6．2．2 政府支持情景
6．2．3 企业投入情景
6．3 结构优化仿真模型模拟
6．3．1 参数初值情景
6．3．2 人力资本结构情景
6．4 本章小结

7 主要结论与政策启示
7．1 主要结论
7．2 政策启示
参考文献

附录
附录1
附录2
后记