《中央企业战略重组及其国际竞争力提升研究》：
然而，在新古典经济学的世界里追求利润最大化是无需成本的，换句话说就是把利润最大化决策所需的资源约束假定不存在，尤其是市场交易的信息成本无需考虑。但是1937年科斯在其著名的《企业的性质》一文中提出了一个石破天惊的问题：“市场配置资源如此有效，为什么还会存在企业呢？为什么许多交易发生在企业内部呢？”在科斯看来，企业之所以存在是因为利用价格机制是有成本的，市场交易的信息收集甄别、谈判、讨价还价、签订合约以及合约执行监督都是需要付出成本的。企业的规模边界就在于如果企业内部组织一笔额外交易的成本刚好等于在市场交易的成本时。新制度经济学认为企业和市场都是组织生产的方式，企业存在的理由就在于市场正交易成本的存在，现实中有时这种交易成本往往高的令人望而却步，企业利用科层（权威）来组织生产往往更有效率。在科斯之后提出交易成本问题后，威廉姆森、阿尔钦、德姆塞茨、张五常、格鲁斯曼和哈特等人不断围绕企业存在的边界、企业组织效率和产权结构问题展开了研究，不断拓展和深化了科斯的企业性质理论。然而，科斯关于企业性质的研究依然是在新古典经济学的框架下展开分析的，只不过科斯拓宽了新古典经济学的研究视角，把新古典经济学只注重对企业市场行为的研究转而把市场和企业看做一种替代关系，并且科斯引入了交易成本概念，为研究企业内部制度结构提供了一个崭新的分析工具。交易成本理论是科斯的重要贡献，然而，科斯把交易成本的节约看作是企业存在的唯一原因，完全忽视了企业组织在发挥协作劳动的社会生产力方面的不可替代的基本作用。
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