张玮倩，女，山西运城人，上海对外经贸大学金融管理学院教师。2003—2012年就读于西南财经大学，分别获取财务学学士、硕士和博士学位，随后进入复旦大学工商管理博士后流动站，现为上海对外经贸大学金融管理学院教师，主要从事公司治理、高管治理和资本市场财务领域的研究，已在国内外期刊上发表学术论文数十篇，主持或参与基金项目五项，近年主要关注媒体报道的治理作用研究。

　　《媒体报道对高管薪酬的治理作用研究》选取了媒体治理这个热点话题，运用多种研究方法，不仅考察了媒体报道对高管薪酬水平和高管薪酬结构的直接影响，还考察了媒体报道对薪酬公平和薪酬激励有效性的间接影响，并得出相关结论和启示，为完善我国企业高管薪酬体系、建立有效的薪酬激励机制提供有意义的参考。《媒体报道对高管薪酬的治理作用研究》内容丰富、资料翔实、叙述严谨、见解精辟，有较高的学术价值和文献价值，对于建立健全我国企业高管薪酬的监督体系、形成阳光下的监督具有积极的理论和现实意义。

第一章 文献基础与文献综述
第一节 媒体报道的公司治理作用研究综述
第二节 媒体报道与企业利益相关者的研究综述
第三节 媒体报道对高管薪酬治理作用的研究综述
第四节 结论与启示

第二章 媒体报道对高管薪酬的治理路径
第一节 媒体报道对高管薪酬的行政治理路径
第二节 媒体报道对高管薪酬的公司治理路径
第三节 媒体报道对高管薪酬的声誉治理路径
第四节 媒体报道对高管薪酬治理路径的综合分析
第五节 结论与启示

第三章 媒体报道与高管薪酬水平的实证研究
第一节 理论分析与研究假说，
第二节 研究设计
第三节 媒体报道与高管薪酬水平的实证结果
第四节 结论与启示

第四章 媒体报道与高管薪酬结构的实证研究
第一节 理论分析与研究假说
第二节 研究设计
第三节 描述性统计
第四节 实证分析结果
第五节 稳健性检验
第六节 结论与启示

第五章 媒体报道与高管薪酬公平性的实证研究
第一节 理论分析与研究假说
第二节 研究设计
第三节 描述性统计
第四节 实证分析结果
第五节 结论与启示

第六章 媒体报道与高管薪酬激励有效性的实证研究
第一节 高管薪酬激励有效性
第二节 文献回顾
第三节 研究假说与研究设计
第四节 统计与实证分析结果
第五节 结论与启示

第七章 媒体报道、薪酬辩护与盈余管理方式选择
第一节 文献回顾与述评
第二节 研究设计
第三节 描述性统计与实证分析
第四节 稳健性检验
第五节 结论与启示

第八章 研究结论与相关启示
第一节 本书的研究结论
第二节 本书的相关启示
第三节 研究局限及未来研究方向
参考文献
附录：本书搜集的有关企业高管薪酬的新闻报道目录（部分）
后记