刘群慧，岭南师范学院法政学院教授，华中科技大学管理学博士。主要研究方向为人力资源管理、组织创新管理。主持教育部人文社科基金、广东省社科基金、广东省软科学面上项目的研究，参与过国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目及多项横向课题的研究。出版《面向零时间运作的单元组织研究》专著1部，参与编写教材4部。发表学术论文30余篇，代表性期刊有《科研管理》、《科学学与科学技术管理》、《管理评论》等重要期刊，多篇为EI和ISTP收录。

　　造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是现阶段构建和谐社会、解决社会问题的迫切需要。本书针对社会工作专业特点及社会工作人力资源的独特性，运用人力资源管理理论和实践知识，对社会工作人力资源开发与管理的理念与制度、开发与管理流程、管理机制和管理技术等内容进行论述，从人力资源规划、招聘与选拔、培训、督导、职业生涯规划、绩效与薪酬管理等方面构建了社会工作人力资源开发与管理系统。本书理论与实践紧密结合，各部分内容都配有丰富的社会工作人力资源管理案例，可作为社会工作机构或相关社会组织管理者的参考读物，也适合高校社会工作专业的本科教学使用。