方振邦 经营学博士,中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长,中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任,兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家。主要研究领域包括公共部门人力资源管理、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核、平衡计分卡理论与应用等。出版《管理学基础》《管理思想百年脉络》《管理思想史》《战略性人力资源管理》《公共部门人力资源管理》《战略性绩效管理》《政府绩效管理》《国外人才能力标准与评价》等著作二十余部,主持国家社会科学基金、中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部课题项目十余项。
韩 宁 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源专业博士研究生,中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员,曾参与政府部门、企业及高校的多项课题。
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