了解性格魅力的七大理由
1、你以为的自己，并不是别人眼中的你
2、你无须学会如何变得有魅力，只需展现自己
3、不要在意优缺点，只要突出与众不同
4、与其苦苦追求，不如挖掘天赋
5、不要刻意改变，而要发挥所长
6、你以为正确的选择，不一定是团队真正的需求
7、团队中，不能创造价值，就是浪费名额
本书不是理论赘述，而是切实可行的应用工具。本书将提供：
·魅力优势评估测试题
·49种原型的逐一解析
·创建个人或团队的性格标语的具体步骤与方法
·个人发挥所长的方式
·团队准确招聘所需之人的方法
你知道自己是如何看待这个世界的，但你知道这个世界是如何看待你的吗？你了解自己与生俱来的性格优势，和周围朋友、同事、客户的性格特点吗？你招聘的团队成员是否真是团队所需要的人才呢？《你的团队需要什么样的人？>提供七大魅力优势、49种原型，让你清楚地了解自己，准确地识别他人。
每个人都有与生俱来的性格优势，也是人们发挥巨大潜在力量的源泉。认清自己的优势，让自己处于zui佳状态，才能创造zui大价值。同样的，了解团队所需要的人才，在浩如烟海的求职者中准确地做出选择。工作中，利用每个人的性格特点，充分挖掘团队成员的潜力，打造杰出团队。
作萨莉·霍格斯黑德对性格优势进行广泛研究，通过本书揭示：
· 每个人在交流中运用的两个主要魅力优势
· 你的团队所需要的性格原型
· 用五个词汇描述zui高独特价值
《你的团队需要什么样的人？》帮助你了解每个人的zui佳状态，创建更和谐的团队，拓展业务，创造更大的价值。
第1章 探求自身最高独特价值
假设你认为自己很幽默。在你看来，幽默感是你最好的品质，但问题是：没
人认为你有幽默感。
这确实是一个问题。幽默感是一种双方的交流，需要在你（讲笑话的人）和你的听众之间形成一个反馈回路。幽默不存在于真空中，仅仅是你自己认为你幽默是不够的。你必须要考虑到，他人是如何看待你的。如果大家都不认为你风趣幽默……嗯，那么，你很可能一点儿幽默感都没有。
幽默存在于旁观者的眼中，可爱、领导力也如此，其他很多个人品质同样源于别人的看法。你的确有投票权，但不要忘了，你的倾听者有否决权。
例如，你可能认为自己很讨人喜欢，但是如果在周围人的眼中，你是一个冷血、脾气暴躁的人，那么这就出现了脱节。可能你认为自己品德高尚、独立或者非常能干，但是大家不是这样认为的，那么你太不幸了。你也可能认为自己很有孩子缘，但是如果在街上，小孩子一看见你就哭，或者立刻跑到马路对面，这里同样存在脱节。不管你拥有何种事业抱负，这种理想和现实的严重脱节都会成为一种严重阻碍，退一步讲，在生日聚会上，你可能成为一个小丑。
由外而内地审视自己，系统地评估你对倾听者产生的影响，结果自然会不同。不管你是一个喜剧演员、幼儿园老师，还是一个危机谈判专家，知晓世界是如何看待你的、如何听你说话以及如何响应你的，你会取得更大的成功。
世界是如何看待你的？
你以前可能从来没有考虑过这个问题，感觉有些陌生。它可能让你感觉尴尬、难为情，甚至觉得毫无意义，就如你在镜子前长时间地盯着自己的镜像一样。
但是，如果你忽略了这个问题，那么你就是在置自己于不利之地。如果你想让自己传达的信息被听见、被记住，如果你想和他人分享好主意和重要的观点，你就需要准确完整地了解你是如何交流的——以及他人是如何看待你的交流的。
在现代工作场合（如果你独自一人乘船遇难，漂流到一个孤岛上，那么在岛上，如何生存下来是你唯一要关心的问题），你需要知道如何交流、如何建立联系。如果没人倾听或记住你表达的信息，你显然是失败的。
《福布斯》刊登的研究结果显示，85%赚取大量财富的人是凭借“人事管理学”，即你的性格、沟通能力、协商能力和领导能力。令人吃惊的是，仅有15%是凭借技术知识。
我们生活在一个社会中，而不是一个荒无人烟的孤岛。我们要想生存，就必须有能力在我们和他人之间建立起沟通的桥梁。绝大多数人一整天都需要和他人交流，不管是面对面，还是通过网络。我们时时刻刻都在说服、劝诱他人。人的一生中，有99%的时光处于与人交流的社会中，而不是孤岛上，因此，你需要知道周围世界是如何看待你的。
你如何看待自己？
你已经了解自己对自己的看法。但是，如果你只是从这个角度评估你的性格品质，那么你对自己的认识，将会错失至关重要的一点，即：世界是如何看待你的？
他人是如何回应你的？他们关注你所说的话吗？或者他们根本就无视你？他们会向你寻求建议？或他们认为你的观点无关紧要？你的话会立即被执行吗？
为了解其中的利害关系，我们先来看看营销领域。
想象一下，你正在写博客，目的是为一个非营利性组织募捐。你用了几周的时间研究、修改博客。你写的博客目的明确，表达清楚，内容深刻精辟，非常有可能改变非营利的募捐模式。你希望人们能够阅读、分享该博客，并且能够发表评论，执行你的想法，你也希望大家转载你的博客，主流媒体能够就你的博客进行专题报道。总之，你希望有人捐钱。
在一个完美世界中，这篇博客值得阅读。但是，如果没人阅读你的博客，大家都去视频网站Youtube 观看可爱小猫的视频或者令人难以理解但非常流行的视频，显然，你的博客中的目标永远不会实现。如果没有实现目标，不管你的博客写得多么精彩绝伦，这篇博客都没有效果。如果没人阅读，即使是一篇可以给全世界带来改变的博客，也是毫无意义的。
即使最有价值的信息也经常被遗忘，被忽视。如果你不能吸引你的观众a，你传达的消息必然会失去生气。这是一个非常令人沮丧的结论。如果你写了一本童书，但没人阅读，或者你提出了一条建议却无人重视，那么你传达的信息只会孤独冰冷地消亡，永远不会变成现实，实现你的目标。
写博客也好，为政客做宣传也罢，不管你用哪种方式沟通，你都会面临同样的挑战。博客有“读者”，政客有“投票人”，但是归根结底，他们都是观众，需要说服，承认你传递信息的价值。
吸引“注意力”之战
假设你正在竞选某个政府职位，辛辛苦苦地花了很多天在全城张贴了很多竞选标语。你希望人们看到，并记住你的竞选标语，希望他们能够在选举日那天投你一票。但是，仅仅制作标语并张贴出去，是远远不够的。如果你不能从他人那里得到反馈，一切都是白费功夫。你并不是生活在真空中。
竞选活动不存在于真空中，你也一样。只有通过交流，建立联系，说服他人，你才会取得成功。
如果大家都认为你不幽默，那你就没有幽默感。如果没有人倾听，你的交流就毫无意义。
你想要吸引谁？你可能想让顾客购买东西，希望当地社区参与活动，想让你的学生好好学习，想让你的新企业发展，希望你总是健忘的丈夫盖上牙膏盖。你希望你传达的信息可以与他人建立联系、给予教育、让别人获悉某些事情，或者激励他人。
不管你要传达的信息是什么，每一条都有自己的目的。每次交流时，你都希望人们能够认真倾听，并记住你传达的信息，希望人们能够期待你将来要表达的信息。你希望人们能够因此而采取行动，或者改变行为，或者获得激励。
小提琴手学到了什么？
在某些情景下，你容易引起他人的关注。这时，你更容易被注意到，更容易赢得尊重，人们也更容易倾听你所说的话。但你必须了解这些情景是什么，如果你不知道哪种情景有助于发挥你的优势，那么你同样可能被低估，甚至被忽视。约书亚·贝尔（Joshua Bell）是当代著名的、造诣极深的小提琴演奏家之一，最近他参与了一项研究。他在华盛顿进行了一次小提琴表演，但这一次，他既不是在正规的音乐厅中演出，也没有按照每分钟1 000 美元计费，他的这次表演只获得了几美元的收入。
这一次，约书亚·贝尔是在地铁里匿名演出。演出没有经过任何宣传，演出时，他所具备的只有高超的演奏技巧和天价的小提琴。“没有人知道，”《华盛顿邮报》记者金·魏嘉顿（Gene weingarten）说，“在地铁口自动扶梯顶部的室内拱廊内，倚靠在光秃秃的墙壁上演奏的小提琴手是世界上顶级古典音乐演奏家之一，也没有人知道，他正用世界上最昂贵的小提琴演奏着曾被评为最优雅的曲目。”在上下班高峰期，数以千计的人从他面前走过，但没有人关注他。不仅没有人为他的精彩表演驻足，也没有每场高达45 000 美元的演出费，此次演出他只获得了32.12 美元，仅相当于他演出费用的0.07%。
在如今这个躁动的、竞争激烈的世界中，这样一位世界一流的音乐家都无法获得关注，你又如何呢？
今天，如果没有人注意到你，你即使达到了世界顶级水平也没有什么用。没人关注的交流不会有任何作用。在激烈的竞争中，如果我们无法吸引我们的听众，我们的天赋和技巧都无从谈起。这个世界不需要另外一个小提琴手，不需要另一个工作申请者，或者另一个电视导购。需要的是你向这个世界表明：为什么要关注你。
幸运的是，可以让你脱颖而出、被人关注的性格特征，你已经拥有了。这太棒了，不是吗？因为你只需要一一彰显它们即可。
在现今这个躁动的、竞争激烈的社会中，你时刻都需要战斗。
做好准备，迎接下面三大致命威胁。
……
序言1 起点：忘却平庸
序言2 如何阅读本书？
第一部分 世界是如何看待你的？
第1 章 探求自身最高独特价值
第2 章 如何发现你的最高独特价值？
第二部分 魅力优势体系
第3 章 七大魅力优势
第4 章 性格原型
第三部分 你的赞歌：你的性格标语
第5 章 魅力实验室
第6 章 发现自己的与众不同
第7 章 如何创建你的赞歌？
第8 章 团队、优势、赞歌
后 记
致 谢
术语表
附录1 “魅力优势”体系研发过程
附录2 内部研究：魅力研究成果的研发过程
附录3 49 种原型描述
附录4 “魅力优势”评估使用举例
附录5 “魅力优势”评估测试题
