《管理学基础》在编写过程中，力求淡化理论研究，很好地让学生理解管理学的基本原理及其在实践中的应用，每章配有案例和习题，增加知识链接和知识拓展项目，突出教材的实用性，形成有自己特色的体系结构。《管理学基础》共有九章内容，分为基础篇、职能篇和拓展篇，主要内容包括：管理基础知识、管理理论与思想、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、企业文化、管理道德与企业社会责任和管理创新。另外，为了大限度地拓展学生的学习视野，《管理学基础》还增加了附录——终生受用的经典管理理论和管理故事。

基础篇
第一章 管理基础知识
第一节 管理系统与管理职能
第二节 管理主体与管理客体
第三节 管理环境与管理机制
第二章 管理理论与思想
第一节 中国传统的管理
第二节 西方传统的管理
第三节 行为科学管理理论
第四节 西方现代的管理

职能篇
第三章 计划职能
第一节 计划
第二节 决策
第四章 组织职能
第一节 组织与组织结构
第二节 组织结构的基本类型
第三节 人力资源配置与管理
第五章 领导职能
第一节 领导
第二节 领导理论
第三节 激励
第四节 沟通
第五节 领导艺术
第六章 控制职能
第一节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制方法

拓展篇
第七章 企业文化
第一节 企业文化概述
第二节 企业文化构成与特征
第三节 企业文化建设
第八章 管理道德与企业社会责任
第一节 管理道德概述
第二节 改善组织道德行为的途径
第三节 企业社会责任
第九章 管理创新
第一节 管理创新及其作用
第二节 管理创新的理念、原则及内容
第三节 创新的过程
第四节 创新方法

附录 终生受用的经典管理理论和管理故事
训练题参考答案（部分）
参考文献