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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
性别与发展
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787513042031
  • 作      者:
    章立明著
  • 出 版 社 :
    知识产权出版社有限责任公司
  • 出版日期:
    2016
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作者简介

    章立明,女,1968年出生,云南昆明人。文学学士(1991),文学硕士(1998)和法学博士(2002);讲师(1996)、副教授(1999)和教授(2003);2009-2010年澳大利亚国立大学访问学者,2012-2013年为印度国际大学中国学院访问教授;现供职于云南大学民族研究院人类学教研室,研究方向为人类学理论与方法、家庭与婚姻理论与社会性别研究、傣族与南传佛教研究等。1994年以来,章立明在《民族研究》、〈民族文学研究〉、《世界民族》、《世界宗教文化》和《中国社会科学报》等国家*报刊,《中央民族大学学报》、《广西民族研究》、《中南民族大学学报》、《贵州民族研究》、《思想战线》、《云南社会科学》等民族学核心期刊和《青年思想家》、《教育与现代化》等公开刊物发表学术论文90余篇,其中7篇论文为人大报刊复印资料《美学》、《民族问题研究》、《社会学》、《文化研究》和《妇女研究》等全文转载。章立明在人民出版社、民族出版社、中国书籍出版社、知识产权出版社、云南人民出版社和云南大学出版社出版学术专著8部,参编参著14部。章立明主持国家社科基金课题2项,教育部项目1项,云南省社科基金1项,教育厅科研项目1项,国际合作项目10余项。

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内容介绍

    这是一本探讨性别与发展问题的著述。作者认为性别与发展的出现既不是作为社会运动的女权主义与社会变革的发展理念的简单对接;也不是女权主义学术思潮与发展概念学术化的拼凑之物,新自由主义理论的全球化传播在其中起到了巨大的推手作用,开辟出全新的性别与发展研究领域。全书共分为十个部分,绪论部分主要介绍了性别与发展与女权主义和发展理念之间的关系;第一章是从性别的角度来看待发展,介绍了社会性别的基本理论方法与研究工具;第二章是从国际会议、国际文件和发展项目介绍了全球范围内的性别与发展的情况;第三至第六章依据世界经济合作组织的社会性别差距指数,分别介绍了两性在经济、政治、教育和健康领域的性别差距;第七章指出在性别差距背后的原因是性别角色刻板印象的生产与再生产机制;第八章认为以社会性别分析、社会性别统计与社会性别预算为核心的社会性别主流化是缩小性别差距的主要举措;结论部分把性别平等分成机会平等与结果平等,探讨了以结果平等为愿景,致力于追求机会平等的现实操作性。

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目录

绪论                                                               11                                                           

第一节   女权主义的前世今生

一、起源于社会运动的女权主义

(一)、争取选举权的第一次女权运动(1789-1925)

(二)、争取平等权的第二次女权运动(20世纪60年代以来)

二、女权主义学术思潮的三个阶段

(一)、女权主义学术思潮的第一阶段

(二)、女权主义学术思潮的第二阶段

(三)、女权主义学术思潮的第三阶段

三、女权主义的知识生产与知识应用

(一)、妇女研究进入高等院校学科体系

(二)、女权主义的知识应用

第二节  发展理念溯源

一、美国愿景与非西方社会诉求的合谋

(一)、第四点建议开创出来的发展理念

(二)、万隆会议后第三世界国家的发展诉求

(三)、在发展的名义下开展活动

二、三种发展观的渐次更迭

(一)、发展就是经济增长

(二)、发展是可持续的

(三)、发展是以人为中心的

三、联合国面临的发展抉择

(一)、四个发展十年战略

(二)、关注具体目标的替代性战略

第三节  新自由主义理论全球化的推手作用

一、新自由主义理论的全球蔓延

(一)、新自由主义经济模式的崛起

(二)、以新自由主义为核心的结构调整方案

二、新自由主义理论全球化中的性别与发展问题

(一)、农业危机加剧第三世界国家的女性贫困

(二)、新自由主义全球化影响第一和第三世界女性的就业机会

三、女权主义的反思与探讨建立全球女权主义联盟

(一)、主流女权主义与新自由主义的联姻

(二)、“你们可以赶上我们的”发展策略

(三)、修复内部裂痕建立全球女权主义联盟

第一章 赋发展以性别的视角与方法                        40                                                    

第一节  性别与发展范式

一、主流发展领域的五种政策模式

(一)、福利模式

(二)、公平模式

(三)、反贫困模式

(四)、效率模式

(五)、赋权模式

二、性别与发展的四种范式

(一)、妇女参与发展

(二)、妇女与发展

(三)、社会性别与发展

(四)、妇女、环境与发展

第二节  社会性别分析方法与工具

一、社会性别分析的方法论基础

(一)、作为一种分析范畴的社会性别

(二)、社会性别分析方法

二、社会性别分析框架

(一)、社会性别角色分析框架

(二)、社会性别关系分析框架

(三)、妇女赋权框架

三、基于赋权出发的参与式方法

(一)、参与式方法的发展历程

(二)、名目繁多的参与式方法

(三)、世界银行运用参与式方法的案例

第三节  社会性别迷思与参与式的困境

一、社会性别迷思

(一)、社会性别概念辩析

(二)、发展领域中的刻板印象

二、参与式的困境

(一)、泛泛而谈的参与式方法

(二)、不以赋权为目的的参与式

第二章 全球聚焦的性别与发展                          58  

第一节  全球会议中的性别与发展议题

一、世界发展大会中的性别议题

(一)、20世纪90年代之前漠视妇女的发展大会

(二)、20世纪90年代以后开始重视妇女的发展大会

二、联合国四次世界妇女大会的发展议题

(一)、墨西哥城第一次世界妇女大会的议题

(二)、哥本哈根第二次世界妇女大会的议题

(三)、内罗毕第三次世界妇女大会的议题

(四)、北京第四次世界妇女大会的议题

三、全球化时代性别与发展面临的挑战

(一)、性别平等服从于经济增长逻辑

(二)、性别议题被边缘化

第二节  性别与发展的政策环境

一、联合国大会制定的人权宣言与公约

(一)、《联合国宪章》

(二)、《世界人权宣言》

(三)、其他人权公约

(四)、《消除对妇女一切形式歧视公约》

(五)、《发展权利宣言》

二、联合国专门机构制定的涉及妇女的特定文书

(一)、《妇女政治权利公约》

(二)、《作中的基本原则和权利宣言》

(三)、《取缔教育歧视公约》

第三节  性别与发展的机构与项目

一、性别与发展的组织与机构

(一)、联合国系统涉及性别与发展的组织和部门

(二)、国际双边发展援助机构

(三)、国际妇女非政府组织

二、性别与发展的行动项目

(一)、联合国发展机构的多边项目

(二)、国际双边发展援助项目

(三)、国际非政府组织的发展项目

第三章  经济领域中的性别差距                           74

第一节  性别分工与职业隔离

一、家庭领域中的性别分工

(一)、生产劳动

(二)、再生产劳动

(三)、进退维谷的性别角色

二、职业市场中的性别隔离

(一)、劳动力市场中的水平隔离

(二)、劳动力市场中的垂直隔离

第二节  再生产劳动无偿化与社会化

一、再生产劳动无偿化

(一)、女性创造了家务劳动的价值

(二)、两性家务劳动时间差异大

二、再生产劳动的社会化

(一)、对家务劳动使用价值进行价格测量

(二)、家务劳动的社会化

第三节  贫困的女性面孔与福利女性化

一、贫困的女性面孔

(一)、贫困概念的性别属性

(二)、贫困女性的三种类型

二、社会福利的女性化

(一)、福利国家对妇女并不格外友好

(二)、北欧的家庭友好计划

第四章  政治领域中的性别差距                           92

第一节  公私领域中的性别权利

一、从自然分工衍生出来的公私领域

(一)、基于人口再生产的自然分工

(二)、从养育功能分化出来的公私领域

二、公私领域中的父权制

(一)、私人领域中的父权制

(二)、公共领域中的父权制

第二节  政治参与中的性别政治

一、民主参与(间接参与)

(一)、妇女获得法律承认的独立人格

(二)、妇女获得选举权和被选举权

二、权力参与(直接参与)

(一)、美国妇女的参政比例

(二)、欧洲妇女的参政比例

(三)、中国妇女的参政比例

三、性别配额制保障妇女的参政权

(一)、宪法规定妇女的参政比例

(二)、选举法等法规规定妇女的参政比例

(三)、在政党政策中使用配额制

第三节  她时代的执政与无权悖论

一、二战以后女性领导人的崛起

(一)、家族政治中的女性代表

(二)、党派选举产生的女性领导人

二、世界政坛中的女性领导人形象

(一)、向男权靠拢或被男权排斥

(二)、再生产角色的延伸

三、女性领导人难以回应妇女的需求

(一)、难以改变公共领域的政治生态法则

(二)、“私人的就是政治的”

第五章   教育领域中的性别差距                         110

第一节 教育机会的性别均等

一、初等教育阶段教育机会的性别均等

(一)、现代国家推行初等义务教育立法

(二)、义务教育阶段的性别差距

二、 高等教育阶段教育机会的性别均等

(一)、美国高等教育机会的性别均等

(二)、中国高等教育机会的性别均等

第二节  专业学科的性别特征

一、两性智力差距的“科学事实”

(一)、颅骨和骨盆

(二)、脑体积/脑结构

(三)、脑神经细胞

二、专业学科的性别标签

(一)、数学成就的性别差异

(二)、人文社科领域中的性别失衡

第三节 “拯救男孩计划”下的单一性别教育

一、男孩危机下优秀女生成为标靶

(一)、抹黑女性“过量学习损伤女性器官”

(二)、限制女性人数来施惠男生

二、 两性学习过程中的性别差异

(一)、两性的学科认知差异

(二)、两性的学习行为差异

三、按照单一性别进行分校或分班教育

(一)、西方国家的分校或分班试验

(二)、“分校或分班教育是危险的”

第六章 健康领域中的性别差距                        124

第一节 生理性别与健康风险

一、性别身体的健康风险

(一)、性化身体的知识史

(二)、男女有别疾病有别

二、生命周期中的健康风险

(一)、婴幼儿期(0-5)

(二)、青春期(13-19)

(三)、生育期(-49)

(四)、更年期/老年期(50+)

三、性别脆弱性增加健康风险

(一)、艾滋病毒/艾滋病的易感性

(二)、遭受暴力的伤害

(三)、中国农村妇女的自杀现象

第二节 社会性别与健康风险

一、男孩偏好是对女孩生命与营养权的剥夺

(一)、印度的失踪女性

(二)、中国的夫踪女性

(三)、忽视女童健康是对男性的报复

二、妇女生产与再生产角色叠加的精神健康风险

(一)、中国农村留守妇女的精神压力

(二)、贫民窑妇女的紧张情绪

三、多元文化中成年礼的健康风险

(一)、男性迈向成年标志的割礼

(二)、青春期女性的割礼

第三节 发展中国家实用性与战略性的健康需求

一、全球两性的预期寿命差距增大

(一)、欧洲的健康地图

(二)、发展中国家的健康地图

二、满足发展中国家的实用性与战略性健康需求

(一)、医疗机构满足实用性健康需求

(二)、战略性健康需求

第七章 性别刻板印象的生产与再生产                   143

第一节  生产刻板印象的社会制度

一、家庭婚姻制度

(一)、异性恋的婚姻制度

(二)、家庭是人类幼态持续的照料单位

二、教育制度

(一)、工业革命前的教育内容

(二)、工业革命中的西方学校教育

三、风俗习惯

(一)、对贞洁的双重标准

(二)、面纱控制下的身体

第二节  刻板印象的生产场所

一、家庭是性别社会化的最初场所

(一)、父母是儿童性别社会化的重要他人

(二)、家庭的性别社会化内容

二、学校是性别继续社会化的主要场所

(一)、中小学教材中的刻板印象

(二)、中小学教师的性别期望与性别归因

三、社会是性别终生社会化的重要场所

(一)、媒介中的两性角色

(二)、媒介中两性的看与被看关系

第三节 干预刻板印象的生产与再生产机制

一、个体的内化再生产了刻板印象

(一)、男性生产与再生产刻板印象

(二)、女性生产与再生产刻板印象

二、干预刻板印象的生产与再生产

(一)、改变婚姻家庭中的性别分工

(二)、调整教材中的两性活动

(三)、另类媒体的声音

第八章 社会性别主流化                              161

第一节  社会性别分析/社会性别计划

一、公共政策中的社会性别分析

(一)、公共政策中的性别盲点

(二)、公共政策中的性别中立

二、社会性别分析机构

(一)、提高妇女地位的专门机构

(二)、监测性别平等执行情况的外部机构

三、社会性别培训

(一)、开列社会性别平等指南/清单

(二)、实施社会性别培训

第二节  社会性别统计

一、把性别数据纳入发展规划

(一)、性别统计数据的力量

(二)、将社会性别纳入国家的整体发展规划

二、开发与运用性别指标体系

(一)、人类发展指标

(二)、性别发展指标和性别赋权指标

(三)、性别差距指标

(四)、性别敏感性指标

三、利用与建设国家级统计数据

(一)、提高国家常规统计数据的利用效率

(二)、建设国家级社会发展数据库

第三节  社会性别预算

一、社会性别预算的发展进程

(一)、社会性别预算的三个阶段

(二)、社会性别预算的两种模式

二、编制社会性别预算的难度

(一)、社会性别预算的优先排序

(二)、关注领域没有纳入官方的统计数据

结论 机会平等抑或结果平等                        175

一、对平等的需求是人权的需求

二、性别不平等是客观存在的

三、实现机会平等的可能性大于结果平等

(一)、结果平等难以落实

(二)、机会平等的可操作性

主要参考文献                                                    178


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