创新思维：
卓越领导者应该具备哪些创新思维技巧 / 1
1．直觉思维法对决策的影响/ 3
2．反向思维在创新管理中的作用/ 6
3．利用反向思维调整经营策略/ 9
4．如何运用创新思维发现问题、解决问题/ 13
5．柔性管理中的创新思维方式/ 16
6．领导者需要了解的模糊思维艺术/ 19
创新思维能力训练 / 23
科学决策：
科学决策是领导者的基本职能 / 27
1．科学决策能力，是成功领导者的必备素质/ 29
第一章
CHAPTER 01
第二章
CHAPTER 02
2．科学决策，树立明确的目标是前提/ 31
3．科学决策，要具备冒险精神/ 35
4．科学决策，提高速度是关键/ 38
决策能力测试题 / 42
战略规划：
掌控布局与运筹中的战略平衡 / 45
1．管理者应该学会的战略管理课：风险分析/ 47
2．经济眼光决定目标管理的终达成/ 50
3．揭开战略规划的真实面目/ 53
4．商学院教授忠告：战略规划决定企业生存/ 56
战略规划测试题 / 60
优势谈判：
掌握领导者谈判的基本策略 / 65
1．摸清对方的底线是取得谈判成功的第一步/ 67
2．营销别出心裁——怎样把冰卖给爱斯基摩人/ 72
3．剑拔弩张时，你该示威还是示弱/ 75
4．“利用”对方感兴趣的东西去达成交易/ 78
谈判能力测试 / 81
高效沟通：
怎样掌握高效的沟通技巧 / 87
1．沟通方式的好坏决定管理效果的成败/ 89
2．投其所好，可以取得为满意的效果/ 91
3．上下级之间的沟通是管理方式的一种改善/ 93
第三章
CHAPTER 03
第四章
CHAPTER 04
第五章
CHAPTER 05
4．仔细聆听，是有效沟通的重要前提/ 97
沟通能力测试 / 101
团队建设：
怎样创建出色的项目团队 / 107
1．同舟共济海让路，协同作战赢市场/ 109
2．怎样打造所向披靡的战斗团队/ 112
3．精诚合作是形成团结的唯一前提/ 115
4．协同合作是领导者必备的能力/ 118
团队建设能力测试题 / 121
赢在执行：
领导者也要讲求高效执行力 / 125
1．提高执行能力，创造高效企业/ 127
2．杜绝“盲目”现象，提高执行能力/ 129
3．执行细节是关键——效率源于坚定不移地执行/ 132
4．将执行到位当成一种工作习惯/ 135
执行力测试题/ 137
时间规划：
怎样科学分配自己的工作时间 / 141
1．抓住关键的20%，实现优的时间管理/ 143
2．管理者需要减少压力所引起的时间浪费/ 147
3．确立清晰的目标，光阴才不会虚度/ 150
4．区别拖延思维，对症才能下药/
自身修养：
学会加强自我修养提升领导能力 / 165
1．做好自我管理，首先要明确区分“工作自我”与“生活
自我” / 167
2．自我目标管理：树立远大的目标，并坚定不移地朝着目标
的方向前进/ 171
3．懂得换位思考，才能凸显出管理水平/ 175
4．在管理中，交朋友要交对自己有用的人/ 178
修养测试题/ 181
第九章
CHAPTER 09
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