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文献来源:
出版时间 :
这些道理没有人告诉过你:迄今超实用的求职工具书
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787550274778
  • 作      者:
    杨萃先著
  • 出 版 社 :
    北京联合出版公司
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐

看完本书,直奔名企

已就职新浪、华为、联想、阿里巴巴、中国移动、宝洁、腾讯、招商证券、百度等名企的读者发来实战推荐

未来十年可能会高增长的行业有:游戏、电影、养老养生,高端制造、金融创新、农产品升级、城镇化建设

畅销十年的“求职圣经” 数百万人自发口碑推荐

帮助大学生,职场新鲜人找到好工作,实现职场成长与成功

真格基金创始人、新东方联合创始人 徐小平 

天津卫视《非你莫属》节目嘉宾,猎头总裁 王洪浩    靠谱推荐

方正集团副总裁  吴珂

   著名演员   佟大为

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作者简介

杨萃先,CCTV出国教育栏目特约顾问,智联招聘面试栏目嘉宾;曾为新东方集团培训师,现任黔西南古方红糖有限责任公司人力资源总监。

15年求职面试培训经验,专注一线面试辅导,面授数万学员,全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”,她被誉为“求职参谋长”。

热心帮助年轻人职场成长、为年轻人提供基于长远职业规划的求职就业、留学、英语提高等全方位个人成长方案。

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内容介绍

《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是一本迄今为止超实用的求职工具书,历经10年检验,数百万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹:“要是大一大二看到这本书就好了”,确实如此。比如:

它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。

它剖析HR审核简历的法则,帮你避开“简历海投”的弯路。

它解析上百个面试问题,帮你避开“面试没底”的弯路。

……

有关求职面试最基本的道理,这本书通通告诉你,而不走弯路就是捷径。

本书作者曾咨询上万学生及职场案例,自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量,百试不爽的实战经验与方法,娓娓道来的知识与智慧……本次全新第3版案例及招聘数据全更新 、新增未来十年高增长行业分析大学生和职场新鲜人手持该择业道、面试经,求职面试一本就通。

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精彩书评

求职者通读此书,不但会知道我们HR 需要什么样的人,更会了解什么样的人能够获得职场成功。

方正集团副总裁  吴珂

从准备期,选行业,到写简历、网申、面试……求职步骤几乎都在里面了,而且写得很详细,赞!细节之处已做得不错。当时一口气买了5本求职类书,目前感觉这本非常实用。

新浪微博产品市场经理 赵洪涛

看完此书的第一章后,有种相见恨晚的感觉。个人觉得这本书是需要求职面试的朋友的一位良师益友,也是刚进大学的新鲜人的一盏指路明灯。

华为高级营销经理 杨丰瑞

毕业前才看到这本书,感觉很好,也遗憾找工作前没看。现在经常买来送给读大三的年轻人。很值得看!

阿里巴巴 徐哲

看完这本书后,我用了半年多的时间,完全按照中国移动市场部招聘的要求塑造自己。也许是多了一点运气,我真的成功了!未必每个人都很有运气,但是有些道理你必须懂,尤其是年轻的时候。 

中国移动 孟广博

我来自一个三线城市,这本书给我打开了一个新的世界,让我知道了很多我从来都不知道的事情,为我即将踏上的求职之路开启了一个全新的世界、一次全新的旅程。 

联想 王惠然

这本书虽然在大学就早有听闻,但只是碰了一碰,到毕业才认真读,感觉相见恨晚。现在总是读了想再读。  

招商证券 李华  


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精彩书摘

求职者通读此书,不但会知道我们HR 需要什么样的人,更会了解什么样的人能够获得职场成功。

方正集团副总裁  吴珂

从准备期,选行业,到写简历、网申、面试……求职步骤几乎都在里面了,而且写得很详细,赞!细节之处已做得不错。当时一口气买了5本求职类书,目前感觉这本非常实用。

新浪微博产品市场经理 赵洪涛

看完此书的第一章后,有种相见恨晚的感觉。个人觉得这本书是需要求职面试的朋友的一位良师益友,也是刚进大学的新鲜人的一盏指路明灯。

华为高级营销经理 杨丰瑞

毕业前才看到这本书,感觉很好,也遗憾找工作前没看。现在经常买来送给读大三的年轻人。很值得看!

阿里巴巴 徐哲

看完这本书后,我用了半年多的时间,完全按照中国移动市场部招聘的要求塑造自己。也许是多了一点运气,我真的成功了!未必每个人都很有运气,但是有些道理你必须懂,尤其是年轻的时候。 

中国移动 孟广博

我来自一个三线城市,这本书给我打开了一个新的世界,让我知道了很多我从来都不知道的事情,为我即将踏上的求职之路开启了一个全新的世界、一次全新的旅程。 

联想 王惠然

这本书虽然在大学就早有听闻,但只是碰了一碰,到毕业才认真读,感觉相见恨晚。现在总是读了想再读。  

招商证券 李华  

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目录

推荐序:要找工作,先懂常识 / 001

自 序 / 003

第一章  择业:找对方向再奔跑

第一节 选择之前,扪心三问 / 007

第二节 选职业:用八个方法验证,不再纠结 / 012

第三节 选行业:既不嫁错郎,也不入错行 / 026

第四节 选公司:选对公司,成长加速 / 031

第五节 打造职业发展的金字塔 / 035

第六节 你也有这些疑问吗 / 040


第二章  求职前的准备:ready以后再go

第一节 求职前应该做好的四件小事 / 045

第二节 求职前应该做好的四件大事 / 049

第三节 你也有这些疑问吗 / 054


第三章  简历:打造一块硬硬的敲门砖

第一节 HR是如何筛选简历的 / 059

第二节 制作有效简历的三个步骤 / 065

第三节 成功简历展览 / 081

第四节 简历递交小妙招 / 095

第五节 你也有这些疑问吗 / 101


第四章  求职信:写一封打动HR的信

第一节 论求职信的正确写法 / 107

第二节 失败求职信点评与修改 / 108

第三节 成功求职信展览 / 110

第四节 你也有这些疑问吗 / 116


第五章  网申:淘汰率最高的环节

第一节 如何填写网申 / 121

第二节 网申案例的点评与修订 / 129

第三节 网申职业倾向测试表的点评 / 140

第四节 你也有这些疑问吗 / 143


第六章  小组讨论:做最好的自己

第一节 关于小组讨论的九个常见疑问及值得警惕的讨论现象 / 147

第二节 HR是如何对候选人评分的 / 153

第三节 小组讨论常见题型与破解之道 / 155

第四节 牛刀小试:小组讨论练习例题 / 165

第五节 你也有这些疑问吗 / 168


第七章  面试:决战之旅

第一节 面试之前的准备 / 173

第二节 中文自我介绍 / 176

第三节 英文自我介绍 / 181

第四节 优胜劣汰:候选人互相介绍 / 184

第五节 候选人VS面试官 / 186

第六节 面试最常见的十类中文问题 / 191

第七节 面试最常见的七类英文问题 / 212

第八节 开放性问题制胜法宝:八宝粥答题法 / 237

第九节 行为事件访谈型面试法宝:What-S.T.A.R.-Key Words陈述法 / 242

第十节 如何应对“角色扮演” / 254

第十一节 如何应对挑刺型问题 / 259

第十二节 也谈细节决定成败 / 262

第十三节 你也有这些疑问吗 / 266


第八章  面试之后:感谢信与申诉信

第一节 感谢信:核心并不是感谢 / 271

第二节 申诉信:核心并不是申诉 / 273

第三节 电话跟进:应聘小公司的制胜法宝 / 278


第九章  牛人求职记

第一节 把事情做“绝” / 283

第二节 做“上门销售”,不做“应召女郎” / 290

后记 / 293


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