领导者的8项卓越领导能力 ※清晰的自我认知 ※不让自我占主导※富于同情与怜悯之心 ※勇于承认错误 ※接纳社区共同体理念 ※领导方式的适应力 ※营造健康的工作环境 ※留下领导力的财富
本书作者遍访100多位领导力畅销书作者、执行教练、前任和现任CEO，以及其他组织高层领导，并结合自己的教学、研讨会、工作坊等亲身实践，通过长达9年的研究，总结提炼了领导者的8项卓越领导能力：清晰的自我认知、不让自我占主导、富于同情与怜悯之心、勇于承认错误、接纳社区共同体理念、领导方式的适应力、营造健康的工作环境、留下领导力的财富。本书的目的是提供简洁的方法，帮助领导者把自身和生活中的经验和教训融入作为领导者的任务与角色中以发挥独特的作用。本书阅读时不受顺序限制，阅读过程轻松随意。
目录
第1章 8项卓越领导能力导读 1
8项卓越领导能力 2
谁应该读本书 3
如何从本书中获益更多 6
身在，心就在 6
每章内容描述 7
下一章内容简介 10
第2章 清晰的自我认知 11
成为反思型领导的回报 14
改变是困难的工作 16
同时处理多任务的问题 18
通向个人正念的方式 19
慢下来 21
一些其他的基本功 21
静默的力量 22
目标的力量 23
底线思维 24
面对当下 26
实践练习 27
实践工作坊 28
个人发展建议 31
阅读参考 36
下一章内容简介 37
第3章 不让自我占主导 38
正确地理解自我 41
人类的4种驱动方式 48
摆脱消极的自我 50
实践工作坊 53
个人发展建议 54
阅读参考 56
下一章内容简介 57
第4章 富于同情与怜悯之心 58
知死而懂生 60
发展同情和怜悯之心 61
领导者的责任 63
从“做事”转到“做事并做人” 66
懂得转变 68
仪式的力量 75
实践工作坊 79
个人发展建议 82
阅读参考 84
下一章内容简介 85
第5章 勇于承认错误 86
勇敢与谦逊 88
走进恐惧 90
宽恕 92
信任和感激 94
实践工作坊 96
个人发展建议 99
阅读参考 101
下一章内容简介 101
第6章 接纳社区共同体理念 103
日益增长的隔绝和孤独感 106
建立共同体 109
互动的力量 111
建立共同体的方法 112
一对一的交往 113
共同体的环境因素 117
实践工作坊 120
个人发展建议 122
阅读参考 123
下一章内容简介 124
第7章 领导方式的适应力 125
培养适应力的5个路径 130
实践工作坊 140
个人发展建议 141
阅读参考 144
下一章内容简介 145
第8章 营造健康的工作环境 146
愉悦的气氛能提高工作效率 149
营造有意义的工作环境 152
审核奖励制度 157
与高目标相连 159
讲故事的力量 163
身心的连接 164
实践工作坊 165
阅读参考 168
下一章内容简介 170
第9章 留下领导力的财富 171
财富思维 172
留下财富的方法 177
建立精神遗嘱 183
实践工作坊 186
个人发展建议 187
阅读参考 190
下一章内容简介 191
第10章 结语 192
附录A 研究方法与知识基础 199
通过富有启发意义的访谈和明智的评论，简•弗蕾德揭示了卓越领导力的秘密，向我们指出了一个有目的地通向“智者”的成功路径。这是一本深刻的与今天每一位领导者密切相关的书。——理查德•莱德 Repacking Your Bags and The Power of Purpose的作者 这本书正是我们所需要的，从而可以在一个混乱和令人不安的时代里找到我们自己的道路。其他文化一直依靠智慧的守护者——那些清醒而富有洞察力的生活的长者而不迷失。的确到了这样的时候：我们意识到没有这样的智慧——总是简单、清晰和永远正确的智慧，我们就无法生存。——玛格丽特•惠特利 So Far From Home : Lost and Found in Our Brave New World的作者