托马斯·贾斯蒂斯(Thomas Justice),贾斯蒂斯联合公司(Justice & Associates)的总裁。曾在16个州的30多家不同组织做过程引导者,有13年的管理经验;组织过很多关于会议管理、过程引导、团队建设、有效培训和组织变革管理等方面的研讨会,是几个组织大型变革项目的引导者和设计师之一。
戴维·W· 贾米森(David W. Jamieson),博士,副教授,贾米森咨询集团总裁,圣托马斯大学应用职业研究学院组织学习与发展系的副主任。40多年来他协助各组织解决了很多策略、设计、变革和人力等方面的问题;和他一起合作的组织规模各异,几乎遍及各行各业;他曾在人才发展协会(Association for Talent Development,ATD,原美国培训与发展协会)担任主席一职。他主要提供组织变革相关的咨询,培养高管和变革实践人员等。
刘薇娜,天津外国语大学硕士,英语翻译专业。现就职于某外国语学院。曾翻译《尼斯湖水怪》、天津政府报告、《家族教育》等图书。
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