《老梁说天下4 坚守文化责任，洞察家国人生》：
看到此，有人不禁要问，这种培养方式是李嘉诚一早就计划好的吗？这个不好说。因为李嘉诚和其他富豪培养孩子的方法不一样。有些富豪会对孩子比较溺爱、纵容，李嘉诚则不是，他很早就确立了对两个儿子不同的培养方法。而且，从李氏两兄弟后来在商战中的不同表现来看，这种差异性似乎也暗合了李嘉诚对两个儿子的不同期许。那么，李嘉诚究竟是怎样培养两个儿子的呢？比方说读大学，李嘉诚让长子李泽钜到美国斯坦福大学学土木工程专业，后来李泽钜又获得了结构工程的硕士。为什么这么安排呢？因为长江实业集团就是靠房地产业才起家的，李泽钜学习土木工程专业正好对口。也就是说，从那个时候起，李嘉诚已经从学业上安排好了让李泽钜来接班，而李泽钜也确实中规中矩地完成了他父亲的一些心愿。
作为长子，李泽钜有着与生俱来的家族使命感与责任感，遵照父亲的意愿在毕业后进入长江实业集团，协助父亲发展家族事业，一时间做得风生水起，却从未显山露水。他购买了加拿大赫斯基能源公司52％的股份，拆分长江基建上市，收购加拿大航空公司，却从不邀功，依然让外界把目光集中在父亲李嘉诚身上。
李泽钜甚至在婚姻这件事上都承袭了父亲低调、诚实、稳重的性格，几乎从无绯闻见诸报端。李泽钜的夫人叫王富信，比李泽钜小S岁，是个普普通通香港人家的子女，一点儿都不张扬。两个人结婚至今，都没什么绯闻。目前，王富信在家相夫教子，对外采访时候则说，“太太要顺从老公，老公要尊重太太”，这就是她和李泽钜的关系。李泽钜按部就班地结婚、生孩子，几乎没有给长江实业集团和李嘉诚本人带来任何负面的影响。所以，李泽钜的婚姻堪称富家子弟的模范。
同时，有人注意到，李泽钜是加拿大国籍，其实这也是李嘉诚的安排。当初，李嘉诚想要收购加拿大赫斯基能源公司52％的股权，但是，加拿大有法律规定，如果对方不是加拿大籍，占有这样的公司股权就不能超过25％。李嘉诚要控股，希望股份能达到52％，于是李泽钜就顺从父亲的要求，入了加拿大籍。
另外，在1989年的时候，李泽钜刚刚25岁，就进入长和系里工作，而且没几年就当上了副总经理，后来又当上了长和系的副董事长，成为真正的执行当家人，仅仅处在李嘉诚一人之下。在这个过程中，李嘉诚也有意识地安排自己的老员工辅佐李泽钜一步一步地完成接班。综上种种迹象表明，李泽钜是李嘉诚自己安排的接班人。
到了次子李泽楷这里，李嘉诚培养他的方式就不一样了。李泽楷上了大学之后，李嘉诚往他的户头里存了不少钱，足够他花。可是，李泽楷不是这样的人，到毕业的时候，他把父亲给他存的钱一分未少地连本带利都还给李嘉诚了。这充分说明李泽楷上学的时候没用一分父亲的钱，自己还挣了不少。据说，李泽楷在美国上学的时候，今天做点儿这个生意，明天弄点儿那个生意，脑子里的怪点子非常多。对此，李嘉诚是非常高兴的，认为自己的二儿子十分有创意。为了保持李泽楷天马行空的思维，李嘉诚对二儿子的管束远没有对大儿子那么严格。
比如，从婚姻上讲，我们都知道梁洛施曾经跟李泽楷在一起，两人还生了三个孩子，后来两个人又宣布分手，不在一块儿了。而且，他们俩从开始交往到宣布分手都没领过证，一直处于未婚状态。此外，众所周知，李泽楷这么多年来身边的花边新闻太多了，一会儿是盈科之花，一会儿又是日本女主播，或者什么模特、电影明星的，可是李嘉诚就没有公开地严加管束过，对二儿子在一定程度上是挺放任的。由此就体现了李嘉诚的一种思路，一个去守业，另一个去创业。
为什么李嘉诚会有这样的思维呢？这是为了兄弟和气。如果李嘉诚的两个儿子都在长和系里工作，将来兄弟俩就不好分家产。可是，像如今这样，一个人在这一行做得好，另一个在另一行干得也不错，兄弟两个的工作方向不一样，就不会有共同的利益之争，不会伤了兄弟和气，也不会让人在李嘉诚百年之后看笑话。所以李嘉诚对于二儿子这么千是非常满意的。
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