拥有“平衡型”性格的人，即便是身处逆境，也 依然能够找到“内心”的平衡点，这是一种非常宝贵 的品格，对事业上的成功具有不可估量的推动力。
王程是某大型上市公司分管核心业务的总经理， 不仅收入颇丰，而且有身份、有地位，在工作当中也 相当受人尊重，但工作了5年后，他厌烦了这种工作 状态，不想再这样庸庸碌碌地继续生活下去，并希望 能尝试新的生活，于是他趁着年纪尚轻，毅然决然地 放弃高薪工作，辞职后前往美国。
异国他乡，人生地不熟，与国内迥异的社会背景 ，再加上英语口语不好，眼看3个月过去了，王程依 然没能找到合适的工作。
不管是求职上的挫折，还是新生活的不适应，都 足以令人灰心失望、心态失衡，但王程却没有丝毫气 馁，而是疯狂练习英语口语。王程在重重困难面前的 表现和做法，与其平衡型性格有莫大的关系，这种性 格的人具有超级强大的适应能力，能够真正做到随遇 而安，哪怕是面对绝境，他们也能够协调自己的心态 ，让自己处于一种积极进取的状态之中。
在练习英语口语期间，王程仍然尝试着找工作。
俗话说“由俭入奢易，由奢入俭难”，其实体现在工 作上也是如此，接受加薪升职很容易，但要想接受降 职减薪则要困难得多，相当多的人都很难接受由高峰 摔到低谷的巨大落差，因此不少缺乏协调平衡能力的 人，一旦遭遇破产危机便会做出跳楼、自杀、跑路等 逃避性举动。
王程曾经是收入颇丰的上市公司总经理，而如今 却陷入了求职困难的泥潭，在巨大的职业落差面前， 王程凭借其平衡型的性格找到了内心的平衡点，在他 看来，第一份工作能赚多少钱无所谓，关键是要对自 己的英语口语水平有提高作用。
功夫不负有心人，在他的不断努力之下，终于被 一家韩国人开的公司聘用了，工资很低，一天只有20 美元，而且工作也很辛苦，是为公司打扫卫生。
不少朋友都劝王程另找工作，但他不为所动，接 受了这份工作，而且工作积极性相当高。工作辛苦， 报酬还低，那么王程是怎样做到心理平衡的呢？在他 看来，虽然工作很辛苦，每天还要开车10公里左右， 但他常对自己说，人家雇主不但没找咱要学费，每天 还给20美元的生活费，去哪里找这样的好事？ 就这样，他在那家公司工作了两个月，当他摸清 了想知道的情况，学到了想学的知识后，离开了并立 即找到了一份满意的工作，2年后他再次选择离开， 并开始开拓自己的事业与梦想，最终他成了美国当地 小有名气的华人富商。
王程，这位曾经飞黄腾达的人，在来到美国之后 ，肯从低处学起，有着能屈能伸的“弹性”品质，生 活里虽有不如意、不顺利，但他总能适时调整自己的 心态，找到最佳的平衡点，并最终实现了自己所期望 的目标。
如果你和王程一样，是一个拥有“平衡型”性格 基因的人，那么恭喜你，你拥有比常人更强的适应力 ，选定目标后，只要能坚持到底，那么成功还会远吗 ？ 不过任何一种性格，都有自己的优缺点，平衡型 性格虽然能够使我们尽可能地少受挫折、困难等的精 神伤害，但也有一定的劣势，那么如何才能更好地规 避这种性格背后的“不足”呢？具体来说，我们可以 从以下三方面来做出努力： （1）该出手时就出手 平衡型性格的人，往往会视“和谐”为第一行事 准则，因此为了避免破坏整体气氛，他们往往会过于 迁就，本来非常棒的点子、想法，结果由于时机不对 ，就默默咽在了肚子中。这种做法是非常不明智的， 该出手时就要勇敢出手，不要过多顾虑是否会破坏气 氛和整体平衡，该一鸣惊人时也不要藏着掖着，更不 必担心风头太盛会不会引来妒忌、诋毁，平衡型性格 的人要学着在重要时刻打破平衡。
（2）要在动态中寻求平衡 完全的“和谐”，静态的“平衡”都是根本不存 在的，因此我们在寻找平衡点时，千万不要用“静态 ”的眼光去甄选，而是应当用发展的眼光，通过不断 的行动和不断的调整来构建“动态”平衡。此外，构 建“内心世界”的平衡比注重外在气氛上的平衡更重 要，只要内心平和，那么即便是面对狂风巨浪，你依 然拥有能够令一切都平复下来的力量。
（3）尝试不断扩展心理弹性 一根短短的棉线，使劲一拉就断了；而一根同样 大小的橡皮筋却能拉得很长而不断。很多时候，我们 丧失平衡是因为我们的心理弹性还不够大。那么怎样 才能扩展自己的心理弹性呢？一方面要保持平常心态 ，坦然接受人生低谷、挫折和困难等；另一方面要有 点阿Q精神，当心态失衡时，要懂得适时安慰自己， 只有这样才能重新找回自己，让最佳状态重新“弹” 回平衡时的位置。
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