导言

第一章 中国古代哲学家的管理思想
一 孔子及儒家以“仁”为本的管理思想
二 老子及道家的“自然无为”的管理思想
三 墨子及墨家倡导“兼爱”的管理思想
四 孙子及兵家着重“奇正形胜”的管理思想
五 管子“轻重有术”的管理思想
六 法家“抱法处势”的管理思想
七 王夫之“理势合一”的管理思想

第二章 马克思主义哲学有关理论和科学管理
一 用唯物辩证法认识和处理管理实践的基本问题
二 真、善、美的辩证统一是管理价值的最高目标
三 人性和人的本质理论和科学管理
四 管理伦理与科学管理
五 人的需要理论与科学管理
六 总体性理论与科学管理
七 物化理论和异化理论与科学管理
八 实践论与科学管理
九 认识论与科学管理
十 意识论与科学管理
十一 反作用原理与科学管理
十二 科学技术革命与科学管理
十三 全球化理念与科学管理

第三章 科学的思维方法与现代管理
一 唯物辩证法的思维方法
二 辩证逻辑的思维方法
三 自然科学理论的思维方法

第四章 西方哲学与科学管理
一 实证主义哲学对管理的影响
二 实用主义哲学对管理的影响
三 分析哲学对管理的影响
四 科学哲学对管理的影响
五 结构主义哲学对管理的影响
六 哲学人类学对管理的影响

第五章 几个重要管理领域中的哲学问题
一 经济管理中的哲学问题
二 社会管理中的哲学问题
三 城市管理中的哲学问题
四 教育管理中的哲学问题
五 蔡元培哲学思想与教育管理大事记
缩略语
前言
序言
一、什么是正义？
二、两种制度的起源
1.有组织犯罪集团创造普通法
2.法律财团的开始
3.纠问制起源
4.《大宪章》：一项逃税计划
5.第四次拉特兰会议
6.财团拒绝真相
7.英国的司法酷刑
8.欧洲大陆的司法酷刑
9.英国中世纪的司法勒索
10.抗辩制起源
11.英国1455年以来的腐败
12.刑事抗辩制度的起源
13.律师主导的光荣革命
14.法学院的起源
15.美国不可避免地沿用普通法系
16.詹宁斯诉詹宁斯案（詹狄士诉詹狄士案）
17.波拿巴改革纠问制
18.法学院的道德失败
19.普通法国家的司法腐败
三、普通法系律师的行事作风
1.从古至今
2.连环说谎
3.伦理
4.财团：法律是一门生意
5.疯狂抢食的律师
6.法律游戏
7.积极的检察官
8.汉普蒂·邓普蒂式的法官
9.一个国家的价值观
四、腐败的民事诉讼程序
1.冗长的诉答程序
2.冗长的证据开示程序
3.有利原告的不公偏见
4.敲诈勒索（以敲诈形式窃取钱财）
5.美国的工作场合纠纷：并无一视同仁的公正
6.欺骗偷盗罪：逃税
7.集体诉讼
8.民事抗辩制中的辩护
五、24种反真相机制
*1.排除嫌疑人的证据
2.证明
3.法律援助
4.无罪推定的不当适用
5.先例
6.案件理论：编造辩护理由
7.滥用抗辩
8.自虐式抗辩
9.面授机宜
10.拖延
11.辩诉交易
12.预审程序
13.单独审判
14.精神略有失常：减轻责任
*15.排除客户一律师共谋
*16.排除传闻证据
*17.排除模式证据
*18.排除非法取得的证据
*19.排除任何或所有证据（“克里斯蒂”）
20.交叉质询
21.不可预测的陪审团
22.合理怀疑
23.“一事不再理”原则
24.法官对陪审团的事后审查
六、绕开真相问题
七、定罪率
八、误判无辜之人
九、藐视法庭：推定有罪
十、刑事司法制度中的辩护
十一、有组织犯罪的工具
十二、改革动力
十三、融合趋同失败
十四、救济
1.德国和法国的民事诉讼程序
2.法国的刑事诉讼程序
3.两种制度的对比
4.如何获得正义
定义
鸣谢
参考文献
索引