如何看待管理？怎样让管理发挥绩效？更重要的是，如何通过管理让人们获得业绩与成长？这些在日常管理工作中，常常出现偏差的部分，让作者非常紧张，所以专栏中，这一部分内容也被充分展示出来。对于企业而言，经营是选择对的事做，管理是把事情做对，在把握好经营方向的前提下，绩效的生成来源于有效的管理，以这个命题为中心，与管理相关的一系列文章会为读者提供一些见解。其中，一部分是围绕组织管理做讨论，作者把组织理论和管理实践相结合，为读者梳理了组织效率、组织文化与变革等重要问题。另外一部分则聚焦到个人层面，围绕如何来激活人的价值，探讨了人性、激励、领导力、执行力、授权、人才管理等诸多问题。在明确经营方向的前提下，这些有效的管理工作会有助于顾客价值的创造和企业增长目标的实现。