如何应对不断变化的外部环境？
如何有效利用资金、技术、渠道、供应商和人才？
如何成就一个经得起时间考验的伟大公司？
《你的公司需要来一次创业》=《基业长青》+《创业维艰》
一部令全球CEO、经理人和企业家都醍醐灌顶的管理学著作
美国PROSE商业、金融和管理奖获奖图书
创业维艰，但在创业之后要保持公司不断发展也同样具有挑战。
不断变化的市场，翻天覆地的技术变革，残酷的竞争环境，为什么一些公司能够适应，而另一些公司却停滞或死亡？
为什么一家公司已经具备了资金、技术、渠道、供应商、人才、创意等追求成功所需要的一切因素，却反倒更容易停滞不前？
本书就此提出了一个全新的观点：在过去的一个世纪中，企业因为对效率过度关注而丧失了创新能力与适应能力；高效虽然能带来一时的经济效益，却不能长久，唯有不断提升自己破坏性创新的潜力才是企业的立足之本。因此，本书为读者们提供了一个框架，该框架将独特的优势资源、商业模式与外部环境中的市场机遇、经济政策、科学技术、社会文化结合起来，使企业能够应对外界的变化与挑战。
本书的作者是成功的企业家、企业首席执行官和加拿大卡尔加里大学商学院的教授，本书也曾获得美国AAP颁发的PROSE商业、金融和管理大奖，适合企业管理者甚至所有商界人士阅读。阅读本书将使你获得这样的经验和技能：使自己的公司快速适应破坏性的技术和商业模式，在今天发挥自己的竞争优势，在明天也能站稳脚跟，进一步发展壮大。
对我个人而言，选择攻读创业学的工商管理硕士学位是我人生中最正确的一个决定。我大概是第225 位从卡尔加里大学工商管理硕士专业毕业的学生，而且据我所知，我是首位从创业学专业毕业的学生。彼时，创业学还是一个刚刚起步的专业，人们并没有对这个专业表现出足够的尊重，甚至并不十分理解这个专业的内涵——创业学就像是商学院里的一匹害群之马。那时，人们只能从电影里看到企业家。对于会计或金融，尤其是银行投资这些严肃的职业来说，学习创业并无必要。
但数十年之后，创业却成了商业领域最广为人知的话题之一，人们甚至会在餐桌上讨论这一话题。家长和孩子们都很喜欢《龙穴》（Dragons’ Den ）这类电视节目，因为无论年轻一代的职业、受教育程度、种族、宗教信仰如何，这类节目都在他们的心中埋下了一颗种子，让他们相信自己有朝一日也可以经商。创业的复兴对加拿大的未来至关重要，因为它激励了那些希望给生活带来创新的人、希望推动经济增长的人，以及希望推动社会发展的人。
然而不幸的是，一般而言似乎只有在那些所谓的叛逆者和冒险家身上才能看到创业思维，他们愿意为了一个新的想法迈出勇敢的一步，并表现出破釜沉舟的勇气。产生这一现象，在一定程度上，是社会上流行的观点所致。社会上的人往往认为企业家必须要从商学院毕业，学界则往往将创业研究与小型企业联系起来。对此，我并不赞同。与市场营销、公益慈善事业管理一样，创业学是每个人终身都需要学习的一门学问。事实上，我认为这三门学科应该成为学校里的核心课程，从三年级开始直到高等教育结束，无论是技术学院还是大学，都可开设。
创业是一种思维方式。它与创新有关。要说我从我的职业生涯中学到了什么，我想那就是任何人在任何地方都可以拥有、培养并享受的创业思维。无论你是公司员工，还是公司老板、艺术家、电焊工人，或者会计师，你都可以找到创新的方法，并成为创新过程的一部分。有创新精神的思想者通常都会问一个问题：“我们如何才能将事情做得更好？”
我获得工商管理硕士学位至今已有三十多年。我一直以来都对关于创业的活动饱含激情。我参与了三季《龙穴》节目的拍摄， 并投资、指导了节目中的三十多家企业。我还在全加拿大进行演讲， 活动日程较为稳定， 观众都是学生或者商界人士。我在演讲中的一个重要提议就是，要资助萨斯喀彻温大学（University of Saskatchewan） 的威尔逊创业卓越中心（Wilson Centre for Entrepreneurial Excellence）， 该中心的宗旨是在所有大学的各个学科内培养并激发学生的创业思维。该中心教授各学科、各年龄层的学生如何在低风险的环境中尝试创新，并将所学知识运用到商业实践中。
我大半生都在探索身为一名企业家需要具备的发自内心的激情与技能，这也是我要大力推荐这本书的原因，这本书阐述了企业应该如何在企业文化中重新激发创业思维，从而实现企业的长寿。吉姆拓展了我们对于创业思维带给社会的价值的理解，他带领我们了解了如何——以及同样重要的，为何要将这一思维运用到商业世界之中。他还正确地指出了企业中不乏不幸丧失创业天性的人这一事实。这些人的注意力通常放在提高效率而非创新上，他们规避风险而非抓住机遇，安稳地追随竞争者而非开辟一条新道路。如今， 越来越多的人对创业产生了浓厚的兴趣， 吉姆认为， 公司的董事会也迫切需要这样的激情。他清楚地阐述了，鼓励并促进从前台到高管所有人都要具备创业思维，这一企业文化从长远来看对公司有何积极影响。他对如何形成这种文化，以及可能阻碍这种文化形成的因素都有着深刻的理解。这些理解十分有趣，而且具有较强的可实践性，对于任何希望超越现状的企业领导者来说都是十分宝贵的。
吉姆的这本书呼吁企业领导者放弃因循守旧的做法，将注意力转移到如何运用自己的丰富资源、能力来获得更好的发展上。对于所有致力于公司持久发展的企业家（我们中的大部分都属于这类人）来说，吉姆道出了真相：过于僵化会阻碍发展，只有保持灵活并且行动果决，才能维持竞争优势。创业思维就能孕育这种保持灵活的能力；它能使企业更富创新力，拥有更强的适应市场与科技变化的能力，能对客户的需求做出更快的反应，并能使企业在较长时间中存活下来，且不断发展壮大。丰富的创业思维也有利于加拿大本国能源产业的发展。这一产业具有创新的传统，而我们需要激励这种创新，使其延续下去。吉姆提到的案例十分具有说服力，你甚至会疑惑为何会有企业不在每一层级鼓励创业与创新精神。除了有助于实现企业的长寿，创业思维也很有趣！创业思维能使人们进行探索，拥有创造力，敢于承担风险，与别人合作，以及在此过程中，让企业乃至全世界都变得更加富裕。如果你好奇企业家是天生的还是后天造就的，那么吉姆的这本书会告诉你答案——都是！
威廉·布雷特·威尔逊（W. Brett Wilson）
本书提供了一个框架，该框架被用于介绍创业思维产生和运用所必需的工具和文化，并提出了如何克服企业共同障碍的建议。
——PROSE商业、金融和管理奖的颁奖评论
在这本书中，吉姆·德瓦尔德对“为什么有的公司能够不断适应新的环境，而有的公司则停滞不前甚至倒闭”这一老生常谈的问题提出了新颖且切合实际的观点。作为一个有着商业背景的学者，德瓦尔德向我们展示了为什么创业思维是一个成功企业的核心。同时，他也对如何将这种思维运用到实践中提出了非常实用的建议。我建议任何一家公司的管理人员，都应该读一读这本书。”
——朱利安·伯金肖，伦敦商学院战略与企业学教授
吉姆·德瓦尔德的这本书探讨了很多企业面对的一个难题：如何在一个不可预知且充满变数的环境中保持稳定且优异的表现。他给出的解决办法简洁有力，即通过实践创业思维，对企业进行不断的重塑和改造。他在本书中介绍了一系列领导者可以利用的手段，来推进这个重塑和改造的过程，从而使企业能够长远发展。
——杰伊·巴尼，美国犹他大学战略管理学首席教授
同其他的人类现象一样，创业是复杂的、不确定的，它需要创造力、大量的知识储备、灵活性、适应性、判断力、行动力、在正确的时间采取正确行动的能力、胆量，以及些许运气。
通过仔细考察许多已经实现长寿的企业，以及对企业的决策行为和动机理论的一手资料进行研究，我构建了一套体系，希望能够帮助企业寻找并建立一条独特的、能够实现长寿的道路。
——吉姆·德瓦尔德 《你的公司需要来一次创业》引言