2016年“两会”期间，最引人关注和热议的词汇莫过于“工匠精神”了，国务院总理李克强在政府工作报告上首次提出“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”之后，“工匠精神”一词就迅速占领了各类媒体的重要版面。那么，什么是“工匠精神”？为什么“培育工匠精神”会出现在国家政府层面文件之中，从而正式上升为国家意志？
德国：对质量近乎宗教般狂热
一、工匠精神——成就德国百年企业的钥匙
时移势易，工业化取代了小作坊，但“匠人”的基本精神没有变。
二、珍视“身后名”，不贪“眼前利”
人们常常用“严谨”“认真”等字眼形容德国人，这种性格塑造了德国特色的制造业和家族企业。“专注”是其“理性严谨”民族性格的行为方式。德国制造业者，“小事大作，小企大业”，不求规模大，但求实力强。
三、高度重视高技能人才培养
作为一个自然资源相对匮乏的国家，德国必须依靠人力劳动来实现发展。德国前总统赫尔佐克曾说，“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多的博士，而是更多的技师。”虽是极而言之，但也道出了高技能人才对德国实体经济的特殊重要性。因此，从战略层面，德国高度重视职业教育，形成了独具特色的双元职业教育体系。
当代工匠精神企业典范
一、工匠精神助推华为成为手机行业的领军者
整洁干净的华为生产车间，参观者也必须穿戴专用工作服方可入内
2016年3月，华为获得国内质量领域的最高政府荣誉——“中国质量奖”制造领域名。华为公司相关负责人表示，华为所以能够摘取这项桂冠，是华为长期坚持以“质量为生命”的结果。
关于“工匠”及“工匠精神”的误解
工匠只是“器”吗？我们缺乏主动做事、自我驱动的精神；我们缺乏把简单的事情做到极致的耐心；我们缺乏追求卓越、做出精品的长远愿景。传承千年的工匠精神，究竟去哪里了？
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