马树立 现就职于国浩律师事务所。主要业务领域为新三板、并购重组、私募股权投资、公司上市、公司法务、股权激励等资本市场法律服务。

新三板是一片希望的田野，新兴业态企业在这里占据主导地位，这些企业的成长更多是靠人才资本与物质资料结合时产生的价值，而灵活有效的激励制度，对稳定高管和核心技术人员具有积极作用，挂牌企业如何选择适合自身成长的股权激励方案事关重大。股权激励是一把双刃剑，只要运用得当，会在企业内部产生积极的化学反应，实现人尽其才，物尽其用，让企业走上快速发展之路。

第一章新三板介绍
第一节新三板的现状及趋势
第二节新三板挂牌条件
第三节新三板的功能
第四节股权激励对新三板公司的作用
第二章股权激励概论
第一节股权激励的概念
第二节股权激励的理论基础
第三章新三板公司股权激励的法律基础
第一节股权激励的法律规范
第二节股权激励合同的法律特征
第三节新三板公司股权激励的法律风险及防范
第四章股权激励的模式
第一节股票期权
第二节期股
第三节业绩股票
第四节干股
第五节限制性股票
第六节虚拟股票
第七节股票（账面）增值权
第八节账面增值权
第九节延期支付
第十节员工持股计划
第十一节激励基金
第五章股权激励的主要要素
第一节定对象
第二节定模式
第三节定数量
第四节定价格
第五节定来源
第六节定时间
第七节定机制
第六章股权激励的持股平台
第一节直接持股
第二节间接持股
第七章股权激励的会计和税务问题
第一节股权激励计划的会计处理
第二节股权激励的税务确定
第三节股权激励税务规定
第八章股权激励实施流程
第一节制定股权激励方案前的准备工作
第二节制定相关文件
第三节报告和审批股权激励计划
第四节信息披露
第九章股权激励的误区
第十章案例精选
附录某股份有限公司限制性股票激励计划