企业对接新三板资本市场,需要CEO从上市前的准备,到上市中的操作,直至挂牌交易后公司市值的公开及后续的相关操作,做好全程把控。 本书为新三板CEO提供以下阅读帮助:
新三板上市准入机制的详解
决策、申请、审核、登记的环节
企业的有效改造
股权激励计划的实施
借助新三板的融资操作方式
并购重组规则和政策、风险解读
税务规范及风险应对策略
新三板上市的法律问题
新三板CEO的典型案例
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企业对接新三板资本市场,需要CEO从上市前的准备,到上市中的操作,直至挂牌交易后公司市值的公开及后续的相关操作,做好全程把控,以实现企业预期。
本书从实战的角度出发,结合新三板企业上市案例的解析,为CEO把控上市全程提供了具体的方法和技巧。包括:解析新三板上市的条件和要求,帮助CEO了解新三板上市准入机制;分析决策、申请、审核、登记这四个具体的重点环节;指导CEO将公司改造成为符合新三板要求的企业;解读“股权激励”的相关政策并给出政策框架下的操作实务;分析定向增发、资产证券化等融资方式;帮助CEO理解并购政策,预警并购风险,并熟知权益披露、控制权变动等的规则要点;帮助CEO掌握和运用税务手段,规范公司的税务工作;给出相关法律方面的解读和实务操作方法;提供新三板CEO案例,以“他山之石”为鉴,提升CEO自身的素质。
本书可以作为新三板CEO的案头书,遇到问题随时翻阅。
商业模式清晰完整
新三板要求,企业上市新三板要商业模式清晰,有持续的经营业绩。企业的商业模式是否清楚,是否可行,如果CEO或者说企业家自己都说不清楚,这样的企业风险比较大。不仅如此,中小企业挂牌新三板,企业发展模式很可能随之改变。企业成为挂牌主体,一方面可以并购比自己小的企业,带动其他企业联合发展,在一些交叉领域形成新的商业模式,实现颠覆式的跨界发展;另一方面,迅速做大做强的新三板小企业,也将成为主板市场上一些大企业的并购目标。因此,需要企业CEO稳步推进商业模式的改造工作。
公司的商业模式是否适应市场环境,是否具有可复制性,这些决定了企业的扩张能力和快速成长的空间。因此,CEO要采取顶层设计方式,在企业上市前对企业商业模式进行改造,真正使企业做大做强,确保企业以最合理的形式上市。先来看下面这个案例。
2015年10月30日晚间,名品世家(北京)酒业连锁股份公司在新三板公布公开转让说明书,这标志着酒类大商名品世家的新三板上市之路已经接近成功的终点。从2014年底开始,名品世家新三板挂牌工作就已经正式启动。按照当时的协议内容,名品世家计划于2016年下半年正式在新三板挂牌上市。
从把新三板上市作为既定目标开始,名品世家CEO陈明辉带领名品世家开始了大量的“铺路”工作。早在2015年2月,在名品世家就召开的2014年至2015年度经营工作会议会议上,作为CEO的陈明辉和与会者重点分享了020模式、买酒送保险、上游招商、招募葡萄庄园主运营中的成功经验,深入探讨了买酒送保险的合作模式的运营,大家献计献策,商讨了应对酒类行业寒流来袭,如何攻坚克难,破冰奋进,按期完成新三板挂牌的新思路和新举措。“打通”是陈明辉最爱用的词,在陈明辉的亲自主导下,名品世家把工作的重点放在企业的三类模式的丰满上,这其中包括线上线下的打通,以微终端命名的渠道终端在名品世家脱颖而出。而在接下来的短短几个月时间里,名品世家的渠道规模与营销策略可谓精准到位,而这些也最终让陈明辉看到了“新三板”上市提前到来的曙光。
企业的商业模式、人财物、信息化规范化、科学化、高效化管理是完成新三板挂牌的重要保障。2016年名品世家的各级部门都配合新三板挂牌进程,修订和健全、完善了规章制度、岗位职责和标准体系、优化的工作流程、顺畅的信息传递、科学的绩效管理为新三板上市做好准备。名品世家的商业模式、盈利模式在近几年的运营实践中不断完善,营销管理部、电子商务部及相关部门配合新三板挂牌,对模式进行一次梳理,结合对宏观经营环境、行业发展趋势、产品发展态势、竞争对手、自身发展状况、各区域市场形势的分析,修订并完善更加切合市场实际、满足消费者需求的商业模式、盈利模式。计划财务部重点围绕新三板挂牌,规范好财务管理。名品世家的新三板进度最终比当初的规划提高了近一年。(案例来源:据中国酿酒网2016年1月26日《“新三板”上市,另一种资本介入》改动)
这说明,在新三板的催化下,通过对企业商业模式的改造,企业的实力会得以提升,而新的融资平台的灵活与高效恰恰适合新商业模式的步伐与要求。
对上市前的企业商业模式进行改造,CEO首先需要确定的是,挂牌企业的商业模式是清晰的吗?即使是清晰,商业模式是优秀的吗?事实上,企业当下的新产品、新技术,到了未来一定会变成过去时,也一定会面临技术升级和对手跟进,逐渐失去竞争优势,除非企业一直保持在技术创新的前沿,对此企业可以有雄心有期望,但却无法保证。因此,CEO能不能依托当下在产品技术上的相对优势,进一步塑造出最适合企业上市新三板的商业模式呢?这需要CEO能够把挂牌企业的竞争力,从产品竞争力进一步升级到商业模式竞争力,从而真正利用商业模式的力量来驱动企业更高速、更健康地发展。
用现代管理大师彼得·德鲁克的话说:“当下企业和企业之间的竞争,已经不再是产品和技术之间的竞争,而是商业模式和商业模式之间的竞争。”那么,CEO怎样创新和优化企业的商业模式?从操作层面来说有两个阶段,第一个阶段,把企业现有的商业模式用规范的方式表现出来;第二个阶段,以企业现有的商业模式为出发点,去逐步优化、创新、升级自身的商业模式。
清晰描绘出企业的商业模式
任何企业都有自己的商业模式,只是模糊与清晰、先进与落后、自发与自觉的不同而已。先把现有的商业模式描绘出来,这是商业模式改造的第一步。挂牌的任何一家企业的商业模式,都可以描绘出来。
CEO描绘商业模式需要一套相对规范的表现方式,来表现不同企业的商业模式。可以使用商业模式业务流程图,也可以使用商业模式12点法。业务流程图的优点是逻辑清楚、一目了然,12点法的优点是关键突出,系统规范,我们可以利用两者同时来表现。下面重点介绍一下12点法。
所谓12点法,即描绘企业的商业模式最好用12个关键点,即产业链定位、客户定位、价值诉求、渠道通路、客户关系、收入来源等12个关键。这里以2015年下半年挂牌新三板的A公司为例,用12点法来表现A公司的商业模式。
首先来看“产业链定位”。A公司选择定位为服务平台,目标是“打造酒店智能服务平台”。其次来看“客户定位、价值诉求、渠道通路、客户关系、收入来源”等等,其中以“收入来源”为例。收入来源直接决定企业的盈利逻辑。一个优秀的商业模式,应该拥有尽可能价值最大化的盈利逻辑。从A公司的盈利逻辑或者说盈利来源来看,主要来自3点:第一,来自于销售给酒店的多媒体液晶电视一体机,以及多媒体机顶盒,也就是来自硬件产品销售的收益;第二,由于搭建了多媒体数字平台,获得了平台的运营权,通过平台在为客户提供视频、游戏,各种服务浏览、下订单等同时,是不是可以获得广告和电子商务等其他收益?这一块增值业务很有想象空间;第三,还可能用启动的宽带资源整合项目。总的来看,A公司的盈利模式比较清晰,并且来源多样化,想象空间也不错。
从CEO描绘商业模式的角度来说,A公司的盈利逻辑就只有这些吗?不一定。很多时候,企业的盈利方式有多种。甚至为了盈利系统价值最大化,放弃某部分的盈利,将盈利点转移走都有可能。比如A公司的盈利系统,除了现有的组合之外,还有没有其他的可能?这就需要去测试、去评估,进而去优化了。
优化、创新和升级商业模式
把现有的商业模式表现出来作为参照,下一步就是以现有的商业模式为出发点,去逐渐优化、创新、升级商业模式,这一点对所有的企业都非常重要。
每家企业不敢说都能找到让本行业洗牌的商业模式,但每家企业都可能找出比自己现有商业模式更好的商业模式。环境的变化、对手的变化、客户的变化,这一切变化都将导致商业模式需要定期不定期地优化。即便是在现在的条件下,围绕现有的资源,相当一部分企业,还是有商业模式优化升级的空间的。有些优秀的企业,甚至每个季度都会对商业模式进行校正和微调。
同样的,在现有的12点法的基础上,每一点都要去论证还有没有优化的可能。我们不要求每一点都要变化,如果12点都变了,风险往往也大了。甚至只要有一点两点变化了,企业的商业模式就有可能优化了。况且,商业模式各个关键点是联动的。但是我们的优化模式,需要一个切入口,所以我们可以从12点一点点去探求。比如刚才谈到的A公司的“产业链定位、客户定位、价值诉求、渠道通路、客户关系、收入来源”等等,其实任何一点都有优化的可能。当然,也可以采取其他的方法,而且不同行业会有很大的不同。
优化、创新、升级商业模式,重要的是发现突破口。这需要CEO暂时忘记企业的产品,去思考客户的需求,这样做往往会带来很多意外的收获。事实上,以客户需求为出发点,跳出固化思维反而能找到商业模式优化的突破口。还以A公司为例,如果是异地旅游入住了A公司提供服务的智能型酒店,那会是什么样呢?早上到了起床的时间,窗帘会自动打开,电视机会自动开启,通过点击电视机屏幕,可以下载附近的快餐店折扣券,直接给附近的快餐店下订单,也可以查阅本地租车信息或旅游景点信息,直接实现在线预订。如果不想出门,可以待在房间里,点播电视机上的食品或者在线游戏,游戏的积分还可以换兑换酒店积分。
其实,在起床这个环节上,某种一定意义上说A公司只是实现了客户的显性需求,更多的隐性需求和更新的服务还有待发现。如果CEO从12点法的以“客户关系”为出发点,可以更形象地体会到发现客户需求的重要性,更重要是从中可以发现商业模式优化的突破口。
我们经常说,战略来自于市场,市场来自于客户的需求。试想,客户除了起床这个需求之外,还有哪些需求?这样很容易就会发现,客户的需求往往大于A公司提供的产品,比如客户可能还需要保安、保姆、家教、理财、智能家居等等。如果A公司搭建一个提供这一揽子服务的平台,客户说不定会很开心的选择。进一步地思考:客户有显性的需求、隐形的需求、当下的需求、未来的需求等等。所以,CEO即便是暂时忘记A公司的产品,但只要考虑到了客户各种需求,往往就有很多机会。
其实整个产业链上所有元素,都可以看作是公司的客户。公司的下游是客户,下游的下游是不是我们的客户?公司的上游也可以看作是客户,上游的上游可不可以看作是我们的客户?在整个产业链上,都可以找到没能被满足的客户的需求,都可以找到商业模式优化和创新的突破口。
上述例子只是从“客户关系”这一个点出发,去寻找优化的可能。除此之外,商业模式所有的关键点,比如从产业链定位、客户定位、价值诉求、渠道通路、收入来源等方面,都可以作为商业模式优化的突破口,只是有待我们去发现。
CEO描绘商业模式的方法和优化、创新、升级商业模式的路径有很多,这是CEO最重要的一堂课,需要及时补上。总的来说,商业模式是塑造企业核心竞争力的有效手段,最佳的商业模式,一定是争取在全社会范围内调用资源、形成高效的协同,达到系统成本最小化、价值最大化,最后塑造出一个多赢的生态系统。从一点看,不管是成功挂牌的企业,还是正在排队的企业,都还有很大的提升空间,都还有一段商业模式优化创新的路需要走。
第一章 新三板上市,CEO必知的五大价值
中小企业融资难,整合资源难,而新三板主要针对的就是中小企业一直存在这些的问题。中小企业家、创业者应趁早抓住新三板资本市场这个发展机遇,了解企业上市新三板的价值。
拓宽融资渠道,提高综合融资能力
成本低,挂牌快,进入主板市场的跳板
通过监管提升公司治理规范度
提升企业公众形象和认知程度,整合更多资源
提振员工士气,坚定信心,增强公司凝聚力
第二章 新三板上市,CEO必知的五项条件
上市新三板,CEO要了解新三板上市准入机制,对照自己的公司,看是否附合新三板上市条件。新三板挂牌企业有五项条件,满足这些条件,均可申请挂牌,并且允许股权未行权的公司进行挂牌。
依法设立且存续满两年
业务明确且具有持续经营能力
公司治理机制健全,合法规范经营
股权明晰,股票发行和转让行为合法合规
主办券商推荐并持续督导
第三章 新三板上市,CEO要主导的四个环节
公司从决定进入新三板开始,到最终成功挂牌,中间需要经过一系列的环节,在这个过程中,企业CEO具体应该关注决策、申请、审核、登记这四个重点环节。
决策改制为股份制
申请董事会决议通过相关决议
审核阶段操作流程
登记挂牌结算操作
第四章 新三板上市,CEO要主导的五大改造
新三板机遇很好,上了市就犹如获得了资本市场的“门票”。新三板的大门是敞开的,企业家应该结合自身企业情况进行有效的改造,以符合新三板上市企业的要求,可积极登上新三板的快车道。
以价值投资为导向
商业模式清晰完整
经营能力可持续
创始人及团队有说服力
股东结构清晰
第五章 新三板上市,CEO要实施的股权激励计划
新三板CEO实施股权激励计划,首先需要了解全国股转系统相关规定,同时还要熟悉新三板企业实施股权激励的两种方式,并且能够在政策允许的范围内采取灵活的股权激励措施。
了解全国股转系统相关规定
熟悉实施股权激励的两种方式
在政策允许的范围内采取灵活做法
第六章 新三板上市,CEO须知的融资操作方式
借助新三板,企业可以通过多种形式进行融资,诸如定向增发、中小企业私募债、银行信贷、优先股、资产证券化等融资方式。此外,全国股转系统还最新正式发布分层管理制度,以引导投融资对接。对这些融资方式和相关投融资政策,同样需要新三板CEO予以透彻理解并主导实施。
定向增发融资方式
中小企业私募债融资方式
银行信贷融资方式
优先股融资方式
资产证券化融资方式
新三板分层管理制度解析
第七章 新三板上市,CEO须知的并购重组规则
新三板企业在尽可能宽松的制度环境下积极参与并购重组,有利于实现非上市公司的做大做强,但相关风险也要重视。因此,新三板CEO要理解并购政策,预警并购风险,并熟知权益披露、控制权变动、要约收购的规则要点。
新三板并购政策、风险解读
新三板权益披露规则要点
新三板控制权变动规则要点
新三板要约收购规则要点
第八章 新三板上市,CEO须知的税务规范
很多中小企业有几套账:一套账交给税务部门审核,一套账交给银行部门申请贷款,再有一套账用来内部经营管理。新三板CEO只有掌握和运用税务手段,才能有助于公司税务工作的规范进行。
新三板最大的门槛:财税规范
要上市新三板,切忌搞“两本账”
新三板挂牌前后22个税务风险点及应对策略
第九章 新三板上市,CEO须知的法律问题
新三板作为新生事物,各方面需要规范。在实务中,对于主体资格相关法律问题、无形资产出资引发的风险问题等,国家出台了一系列法律法规,推动新三板市场步入良性发展轨道的进程。
新三板主体资格法律认定相关问题
如何清理股权转让过程中的股份代持
力避无形资产出资引发的风险
规避关联交易和同业竞争
外商投资企业股改相关法律问题
第十章 现身说法:新三板CEO特写
新三板企业在现实中会遇到的各种问题,而这些解决办法会帮助准备和已经成为新三板公司的CEO做好心理准备,以“他山之石”为借鉴,提升自身各方面素质,以便更好地助力公司发展。
一个创业企业CEO挂牌新三板前后的财富梦想
一个新三板CEO的20亿市值梦想
“和员工分享股权救了我的企业”
接班无望,民企老板突围新三板
企业老板:新三板上市机不可失
后 记
我向有意向挂牌中小企业的企业CEO推荐此书,此书实战性强,图文并茂,希望此书能助大家一臂之力。
——浙商证券投行部董事总经理 邹颖
作为重点关注于新三板的投资机构,我们非常看重管理团队,尤其看重CEO的综合能力,希望此书能帮助新三板挂牌企业CEO成长为卓越CEO,带领企业从优秀走向卓越!
——久银控股董事长 李安民
我在投融资领域有着十几年从业经验,新三板一推出就开始进入,新三板的书市场上也有,但此书有此书的特点,总结起来就是易懂、实用、即学即用。
——黄埔资本合伙人 朱学群
我们企业已经在筹备上新三板,想上新三板的企业可以借鉴此书非常实用。
——科睿环保集团董事长 孔丽娜
作为新三板挂牌企业的领导者,推荐大家读这本书,这是一本实战性比较强的工具书籍。
——志能祥赢股份董事长 李占国